tomsekiguchiのｱﾝﾃﾅ - はてなｱﾝﾃﾅ

▽経営･人事労務の総合情報ｻｲﾄ『日本の人事部』
●02/05 14:56
｢社内政治｣で昇進も離職も決まる？人事ﾊﾟｰｿﾝに必要な利害調整ｽｷﾙｷｰﾊﾟｰｿﾝが語る“人と組織”（02/04）記事｢社内政治｣で昇進も離職も決まる？人事ﾊﾟｰｿﾝに必要な利害調整ｽｷﾙﾆｭｰｽ組織に関するｱﾝｹｰﾄ調査（02/05）ｺﾗﾑ従業員満足度調査とｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄｻｰﾍﾞｲの違い#1（02/05）人的資本経営を推進するために柔軟な働き方は必要なのか部下が｢大人の発達障害｣ではないかと感じたら｡ﾏﾈｼﾞｬｰに必要なｱﾌﾟﾛｰ...弁護士･専門家が語る､｢適正な｣方法による採用前調査とは？自らのｷｬﾘｱを築いていく上で｢ｷｬﾘｱ対話｣は不可欠言葉の壁を越えるには何が必要か？多様性を生かすｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ人材を惹き付ける福利厚生：医療保障制度が企業選びの決め手に【ｵﾝﾗｲﾝ無料】2025年問題を成長機会に変える！～ﾐﾄﾞﾙ･ｼﾆｱのｷｬﾘｱﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦

▽独立行政法人 RIETI 経済産業研究所
●02/05 11:47
中国の輸出額に対する為替ﾚｰﾄの影響力の低下2025年2月 3日［ﾉﾝﾃｸﾆｶﾙｻﾏﾘｰ］Willem THORBECKE（上席研究員）／CHEN Chen（Fuzhou University of International Studies and Trade）／Nimesh SALIKE（International Business School Suzhou）2025年2月 5日［Research Digest］日本企業･労働者のAI利用と生産性森川正之（特別上席研究員（特任））2025年2月 5日［ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ･ﾍﾟｰﾊﾟｰ（英語）］Parental Earnings Trajectories around Childbirth in Japan: Evidence from local tax records深井太洋（学習院大学）／近藤絢子（ﾌｧｶﾙﾃ

▽ﾆｯｾｲ基礎研究所ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞ
●02/05 03:43
ｺﾗﾑ2025年02月04日｢楽しい日本｣は実現するのか？－堺屋太一の構想と石破政権の政策－｢楽しい日本｣は､どのように実現されるのか｡堺屋太一氏（以降敬称略）は生前､この概念を次代の日...小原一隆総合政策研究部日本経済ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ（DX）NEW2025年02月04日気候変動と食品ﾛｽ･廃棄物削減－消費者がすぐに貢献できる気候変動対策のﾎﾟﾃﾝｼｬﾙは大きい近年､気候変動問題への注目度が高まっている｡地球温暖化を背景に､台風や豪雨による災害の頻発化･...篠原拓也保険研究部保険会社経営気候変動NEW2025年02月04日良好な景況感が継続｡先行きも楽観的な見方が強まる｡～期待はﾎﾃﾙと産業関係施設（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰなど）が上位｡ﾘｽｸ要因として､国内金利と米国政治･外交への警戒高まる～第21回不動産市況ｱﾝｹｰﾄ結果不動産市況の現

▽DIAMOND ﾊｰﾊﾞｰﾄﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ﾚﾋﾞｭｰ
●02/04 16:49
成熟産業の中で変革型ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを起こす4つの方法P&Gの成功事例に学ぶby ﾋﾟｰﾀｰ･ｺｰｴﾝ,ｱﾅﾝﾔ･ｼｪｽ,ﾏｲｸ･ﾃﾞｨﾊﾟｵﾗ,ﾘﾝﾀﾞ A. ﾋﾙ交渉は､敵対的ではなく協働的でなければ成功しないﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙby ﾃｨﾑ･ｶﾐﾝｽﾞ,ﾀﾞﾆｴﾙ J. ﾌｨﾝｹﾝｼｭﾀｯﾄ伝統的大企業がｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを実現する3つのｽﾃｯﾌﾟｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝby ｲﾊﾞﾝｶ･ﾋﾞｼｭﾆｯｸ,ﾛﾆｰ･ﾚﾃﾝ戦略会社がﾃﾞｨｽﾗﾌﾟﾃｨﾌﾞな脅威に直面した時､どう対処すべきか連載『破壊なき市場創造の時代──これからのｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを実現する』第7回ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝby W. ﾁｬﾝ･ｷﾑ,ﾚﾈ･ﾓﾎﾞﾙﾆｭｸﾘｯﾌﾟｼｪｱ2024.10.19【ｲﾍﾞﾝﾄのお知らせ】ｼﾞｪｲ B. ﾊﾞｰﾆｰ教授や入山章栄教授らが登壇｢AIとの共進時代に企業はﾃｸﾉﾛｼﾞｰとどう向き合うべきか｣組織文化/組織開発