▽ぼたんぶろ＜ﾎﾞﾀﾝｲﾝｺ日記＞ - 楽天ﾌﾞﾛｸﾞ（Blog）
●12/27 17:07
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▽猫の手生活
●12/27 16:23
1 語学2 ﾌｨｷﾞｭｱ3 ｲﾍﾞﾝﾄ･祭り4 FX5 健康･医療6 経営･ﾋﾞｼﾞﾈｽ7 不動産8 ﾒﾝﾀﾙ9 ｺｽﾌﾟﾚ10 時事･ﾆｭｰｽ

▽二度目のﾙﾝﾙ - 蒼穹堂治療室のﾌﾞﾛｸﾞ＜日々是烈日＞
●12/27 16:21
ﾌﾞﾛｸﾞを読むだけ｡毎月の訪問日数に応じてﾎﾟｲﾝﾄ進呈【集まれ！野鳥ﾌﾞﾛｶﾞｰ】あなたのﾌﾞﾛｸﾞを紹介しませんか？【集まれ！野鳥ﾌﾞﾛｶﾞｰ】あなたのﾌﾞﾛｸﾞを紹介しませんか？

▽はてなﾌﾞｯｸﾏｰｸ - 人気ｴﾝﾄﾘｰ
●12/25 06:33
中身のない1on1に冷める若者の心理　｢仕事で本音を言う必要あるのか｣business.nikkei.com｢能力｣以外で企業が社員を評価し､組織を運営することは可能なのか｡組織開発を専門とする勅使川原真衣氏と考察を深めていく本連載｡前回（｢配属ｶﾞﾁｬを嘆く若者よ､仕事ができないのは君だけのせいではない｣）､そもそも日本企業に当たり前のようにまん延している｢能力主義｣とは何なのか､また希望の部署以外への配属を嫌がり､離職につながるとされる｢配属ｶﾞﾁｬ｣の是非について解説した｡今回は､昭和世代と若者世代との価値観の違いや､今や当たり前のように導入されているｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄｻｰﾍﾞｲ（意識調査）､1on1ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの問題点についてひもといていく｡ 前回､若者たちのｼﾞｬｯｼﾞが早くなっていて､成長の実感を得られないとすぐに辞めてしまうという話がありました｡現在50～60代の昭和世代とはかなり感

▽大学教師が新入生にすすめる100冊: わたしが知らないｽｺﾞ本は､きっとあなたが読んでいる
●12/24 08:45
ｱﾒﾘｶ文学の最高峰であるﾌｫｰｸﾅｰ『響きと怒り』を読んだので､可能な限り言語化してみる（脳汁は出た）