▽SYNODOS -ｼﾉﾄﾞｽ-
●07/18 17:52
CO₂の数千倍の温室効果──｢冷媒｣の削減に挑むｲﾝﾄﾞﾈｼｱのｽﾀｰﾄｱｯﾌﾟ Recoolit（ﾘｸｰﾘｯﾄ）芹沢一也 SYNODOS 編集長地球温暖化｡その破壊的な様相が､年々､明らかになっています｡｢CO₂（二酸化炭素）｣や｢ﾒﾀﾝ｣の排出を削減しようと､さまざまな規制や対策が行われてきましたが､温暖化が止まる気配はありません｡この問題､火力発電所や工場､農業や車だけが原因なのではありません｡あまり知られていませんが､私たちのもっと身近な場所からも､強力な温室効果ｶﾞｽが大気中に放たれています｡冷蔵庫やｴｱｺ...opinion2025.07.16現在開催予定のﾄｰｸﾗｳﾝｼﾞはありませんVol.338ｼﾉﾄﾞｽ･ｵｰﾌﾟﾝｷｬﾝﾊﾟｽ｢社会教育――地域文化継承の観点から｣杉浦ちなみ現代社会の基礎知識｢ｲﾝﾄﾞﾈｼｱの出版事情｣土佐美菜実ｼﾉﾄﾞｽ･ｶﾙﾁｬｰ｢Art Cent

▽南ｱﾌﾘｶﾗﾝﾄﾞ研究所（FXﾌﾞﾛｸﾞ〓ﾗﾝｹﾝ）
●07/18 11:18
ﾄﾗﾝﾌﾟ､ｾｺｲ｡｡｡ﾄﾗﾝﾌﾟ､ｾｺｲ｡｡｡会社帰りにｺﾝﾋﾞﾆに夜ご飯を買いに行ったら､ちょっと太ったｻﾗﾘｰﾏﾝが入り口で倒れてまして､ちょうど警官が来たところでした｡気を付けて通ってくださいって言うから､動かせないぐらいﾔﾊﾞｲのかと思って買い物して出てきたら､そのｵｼﾞｻﾝ､お巡りさんに怒られてました｡1週間に2回だぞって｡酔っ払いがｺﾝﾋﾞﾆの入り口で寝てただけでした｡ｱﾙ中でしょね､迷惑だよなぁ｡｡｡ｺﾝﾋﾞﾆからしたら営業妨害だよねぇ｡多分､ｼﾗﾌに戻ってからだな､反省するのは｡↓一生役立つ英語と経済を身につけるには？！G20財務大臣･中銀総裁会議が南ｱﾌﾘｶで行われていますが､国境を越えた支払いｺｽﾄを下げようと言う努力になっているそうです｡特にｻﾊﾗ以南の国々は海外送金ｺｽﾄが高く､貿易上の障害になってるそうで､それを軽減したいと言うものとされています｡特

▽ｺﾞｰﾙﾄﾞｺｰｽﾄ脱出大作戦！ﾏﾚｰｼｱに進路変更〓│Dabo's life in KL, Malaysia
●07/16 11:18
お金･投資･仕事関係  (1,132)ｵﾔｼﾞの料理実験＆我が家の食事（外食含む）  (1,816)早期退職･ﾛﾝｸﾞｽﾃｲ･移民  (1,563)ﾏﾚｰｼｱの生活  (874)相場  (691)趣味  (666)家庭菜園･ﾊｲﾄﾞﾛﾎﾟﾆｯｸｽ  (94)あらあら｢円安｣ですか｡対ﾘﾝｷﾞｯﾄでも35円を超えてきた 2025/07/16｢最良の環境｣は｢最悪の環境｣に似ているのがわかった　人を育てるのも同じなんでしょうねぇ 2025/07/16ﾍﾞｲｷﾝｸﾞﾊﾟｳﾀﾞｰに2種類あるのがわかった｡一つは｢ﾍﾞｰｷﾝｸﾞｿｰﾀﾞ（重曹）より良い｣かもしれない｡その他､家庭でも使える【奥の手】｡ 2025/07/15お金･投資･仕事関係2025/07/160件あらあら｢円安｣ですか｡対ﾘﾝｷﾞｯﾄでも35円を超えてきた古いｴﾝﾄﾘｰが表示されているかもしれないので､是非､｢投稿日｣を確認して

▽整形外科医のﾌﾞﾛｸﾞ
●07/16 08:16
2025年07月15日17:30ｹｱﾈｯﾄ：医師だからできる賢い不動産投資とは？ 銀行融資を有利にする純資産最大化戦略ｶﾃｺﾞﾘ資産形成投資戦略昨日､ｹｱﾈｯﾄで連載中の【医師のためのお金の話　第94回】が公開されました｡医師だからできる賢い不動産投資とは？ 銀行融資を有利にする純資産最大化戦略 です｡今回のｺﾗﾑ記事は不動産投資に関する話題です｡不動産投資に関心がある医師の中には､融資のﾊｰﾄﾞﾙを高く感じる方も多いでしょう｡医師という職業は銀行に好印象を与えるものの､融資の可否を決める本当のﾎﾟｲﾝﾄは｢純資産｣､つまり資産と借金の差額です｡たとえ高年収でも自己資金が乏しければ､一般の銀行融資は難しく､ｽﾙｶﾞ銀行のような高金利で特殊な融資しか通らない可能性もあります｡しかしこうした融資は､他の銀行からの評価を下げてしまうﾘｽｸもあります｡純資産を高めるはたくさんありますが､

▽傘をひらいて､空を
●07/15 23:55
生活しか楽しくない管理職十年目にして未だに好きではない仕事がある｡評価面談である｡基本的な仕事もできておらずﾐｽﾏｯﾁが明白であるような部下が相手なら､ある意味で気が楽である｡下の評価をつけることが確定するからだ｡もちろん､最高にできる部下が相手でも､うきうきで面談して迷わず花丸をつけるだろう｡しかしそんな部下は見たことがない｡歴代の部下は全員､良いところもそうでないところもあった｡そりゃそうだよなと思う｡得手不得手好調不調があって当たり前の人間を､同じくﾑﾗもあり誰もが納得する優秀な人間でもないわたしが評価し､その結果をさらに上があれこれして､彼らの給与を決める｡そんなのどう考えてもやりたい仕事ではない｡それをやるのが管理職だろう､と言われたら､わたしは苦い顔をする｡本当はずっとﾌﾟﾚｲﾔｰでいたかった｡上乗せされた給与で解消されるたぐいのｲﾔさではない｡適性だってきっとない｡