▽外資系経理ﾏﾝのﾍﾟｰｼﾞ - 楽天ﾌﾞﾛｸﾞ（Blog）
●06/06 08:21
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▽わくわくﾜｰｸﾌﾟﾚｾﾞﾝﾀｰ蓑輪
●06/06 07:49
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▽社会保険労務士（社労士） - 士業ﾌﾞﾛｸﾞ村
●06/06 07:39
#定着人手不足倒産､過去最多 “魅力がない会社”なんてない─魅せ方次第で採用は変わる！ｷｬﾘｱに遠回りした人材こそ､会社の宝になる理由“ちょっと嫌いな社員”が成長する可能性がある理由投影とｼｬﾄﾞｳの心理学を経営に活かす視点ﾌｧﾝ化面接〓に必要なのは､自己開示の“返報性”面接で相手に話してもらうには､まず社長が話すべき3つのこと外国人が集まる求人には“母のようなまなざし”がある｜応募者目線で考える採用定着の本質職場にいる“ﾋﾟﾘﾋﾟﾘ系”の人が離職を招く理由感情の伝染と心理的安全性の話｢採用はﾃﾞｨｰﾙだ｣――ﾄﾗﾝﾌﾟ流交渉術に学ぶ､慎重な人材の口説き方採用面接＝口説きの場？“選ばれる会社”になるﾌｧﾝ化戦略とは？給料も大事｡でも“人として大切にされる感”が応募を呼ぶ｡いま応募が来るのは“従業員ﾌｧｰｽﾄ”を感じられる会社離職の原因はｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝではなく“期待のｽﾞﾚ”だっ

▽社会保険労務士　合格日記♪
●06/06 07:23
1 歴史2 時事･ﾆｭｰｽ3 ｺﾚｸｼｮﾝ4 ｹﾞｰﾑ5 ﾗｲﾌﾞ･ﾊﾞﾝﾄﾞ6 韓国語7 ﾌﾞﾛｸﾞ8 教育･学校9 ﾌｨｷﾞｭｱ10 ﾒﾝﾀﾙ

▽Financial Times
●06/06 06:51
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