▽POSSE　member’s　blog
●02/16 19:34
今週のお題｢#ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝ｣をﾁｪｯｸ ﾛｸﾞｲﾝ ﾌﾞﾛｸﾞ開設

▽EU労働法政策雑記帳
●02/14 11:52
2025年2月12日 (水)【特別寄稿】日本の中小企業とｼﾞｮﾌﾞ型雇用（後）@『I.B企業特報』新春特別号昨日の続きです｡【特別寄稿】日本の中小企業とｼﾞｮﾌﾞ型雇用～ｼﾞｮﾌﾞ型に惑わず､ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ型を脱ぎ捨てられるか～（後）ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ型の毀誉褒貶1970年代半ばから90年代半ばまでの20年間は､硬直的な欧米のｼﾞｮﾌﾞ型に対して日本型雇用ｼｽﾃﾑの柔軟性が注目され､競争力の根源として礼賛された時代であった｡ｴｽﾞﾗ･ｳﾞｫｰｹﾞﾙの『ｼﾞｬﾊﾟﾝ･ｱｽﾞ･ﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝ』がその代表だ｡そのころの典型的な言説が､1985年に開催されたME（ﾏｲｸﾛｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ）と労働に関する国際ｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑで､当時の氏原正治郎職研所長が行った基調講演に見られる｡曰く：｢一般に技術と人間労働の組み合わせについては大別して2つの考え方があり､1つは職務をﾘｼﾞｯﾄﾞ（厳格）に細分化し､それぞれの専門の労働者を割り

▽Freezing Point
●10/05 19:32
2024年10月4日の追記この木田元氏の分かりやすい解説が必須になる｡technique.hateblo.jp｢ﾃﾞｱﾙ｣を豊饒化させる努力は今後もずっと続くが､その｢ﾃﾞｱﾙ｣を述べる言説そのものが｢ｶﾞｱﾙ｣の営みであり､それゆえの制約と命運を負わされている｡それに気づいたところから編み出せる技法もあるはずだ｡

▽いちﾍﾙﾊﾟｰの小規模な日常
●03/27 20:54
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