▽人事･労務の課題を解決する『日本の人事部』
●04/07 02:18
ﾀﾅｹﾝ教授が語る｢対話的自己理論｣で深化させるこれからの1on1ｵﾋﾟﾆｵﾝﾘｰﾀﾞｰからの提言（04/03）記事 ﾀﾅｹﾝ教授が語る｢対話的自己理論｣で深化させるこれからの1on1記事 Employee Experienceが切り拓く日本企業の未来（04/04）ｺﾗﾑ ｢正確な測定｣をあきらめるな（評価品質を高めるために（1））ｺﾗﾑ 戦略的な従業員ｵﾝﾎﾞｰﾃﾞｨﾝｸﾞ50代以上のｼﾆｱ層の国家公務員が受講した｢ｷｬﾘｱ自律｣研修の効果とは｢組織のありたい姿｣の追求がDXにつながるEmployee Experienceが切り拓く日本企業の未来新入社員のﾘｱﾘﾃｨｼｮｯｸを防ぐには？（後編）戦略人事のｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄの指針とは　中央大学大学院･島貫智行さんらに聞く｢介護がしやすい会社｣ほど､離職のﾘｽｸがある？“戦略人事ｷｬﾝﾊﾞｽ”で描く組織･人事変革ﾛｰﾄﾞﾏｯﾌﾟ2025

▽JASPM: 日本ﾎﾟﾋﾟｭﾗｰ音楽学会
●04/06 18:26
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▽大石英司の代替空港
●04/06 15:24
2025.04.05たいした下落では無いﾘﾊﾋﾞﾘ･ﾓｰﾄﾞ｡ﾄﾗﾝﾌﾟ関税のせいで､何もﾆｭｰｽがない｡休んでも構わないくらい｡※　ﾀﾞｳ週間3269ﾄﾞﾙ安　貿易戦争激化､FRBの限界見透かすhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN04E7F0U5A400C2000000/ﾀﾞｳ以外も､10％行ってない下げ幅でしょう｡別にたいしたことはない｡米株のﾊﾞﾌﾞﾙ度を考えると､まだまだ下げる余地はある｡為替は､早く120円台まで降りて欲しいですね｡それで､ｶﾞｿﾘﾝは更に安くなる｡電気代も少しは下がる｡補助金とやらで､課税を先延ばしすることなく､ｲﾝﾌﾚを沈静化できる｡※　ﾊﾟｳｴﾙFRB議長､高関税｢想定上回る｣　失業率と物価上昇警戒https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN04DSO0U5A400C2000000/?n

▽日本共産党中央委員会
●04/06 06:43
姓の選択肢奪うな 選択的夫婦別姓の法整備を 2025.4.4#吉良よし子 参院議員連帯のあいさつ #軍拡より生活 平和を求め軍拡を許さない女たちの会が､｢選択的...

▽ﾋﾞﾃﾞｵｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄ神保哲生のﾍﾟｰｼﾞ
●04/06 03:57
ﾄﾗﾝﾌﾟはなぜそこまでｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞを欲しがるのか高橋美野梨（たかはし みのり）氏