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常勤での多職種協働と教員役割 保田 直美
西村 幸満[著]『生活不安定層のニーズと支援:シングル・ペアレント,単身女性,非正規就業者の実態』 杉田 真衣
夢を諦める契機 野村 駿
2024.04.22
日本学術会議声明
政府決定「日本学術会議の法人化に向けて(令和5年12月22日)」に対する懸念について~国民と世界に貢献するナショナル・アカデミーとして~
日本学術会議総会(第191回)における議決 声明を公表しました。(令和6年4月23日)
政府決定「日本学術会議の法人化に向けて(令和5年12月22日)」に対する懸念について~国民と世界に貢献するナショナル・アカデミーとして~
声明「政府決定「日
2024.04.24
https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
国立成功大学副学長一行が来学されました
2024.04.24
学際融合教育研究推進センターユニット制度&分野横断プラットフォーム構築事業 合同説明会
2024.04.24
https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
フロリダ大学一行が来学されました
2024.04.24
https://www.kyoto
2024年4月24日(水)
県立高入試、出願オンライン化=群馬県教委
奥能登のスクールカウンセラー倍増=石川県
国際研究機構と共同の教育プログラム=福島県いわき市
未就園児の見守りで支援員派遣=大阪府摂津市
立命館アジア太平洋大と包括協定=福岡県東峰村
契約遅れで7億円未払い=ネットワーク基盤構築業務で―大阪市教委
政府の法人化方針に懸念声明=「現在以上の独立性確保を」―学術会議
わいせつ行為で女
白鴎大学
裁判員制度施行から15年 ― 白鴎大学が5月12日に国際シンポジウム「裁判員制度を国際的・多角的な観点から再検証する」を開催 白鴎大学(栃木県小山市/学長:北山 修)は5月12日(日)に国際シンポジウム「裁判員制度を国際的・多角的な観点から再検証する」を開催する。これは、今年の5月で裁判員制度施行から15年となることから、改めてこの制度を国際的・多角的な観点から議... 2024.04.
2024/04/22
THEME 経営人材/次世代リーダー
さあ、扉をひらこう。Jammin’2023 Jammin’ Award Report
2023年のグランプリは異文化交流とインクルージョンを実現する新価値創造!〈Jammin’ Award〉
#次世代リーダー
#人材育成
新着コラム
連載・コラム
2024/04/22
THEME 理論/技術
データサイエンスで「個」と「組織」を生かす 第
東大TV
子どもたちは繋がれるか:インクルーシブ教育の課題と展望
2024.04.17公開
東京大学公開講座
東大TV
世界史を中央ユーラシアから見る
2024.04.17公開
中高校生向け
5月(1)オンラインセミナー
カレッジマネジメント最新号 2024.4
大学と人的資本経営
2024.04.12
カレッジマネジメントカレッジマネジメント【240】Apr.-Jun.2024「大学と人的資本経営」発行しました。
2024.04.12
【動画】「カレッジマネジメント4月号特集のポイント」公開しました。
カレッジマネジメント4月号特集のポイント
解説動画 教職員・FD・SD経営・組織運営・IRダイバーシティ
202
AI時代、私たちはどう働く
2024年02月 発行
AI時代、私たちはどう働く
新しいキャリア論ハンドブック 8つの補助線から考えるキャリアデザイン
マネジャーの仕事の変化を「感情労働」の観点から考える 筒井健太郎
2024.0312
2024年No.311 「対応」から「活用」へ 新・大学設置基準
#大学経営
#改組・新設
#教学マネジメント・学修成果の可視化・内部質保証
#教育行政
バックナンバー
最新号 2024年No.311
「対応」から「活用」へ 新・大学設置基準
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2022年07月22日
無期雇用転換認める、専修大学非常勤講師が勝訴 東京高裁
■しんぶん赤旗(2022年7月21日)
専修大学のドイツ語非常勤講師が無期雇用契約への転換を求めた裁判で、東京高裁(村上正敏裁判長)は、研究者の無期転換を10年に先延ばしする特例法の適用を否定し、東京地裁に続いて無期転換を認める判決(6日付)を出しました。20日、原告が厚労省で会見しました。
原告は1989年から非常勤
「大學新聞」第197号を発行しました!
大学新聞社は、2021年(令和3年)11月10日、「大學新聞」第197号を発行いたしました。 紙面の内容は以下の通りとなっています。 ...
朝晩の冷え込みが少しずつ厳しくなるなど冬の気配が近づき、せわしなさを感じる日々が続いている。寝てもあまり疲れが取れず、睡眠の質をより良くしたいと考える人も少な