▽調査分析 『日本の人事部』
●01/15 21:41
ｹﾞｰﾑ感覚で健康習慣を楽しめる｢YuLifeｱﾌﾟﾘ｣2024/12/18令和6年度　働き方･休み方改革推進に係る広報事業 働き方･休み方改革ｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑ2025/01/08ﾁｰﾑ成果を最大化するために必要なﾏｲﾝﾄﾞとは？細木聡子（株式会社ﾘﾉﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ代表取締役／技術系ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）2025/01/15　ID：CA-0005801 人事施策･研修実施のﾋﾝﾄ募集･採用ご担当者様､必見！▼安心して利用できる求人ﾒﾃﾞｨｱ等の目印はこちら！厚生労働省事業優良募集情報等提供事業者認定制度自己流ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄで大丈夫？部下の自信･主体性はどうしたら育てられるのか？今からすべきことがわかるﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの秘訣大公開！｢特別扱いと思わせない｣ 2社の事例から学ぶ女性活躍推進の実践的ｱﾌﾟﾛｰﾁ2024年の日

▽はてなﾌﾞｯｸﾏｰｸ - ｿｰｼｬﾙﾌﾞｯｸﾏｰｸ
●01/15 17:12
anond.hatelabo.jp･青海と青梅（ﾌﾂｰにかきまちがえる） ･熊野（和歌山と三重でわりと近いので混乱する） ･豊橋と豊川（なんでおなじ愛知やねん） あとひとつは？2025/01/15 11:33｢『客がｽﾏﾎから注文するｼｽﾃﾑ』は全部ﾀﾞﾒだからｺﾝｻﾙに勧められたらｺﾝｻﾙごとｸﾋﾞにしていい｣という意見に大議論ひろじ @kondohi 先に結論から言っちゃえば｢客がｽﾏﾎからﾒﾆｭｰを操作するのを前提のｼｽﾃﾑ｣は全部ﾀﾞﾒなのでｺﾝｻﾙに騙されて導入を考えている店は全部ｺﾝｻﾙごとｸﾋﾞにしていいと思うよ｡ 2025-01-14 08:53:29 ひろじ @kondohi ｢ｱﾌﾟﾘを入れて貰えるとお得なｸｰﾎﾟﾝが貰えるし注文も使うと便利です｣というのはOKなんですよ｡それは囲い込みをしたい店と客の双方にﾒﾘｯﾄのある話なんです｡ でも｢ｽﾏﾎからじゃないと注文できない

▽ﾘｸﾙｰﾄ ﾜｰｸｽ研究所
●01/11 20:07
日本の雇用のあり方を考える｢日本の強みは人事異動とOJT｣は嘘｡幻想を捨て､一から日本型の能力開発を労働政策研究･研修機構　労働政策研究所長 　濱口 桂一郎氏2025年01月10日CLIPｺﾗﾑ｢働く｣の論点なぜ大学卒の“3年以内離職率”は高まっているのか　古屋星斗2025年01月10日CLIPｺﾗﾑ私の知的ﾗﾝﾀﾞﾑｳｫｰｸ自分自身も自然の一部　その実感を写真で伝えたい動物写真家 篠田岬輝氏2025年01月10日CLIP研究

▽厚生労働省：新着情報
●01/10 22:42
2025年1月10日（金）掲載大臣会見等令和7年1月10日付大臣会見概要 NEW報道発表福岡厚生労働大臣　閣議後記者会見のお知らせ NEW統計情報｢人口動態統計月報（概数）｣令和6年8月分 NEWその他ｸﾞｯﾄﾞｷｬﾘｱ企業ｱﾜｰﾄﾞ NEW報道発表｢ｸﾞｯﾄﾞｷｬﾘｱ企業ｱﾜｰﾄﾞ2024企業向けｾﾐﾅｰ｣を開催します NEW報道発表ﾛｼｱ連邦政府などから提供された抑留者に関する資料を日本側の資料と照合し､抑留中に死亡した者の個人を特定しました NEW審議会等令和6年度第10回｢石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会｣を開催します NEW報道発表動画版｢これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q＆A～｣を作成しました NEWその他決算に関する情報（年金特別会計） NEWその他決算に関する情報（労働保険特別会計） NEWその他意見招請に関する公示（情報ｾｷｭ

▽労政時報/ｷｶﾝｼﾈｯﾄ｜　機関誌･広報誌のﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ
●01/01 16:54
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