▽谷島宣之の｢さよなら技術馬鹿｣-産業動向ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞ- Tech-On!
●04/18 10:00
5/12開催｢自動運転･SDV向け半導体､米中日が火花｣

▽IT Pro　総合ﾄｯﾌﾟ
●04/16 00:37
2025.04.14TIがMOS FET統合型の電子ﾋｭｰｽﾞ､48V電源供給網向け米Texas Instruments（ﾃｷｻｽ･ｲﾝｽﾂﾙﾒﾝﾂ）は､48V電源供給網に向けた電子ﾋｭｰｽﾞ（eFuse）の新製品｢TPS1685｣を発表した｡既存製品では外付…ﾆｭｰｽ公取委がGoogleに排除措置命令､検索機能のﾌﾟﾘｲﾝｽﾄｰﾙや配置要求など巡り公正取引委員会は2025年4月15日､米Google（ｸﾞｰｸﾞﾙ）に対して独占禁止法の規定に基づく排除措置命令を出した｡ｸﾞｰｸﾞﾙがAndroidｽﾏｰﾄﾌｫﾝのﾒｰｶｰなどに対…2025.04.15ﾆｭｰｽOpenAIが｢GPT-4.1｣を提供開始､ｺﾝﾃｷｽﾄｳｲﾝﾄﾞｰは100万ﾄｰｸﾝ米OpenAI（ｵｰﾌﾟﾝAI）は2025年4月14日（米国時間）､大規模言語ﾓﾃﾞﾙ（LLM）の最新ﾓﾃﾞﾙ｢GPT-4.1｣と｢GPT-4.1 min

▽はてなﾀﾞｲｱﾘｰ - akonの<よっぱらい>の戯言
●04/14 08:52
2025-04-13ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ･ｵﾌﾞ･ﾗｲﾌｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ･ｵﾌﾞ･ﾗｲﾌ　ﾊｰﾊﾞｰﾄﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙを巣立つ君たちへ作者:Clayton M. Christensen,James Allworth,Karen Dillon翔泳社Amazon私たちを動かすもの（優先事項）･ﾊｰｽﾞﾊﾞｰｸﾞの理論：衛生要因と動機づけ要因｡･衛生要因は､欠けてしまうと不満につながる要因｡給与､仕事の安定､作業条件､企業方針､管理方法､上司との関係など｡･衛生要因を改善しても､仕事を好きになるわけではない｡せいぜい､嫌いでなくなる程度｡｢仕事に不満がある｣の反対は､｢仕事に満足｣ではなく｢仕事に不満がない｣｡･動機づけ要因は､仕事への愛情を生み出す要因｡成し遂げる達成感､自己の仕事が認められた､有意義な貢献をする､やりがいある仕事そのもの､仕事を通じた成長実感､責任の重い仕事､自己裁量でのﾁ

▽はてなﾀﾞｲｱﾘｰ - ｿﾌﾄｳｪｱﾊﾟﾀｰﾝ入門―基礎から応用へ
●04/02 20:04
Amazon ふるさと納税Amazon ﾌﾚｯｼｭﾗｲﾌ成城石井ｱｶｳﾝﾄ＆ﾘｽﾄ返品もこちら 注文履歴ﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰｷﾞﾌﾄﾗﾝｷﾝｸﾞ車＆ﾊﾞｲｸ￥1,983その他の中古品と新品￥1,983から単行本 から ￥1,983￥1,983 ￥1,983 税込配送料 ¥370 4月12日-15日にお届け（8 時間 55 分以内にご注文の場合）新品＆中古品 (15)件の出品： ￥2,096￥2,096 + ￥257 配送料Amazon 売れ筋ﾗﾝｷﾝｸﾞ: - 1,285,619位本 (本の売れ筋ﾗﾝｷﾝｸﾞを見る)

▽はてなﾀﾞｲｱﾘｰ - はぶにっき
●12/25 02:18
ﾌﾞﾛｸﾞを開設した年のｸﾞﾙｰﾌﾟに入りましょうはてなﾌﾞﾛｸﾞには､同じ話題でつながる｢ｸﾞﾙｰﾌﾟ｣があります｡まずはﾌﾞﾛｸﾞを開設した年のｸﾞﾙｰﾌﾟに入りましょう｡同時期に始めたﾌﾞﾛｸﾞとつながることができます｡｢2025年開設ﾌﾞﾛｸﾞ｣のｸﾞﾙｰﾌﾟ