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はてなアンテナ - Winny Antenna
●05/20 06:42
2025/05/19 19:19:22 infoAnarchyComment construire un yo-yo : que faire pour le r〓aliser seul ?

日経ベンチャー経営者倶楽部
●05/19 13:02
05.16NIKKEI THE PITCHグロース、大賞は遠隔ICUシステムのCROSS SYNC05.16古典が説く最上の策は「戦わず」「逃げる」 百戦百勝は最善ではない05.15食用コオロギのグリラス自己破産 デマ発信者に法的措置取らず炎上加速05.15岸見一郎「部下の失敗にリーダーはどう向き合うか」05.14脱・カリスマ経営へ、勇心酒造6代目が始めた父の役割の仕組み化05.13商品名を「まるでこたつソックス」にしたら売り上げ17倍に編集長が語る日経トップリーダー最新号 「ゆらがない言葉」が成長の礎に

no title
●05/19 07:15
ラジオ (304)Webディレクションやってますラジオ#244「AR/MRは今後くるのか?!」「人と人の付き合いで仕事は本当にくるの?」「リスキリングってブームが去ったの?」ラジオ毎週金曜日放送のWeb系クリエイター向けの仕事力アップのポッドキャスト「Webディレクションやってますラジオ」の244回放送。今週は 「AR/MRは今後くるのか?!」「人と人の付き合いで仕事は本当にくるの?」「リスキリングってブームが去ったの?」というおハガキをいただきました!2025年05月16日Webディレクションやってますラジオ#244「AR/MRは今後くるのか?!」「人と人の付き合いで仕事は本当にくるの?」「リスキリングってブームが去ったの?」ラジオ (304)

つれづれなるままに
●05/17 18:18
2025-05-16Googleのレイオフは「新陳代謝」だったのか?― 働きアリ、進化論、そして意図なき構造変革 ―はじめに:なぜGoogleのレイオフは「ランダム」に見えたのか?2023年、Google(Alphabet)は約12,000人の大規模なレイオフを断行。驚いたのはその選定の“ランダムさ”だった。評価の高い社員、昇進したばかりの人間、マネージャーまでが突然切られる。これは偶然か?誤りか?いや、意図的な戦略だった可能性がある。働きアリの法則:「誰を切っても、怠け者は生まれる」自然界では、どんなに優秀なアリの群れでも「2:6:2」の法則が成り立つ。2割がよく働き、6割が普通に働き、残り2割は怠ける。そして、怠けアリを取り除いても、残った中からまた2割が怠けるようになる。つまり、怠け者を探して狙い撃ちしても構造は変わらないのだ。人体の新陳代謝:機能を保つ

はてなダイアリー - とえ
●05/14 07:01
ひぐれ日記ひぐれ日記ちょずみの日記2025-05-11X4715年ほど前のこと。レンタルサーバをかりてやっていた日記、いまでいうブログですね、そこで文具や楽器についてなにやらおっさんの繰り言を書いていたんですよ。もう若くないのに若気の至りです。そしたら同一のメーカーさんから「商品を提供するからレビューしろ」と。びっくりしました。どんなに多くても1日2000アクセスくらいしかありませんでしたから、お役に立てるのかもわからないまま商品説明をして感想を書いて。結局その製品は文具店店頭で見かけることなく、見落としていただけかもしれませんが、その後どうなったんだろうなぁ。と思っていたら、Amazonのおすすめで出てきました。どんなアルゴリズムだよ。それはこちら。X47。https://amzn.to/3GKJQsBすごい。日本語の公式ページもある!X47-100%ドイツ製ハン

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