▽なるほど労働基準法
●07/16 23:37
労働条件の明示内容の改正労働基準法の施行規則が改正されて､新しいﾙｰﾙが2024年4月から適用されています｡改正内容としては､次の事項を雇用契約書や労働条件通知書に追加することが義務付けられるようになりました｡就業場所の”変更の範囲”従事すべき業務の”変更の範囲”有期労働契約の更新の上限の有無無期労働契約の申込み無期転換後の労働条件労働基準法施行規則の改正については､こちらのﾍﾟｰｼﾞで解説しています｡なるほど労働基準法 ～ 採用から退職まで ～労働基準法には､採用から退職まで､労働条件の最低基準として様々な規定が設けられています｡労働基準法違反に対する罰則も定められていて､ここでは､次のように分類しています｡

▽労働どっとﾈｯﾄ
●01/29 19:35
ﾒｲﾝﾒﾆｭｰ

▽新聞労連
●01/21 18:13
TEL 03-5842-2201 FAX 03-5842-2250 E-mail : info＠shimbunroren.or.jp（＠は半角に直して下さい）

▽労働基準法違反を許すな！労働者
●05/25 14:09
労働法関連ｻｲﾄ
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