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りとすら
●01/26 17:29
2025-01-25社会人と仕事のレベル気づくと、社会人になって15年以上経過しており、一回り以上も下の後輩社員の育成をするような年次になっている。振り返りつつ。1,「わからないことがわからない」入社数年の若者でありがち。まず、最初に理解して定義するべきなのは「何が仕事なのか」「何を求められていて、何をしたらゴールなのか」「向かうべき方向性はどこで、そのための段取りは何か」「現在地はどこで、次のステップは何か」これらを理解してもらう。できる子はなんとなく理解していて、なんとなく自力で動きだしたりするけどできない子は何をしたらよいのか、どこに向かえばよいのか、さえわかっていない。このレベルで躓いているとキツイ。タスクを自分で切り出せないので、同じところをぐるぐるするだけで時間が過ぎていく。「わからないことある?」ときかれても「なにがわからないのか、そもそもわかってない

ハックルベリーに会いに行く
●02/02 04:18
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