▽News&Analysis
●02/05 21:53
訪問先で｢苦手な飲み物｣を出されたとき､感じのいい人は何と言ってお断りする？川原礼子体脂肪率9％の脳医学者が教える｢ﾗｸに確実に痩せる｣ｺﾂ､今すぐやめるべき食事の習慣とは？瀧 靖之,笹井恵里子【ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ】たった240円で｢最強のﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ｣を注文できる裏ﾜｻﾞ､ｺｽﾊﾟ良すぎて感動する酒気帯び従業員の事故で企業にも厳罰／検知器の選び方を解説 AIの性能を決めるのは｢人｣だと言い切るﾏｲｸﾛﾝの真意とは？ 【白ﾅﾝﾊﾞｰ事業者必見】酒気帯び検査の管理の手間を激的削減 ｻﾐｯﾄが｢経費精算ｼｽﾃﾑはTOKIUM一択｣と言い切る理由 ｱﾝｹｰﾄで分かった7割の企業が悩む｢次世代ﾘｰﾀﾞｰ｣育成法ﾆｭｰｽな本｢集中力が続かない子｣に変化が…家庭でできる簡単ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞとは？

▽理工学部 Admin 日記
●02/05 21:45
■ 2025.02.04: 晴》 ROCK 2F -Your 4K Card Computer (Radxa)｡こちらは発売中｡Tech Spec によれば､ｵﾝﾎﾞｰﾄﾞｱﾝﾃﾅはｵﾌﾟｼｮﾝで､ 標準では外部ｱﾝﾃﾅｺﾈｸﾀが付属する模様｡ただ､売り場 を満ても､ｵﾝﾎﾞｰﾄﾞｱﾝﾃﾅ版なのか外部ｱﾝﾃﾅｺﾈｸﾀ版なのか､ さっぱりわからないんだよなあ｡》 Cubie A5E -8 Core Tiny AIoT SBC (Radxa)｡もうすぐ発売の新製品みたい｡SOC は Allwinner A527 (Consumer Version) または T527 (Industrial Version)｡ T527 だと動作温度が -40～85℃になる｡外部ｱﾝﾃﾅｺﾈｸﾀあり｡ ﾀﾞﾐｰﾛｰﾄﾞを接続すれば日本でも使える｡M.2 2230 NV

▽真野恵里菜 Official Blog まのぶろぐ
●02/05 20:48
2025年02月04日付Spacecraft/SailingBE:FIRSTKEY of Like!蓮ﾉ空女学院ｽｸｰﾙｱｲﾄﾞﾙｸﾗﾌﾞ劇場版 うたの☆ﾌﾟﾘﾝｽさまっ♪ TABOO NIGHT XXXX ｱｲﾄﾞﾙｿﾝｸﾞ 寿嶺二(零-Zero-)寿嶺二(森久保祥太郎)2025年02月04日付AWAKENiziUDimensional BridgeFANTASTICS from EXILE TRIBEifGENIC【推し活】推しのﾒﾝﾊﾞｰｶﾗｰは？　人気ｸﾞﾙｰﾌﾟの各ﾒﾝﾊﾞｰｶﾗｰ､色のｲﾒｰｼﾞまで…ﾒﾝﾊﾞｰｶﾗｰまとめ（女性ｱｲﾄﾞﾙ編）ｱｲﾄﾞﾙｸﾞﾙｰﾌﾟでは多くの場合､ﾒﾝﾊﾞｰ各々に1色のﾒﾝﾊﾞｰｶﾗｰが割り当てられている｡推しがいる皆さんにとって､ﾒﾝﾊﾞｰｶﾗｰは推し活を楽しむ上で欠かせないﾎﾟｲﾝﾄ｡ﾌｧ...2025-02-05｜ﾗｲﾌ｜【推し活】推しのﾒﾝ

▽小田嶋隆の｢ｱ･ﾋﾟｰｽ･ｵﾌﾞ･警句｣ 〜世間に転がる意味不明：日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｵﾝﾗｲﾝ
●02/05 20:14
TENTIAL BAKUNEを売るTENTIALの正体とは？ﾄﾑｿﾝ･ﾛｲﾀｰ 法務に特化した生成AIがﾘｰｶﾞﾙﾜｰｸを大きく変貌させる日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ電子版Special 深刻化するｻｲﾊﾞｰ被害　持続可能なｾｷｭﾘﾃｨ対応とは？東京都産業労働局 宇宙輸送の未来をひらく､ﾌｧﾝﾄﾞが支える新基幹産業の推進ｸﾞｰｸﾞﾙ･ｸﾗｳﾄﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ実装やﾏﾈﾀｲｽﾞ､生成AI活用が動き出すAIST Solutions 再ｴﾈからｻｰｷｭﾗｰｴｺﾉﾐｰへの道すじｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｢非計画購買｣で無駄な負担が発生？　｢法人向け購買専門ｻｲﾄ｣で短期に損益改善ZVC JAPAN あなたの職場は大丈夫？　生産性向上を阻む要因を見つけ､職場環境を改善するためにはNTTExCﾊﾟｰﾄﾅｰ 人的資本を見える化する｢ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ｣　人と組織が共に伸びる新･戦略2ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ､再びの構造改

▽遙なるｺﾝｼｪﾙｼﾞｭ｢男の悩み　女の嘆き｣：日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｵﾝﾗｲﾝ
●02/05 20:02
ｷﾝﾄﾞﾘﾙｼﾞｬﾊﾟﾝ 全社ｼｽﾃﾑの移行を完遂！そのﾉｳﾊｳで日本企業を支援STNet STNet×NTT Com対談／先進ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰの挑戦ｸﾞｰｸﾞﾙ･ｸﾗｳﾄﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ実装やﾏﾈﾀｲｽﾞ､生成AI活用が動き出すﾊﾟｰｿﾙﾀﾞｲﾊﾞｰｽ ﾊﾟｰｿﾙﾀﾞｲﾊﾞｰｽ｢障害者雇用とﾆｭｰﾛﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ｣日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ電子版Special 新たな価値を生み出し､共に推進してきた道を語るｸﾞｰｸﾞﾙ･ｸﾗｳﾄﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ ｸﾗｳﾄﾞで威力増すAIが企業変革を後押し日本ｵﾗｸﾙ ｲﾝﾌﾚ時代に成長する中堅中小企業の勝ち筋とはﾋﾞｽﾞﾘｰﾁ 地方銀行の変革を支えるのは｢ｷｬﾘｱ採用｣強化電通 企業の変革を支援　電通の｢For Growth｣ｼﾘｰｽﾞ2ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ､再びの構造改革に社員｢またか｣　楠見社長をせき立てる危機感2025.02.05ｲｵﾝｶｰﾄﾞ､不正利用で特損28億円　ﾄﾞｺﾓのiD