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教師不祥事列伝
●12/26 09:22
コメント( 1 )

精神医療の真実
●12/05 14:22
茶話会(12/21)  ゆうの会(12/21)今年も残り3週間ほどになりました。今年最後の茶話会です。初めての方も、どんな会なんだろうと不安を抱かれるかもしれませんが、ごくごくざっくばらんな会です。発言なしの参加もOKですので、どうぞお気軽にご参加ください。◆日時 12月21日(土) 午後1時~ (途中参加、途中退室、OKです)。ゆうの会のお知らせゆうの会の開催です。精神医療につながった子どもたち……親としてどう対処すればいいのか、親として何ができるのか……?そうしたことをみんなで話し合う場です。主催されているお母さんお二人も体験者です。お母さんが元気になれば、子どもも元気になる。愚痴でも何でも吐き出してください。そして、少し元気になって帰っていただければ嬉しいです。(12月は茶話会と重なってしまい、私は参加できませんが)会の詳細は以下の通りです。※※※※※◆

学校と精神科医の何が問題なのか整理しよう
●11/08 00:13
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Doctor G 3 のメディカル・ポプリ
●06/19 18:40
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全国国公私立大学の事件情報
●07/28 08:53
2022年07月22日無期雇用転換認める、専修大学非常勤講師が勝訴 東京高裁■しんぶん赤旗(2022年7月21日)専修大学のドイツ語非常勤講師が無期雇用契約への転換を求めた裁判で、東京高裁(村上正敏裁判長)は、研究者の無期転換を10年に先延ばしする特例法の適用を否定し、東京地裁に続いて無期転換を認める判決(6日付)を出しました。20日、原告が厚労省で会見しました。原告は1989年から非常勤講師を務め、2019年6月、労働契約法に基づいて無期転換を申し込みました。大学側は、科学技術イノベーション活性化法で、無期転換権発生が10年に先延ばしになる「研究者」にあたるとして拒否しました。東京地裁判決では、イノベ法が有期プロジェクトに参加する研究者などの特例だと指摘し、原告のようにドイツ語の授業や試験などの場合は該当しないと認定。東京高裁も、原告が「イノベ法の『研究者』にあたると考えるべき

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