▽ HRﾌﾟﾛ - 日本最大級の人事ﾎﾟｰﾀﾙ
●11/24 18:56
[11/25]無料／VUCA時代に企業価値を高めるﾎﾟｲﾝﾄは？ﾊﾟｰﾊﾟｽに基づく長期ﾋﾞｼﾞｮﾝ･価値創造ｽﾄｰﾘｰの描き方[11/25]無料動画視聴ｳｪﾋﾞﾅｰ／御社の採用活動うまくいってますか？自社の魅力が伝わる｢共感型採用｣のﾎﾟｲﾝﾄ[11/25]無料／社内に散らばったﾃﾞｰﾀという｢宝の山｣を活かす！｢ﾃﾞｰﾀ利活用｣のための仕組み構築のﾎﾟｲﾝﾄｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ向上効果に繋がるｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝの導入方法【お役立ち資料】ﾋﾞｼﾞｮﾝ浸透（TCG REVIEW／ﾋﾞｼﾞﾈｽ情報誌）ﾋﾞｼﾞｮﾝ実装...人事制度運用･定着･浸透ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞALL DIFFERENT株式会社業界初の定額制の公開型研修をはじめ､特許取得｢ｽｷﾙの可視化｣ﾂｰﾙなど様々なｻｰﾋﾞｽを13,000社以上の企業様にご提供｡業界ﾄｯﾌﾟｸﾗｽの支援実績を誇っています｡株式会社ｵｰﾋﾞｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄすべての業務

▽ｷｬﾘｺﾈﾆｭｰｽ | ｷｬﾘｱの｢今｣を伝えるﾆｭｰｽｻｲﾄ
●11/24 18:41
｢右脚､すごく短くないですか？｣店員に何度も言われて困惑　｢そんなこと言われたの初めてです！｣と言い返すも……｢店長出せよ！｣深夜のｺﾝﾋﾞﾆで80円の値引きを迫ったｸﾚｰﾏｰの末路【前編】夫が“食い尽くし系”で離婚を決意！｢世の中は弱肉強食だ｣と娘の食事にも手を出し……結婚式で母親が泥酔！ 娘のご祝儀を全部持ち去る暴挙　その後を語る女性ｺﾝﾋﾞﾆで｢割引しろ！｣と迫る悪質ｸﾚｰﾏｰ､翌日も来店して警察の御用になる【後編】

▽『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす
●11/24 18:07
有給休暇が残ったまま従業員が退職したときはどのようにするか人事辞典 DevRelとは｜意味と具体的な施策（11/22）ｺﾗﾑ ｢ﾘｰﾀﾞｰのｽｷﾙ｣と｢ﾌﾟﾚｲﾔｰのｽｷﾙ｣（11/22）東証ﾌﾟﾗｲﾑ上場企業の 2024年年末一時金の妥結水準調査｢断食道場｣と｢酒場｣には共通する学びがあるJICA小林さん：願望と可能性を基に来日する外国人材｡個性と強みを生かすあの“同期”はなぜ飲み会に参加しないのか組織不正は“正しい”？ 時代とともに変わる｢正しさ｣との向き合い方管理職支援の最適解 富士通CHRO平松氏『罰ｹﾞｰﾑ化する管理職』著書登壇Management Success Summit Bｺｰｽ2024/12/04（水）13:00 ～ 17:30【評価項目例あり】｢360度評価｣の失敗を避ける5つのﾎﾟｲﾝﾄ【30_0084】お役立ちﾂｰﾙ心理的安全性の低下を招く4つ

▽＠人事｜人と人をつなぐ､人事のための総合ﾒﾃﾞｨｱ
●11/24 17:53
POS+ time recorder（ﾎﾟｽﾀｽﾀｲﾑﾚｺｰﾀﾞｰ）ﾎﾟｽﾀｽ株式会社面接官ｼｪｱﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ『Interview Cloud（ｲﾝﾀﾋﾞｭｰｸﾗｳﾄﾞ）』株式会社ApplyNowfreeeｻｲﾝfreeeｻｲﾝ株式会社応募受付代行ｻｰﾋﾞｽ｢OMUSUBI　Lite（ｵﾑｽﾋﾞﾗｲﾄ）｣株式会社ｴｽﾌﾟｰﾙﾘﾝｸ【ｽﾎﾟｯﾄｵﾝﾗｲﾝ面談】必要時に産業医と面談ができる環境を用意します《ｻｰﾋﾞｽ資料》2021.07.21【ｻｰﾋﾞｽ資料】協力隊転職ﾅﾋﾞ2023.04.10【ｻｰﾋﾞｽ資料】Sanpo保健室2024.08.28

▽みん就(みんなの就職活動日記) - 就活･新卒採用の口ｺﾐｻｲﾄ
●11/24 17:43
BIPROGY自分は地方に住んでいたので､会社のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞから自分の住んでいた地域の事例を確認した｡また､日経ﾃﾚｺﾝ（日経新聞の過去の記事が見られるﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ）を用いて日本ﾕﾆｼｽ時代からの事例をいくつか確認した｡ｵｰﾋﾞｯｸｵｰﾋﾞｯｸの選考では､全体を通してなぜｵｰﾋﾞｯｸなのか､ｵｰﾋﾞｯｸで何がしたいかについて細かく聞かれた｡企業研究･理解を進め､それらについて簡潔にわかりやすく言語化できるようにしておくとよいと思います｡SIerの中でも特殊なﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙであるため､ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱとしての仕事も､他の企業とは異なります｡その点を理解して面接に臨むと良いと思います｡みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ聞かれたこと：自分の強み/弱み,ｶﾞｸﾁｶ（学生時代に力を入れたこと）,ﾁｰﾑで協力した出来事,志望動機,入社後にしたいこと/ｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝ,自己紹介､銀行員の仕事内容について岩谷