【就活ｱﾝﾃﾅ･ﾂｳ】ﾒｰｶｰ･ﾏｽｺﾐ･ｺﾝｻﾙ

▽ｱｸｾﾝﾁｭｱ：新卒･第二新卒採用
●04/05 20:17
ｸﾗｳﾄﾞ･ｺﾝﾃｨﾆｭｱﾑ
ｸﾗｳﾄﾞ･ｺﾝﾃｨﾆｭｱﾑ
あらゆる機会に､いつでも対応できる力を備えるため､ｸﾗｳﾄﾞ機能の継続的な活用を｡
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360°ﾊﾞﾘｭｰ
あらゆる方向に価値を見出すことができれば､あらゆる方向に長期的な価値を加えることができます｡
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ｸﾗｳﾄﾞ･ｺﾝﾃｨﾆｭｱﾑ
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Life Reimagined
ﾊﾟﾗﾀﾞｲﾑｼﾌﾄする今日の消費者にとって重要なﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝとは
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ｼﾞｭﾘｰ･ｽｳｨｰﾄ（Julie Sweet）
会長兼最高経営責任者
ｼﾞｭﾘｰ･ｽｳｨｰﾄ（Julie Sweet）会長兼最高経営責任者

▽浜銀総合研究所 -Hamagin Research Institute, Ltd.
●07/22 13:59
【来春の新卒採用の計画人数は､今春に続いて抑制傾向がみられる】
県内中堅･中小企業の2022年春の新卒採用人数は､今春（2021年）の新卒採用人数に対して2.9％増に留まる計画（全産業ﾍﾞｰｽ）で､昨年9月調査における今春の新卒採用計画の同8.7％増からさらに低い伸び率に留まる見込み｡また､採用予定なしとする企業の割合も53.5％と過半を占め､昨年9月調査から3.4ﾎﾟｲﾝﾄ上昇した｡県内の中堅･中小企業の来春の新卒採用計画は､景気回復の弱さとｺﾛﾅ禍の影響の長期化により抑制傾向が続く｡
【必要な雇用人員の確保のために､中途採用やﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄを利用する企業は増加】
採用予定人数の確保の見通しについては､｢確保できる｣が10.1％､｢ほぼ確保できる｣が57.1％､｢確保できない｣が32.7％となり､それぞれの回答割合は昨年からあまり変わらなかった｡また､新卒採用以外の方法で､必要な雇用人員

▽IBM ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ | Careers | 新卒採用
●12/12 13:42
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