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Will The Real Factor Index Please Stand Up?
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エンプロイー・エクスペリエンス視点での組織・人材コンサルティング(EX:従業員体験)
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「10年先のことを考えても仕〓がない」では、
未来はない。
しかし「コンプライアンスに縛られた
着実な未来」では、夢はない。
そんな蟠わだかまりが解けない経営者の皆さまへ。
〓々のルーティンに追われ
The Case for an HR Data Scientist
Organizations have massive amounts of data about their talent. But when it comes to actionable outcomes, they have little to show for it.
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