▽経営･人事労務の総合情報ｻｲﾄ 『日本の人事部』
●12/27 08:41
人事正会員数357435人ﾆｭｰｽ 2025年｢ﾐﾄﾞﾙｼﾆｱの転職市場予測ﾚﾎﾟｰﾄ｣（12/27）ﾆｭｰｽ ｢企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024｣第四弾｢ｷｬﾘｱ自律｣から｢ｷｬﾘｱ共律｣へ（12/27）ｺﾗﾑ 管理職の｢育てる意欲｣は育つのか？（12/24）ｺﾗﾑ 令和7年度税制改正大綱（企業年金関連）（12/24）忙しすぎる管理職｡部下への権限移譲をどうする？（前編）睡眠だけではとれない疲労｢休み方｣を知ることがﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽに直結ｼﾞｮﾌﾞ型人事指針を読む（上）－先行20社の事例よりISO会議と連動して考える人的資本経営 『日本の人事が今何をすべきか』ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ改革の実装～合計3000人の就活生に聞いた～24卒採用振り返りと25卒採用最新動向ﾚﾎﾟｰﾄ･調査ﾃﾞｰﾀ2025年人事労務法改正まとめ【実務ﾁｪｯｸﾘｽﾄつき】2025年にかけて改正

▽厚生労働省ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ
●12/27 07:43
2024年12月26日 その他第376回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会　議事録 NEW2024年12月26日 審議会等労働政策審議会建議｢女性活躍の更なる推進及び職場におけるﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止対策の強化について｣を公表します NEW2024年12月26日 審議会等労働政策審議会(職業安定分科会労働力需給制度部会) NEW2024年12月26日 政策分野ﾋﾄﾊﾟﾋﾟﾛｰﾏｳｲﾙｽ感染症～子宮頸がん（子宮けいがん）とHPVﾜｸﾁﾝ～ NEW2024年12月26日 その他随意契約に関する公示（医師等医療関係職種免許証165，700枚の印刷） NEW2024年12月26日 報道発表令和5年外国人雇用実態調査の結果を公表します NEW2024年12月26日 審議会等労働政策審議会建議｢女性活躍の更なる推進及び職場におけるﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止対策の強化について｣を公表し

▽社団法人 日本経済団体連合会 / Nippon Keidanren
●12/27 06:30
城内内閣府特命担当相（ｸｰﾙｼﾞｬﾊﾟﾝ戦略）に提言｢Entertainment Contents ∞ 2024｣を建議詳しくはこちら2024年12月26日2024年年末賞与･一時金　大手企業業種別妥結結果（加重平均）提言等2024年12月25日金融商品取引法施行令等改正案（ｽﾀｰﾄｱｯﾌﾟへの資金供給の促進関係）に対する意見提言等株式会社 ﾌﾂﾊﾟｰ

▽ﾆｯｾｲ基礎研究所 ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞ
●12/27 00:45
ｺﾗﾑ2024年12月26日日本国のGDP､ｶﾘﾌｫﾙﾆｱ州に抜かれる～円安の影響も大きいが､産業構造の違いも～日本の名目GDPは季節調整済み年率換算値で2024年第2四半期に607兆5064億円と､初めて...小林 正宏金融研究部日本経済NEW東南ｱｼﾞｱ経済の見通し～米ﾄﾗﾝﾌﾟ政権発足で景気下振れﾘｽｸ高まる東南ｱｼﾞｱ5ｶ国は今年景気の上向き傾向がみられる｡2024年7-9月期の成長率をみると､ﾍﾞﾄﾅ...斉藤 誠経済研究部経済予測･経済見通しASEAN2024年12月24日日本の無痛分娩の現状と課題－無痛分娩割合は増加傾向も､追加の費用負担や産科麻酔科医の不足等に課題か－本稿では､母子保健領域の専門家であり実際に無痛分娩を経験した筆者が､日本の無痛分娩を取り巻く現...乾 愛生活研究部医療少子高齢化2024年12月24日

▽DIAMOND ﾊｰﾊﾞｰﾄﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ﾚﾋﾞｭｰ
●12/26 17:09
ﾄﾗﾝﾌﾟ再選でDEIへの逆風が強まるなか､企業はどう対処すべきか手引きとなる3つのﾓﾃﾞﾙby ｹﾝｼﾞ･ﾖｼﾉ,ﾃﾞｲﾋﾞｯﾄﾞ･ｸﾞﾗｽｺﾞｰ,ｸﾘｽﾃｨｰﾅ･ｼﾞｮｾﾞﾌﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ･ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝの原則根本的な変革が必要な時､不要な時HBRｾﾚｸｼｮﾝby ﾏｰｸ W. ｼﾞｮﾝｿﾝ,ｸﾚｲﾄﾝ M. ｸﾘｽﾃﾝｾﾝ,ﾍﾆﾝｸﾞ･ｶｶﾞｰﾏﾝｸﾘｯﾌﾟｼｪｱ2009.04ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ2.0新時代へ向けた25の課題HBRｾﾚｸｼｮﾝby ｹﾞｲﾘｰ･ﾊﾒﾙｸﾘｯﾌﾟｼｪｱ2009.04在宅勤務はむしろ従業員同士の絆を強くするﾊﾞｰﾁｬﾙな交流がもたらす好影響ﾁｰﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄby ﾍﾞｽ･ｼﾉﾌ,ｱｼｭﾘｰ E. ﾊｰﾃﾞｨﾝ,ｸﾘｽ･ﾊﾞｲﾛﾝ,ﾚｲﾁｪﾙ･ﾊﾞﾙﾍﾞﾝｸﾘｯﾌﾟｼｪｱ2024.12.26sponsoredﾃﾞｻﾞｲﾝ会社がDXの課題を解決｡顧客