▽明治安田ｼｽﾃﾑ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
●10/24 17:41
2024.10

▽第一生命情報ｼｽﾃﾑ
●10/02 02:36
会社を知る会社を知るﾒｯｾｰｼﾞ企業情報人財育成ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ閉じる仕事を知る仕事を知る3分でわかる保険とDLTXｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝの現場から閉じる人を知る人を知る新卒採用保険ｼｽﾃﾑ第三部 CX開発第二ｸﾞﾙｰﾌﾟ2021年度入社ｲﾝﾌﾗﾃｸﾉﾛｼﾞｰ推進部 ｲﾝﾌﾗ開発第三ｸﾞﾙｰﾌﾟ2022年度入社DXﾃﾞｻﾞｲﾝ企画部 ｲﾉﾍﾞｰﾃｨﾌﾞｿﾘｭｰｼｮﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ2010年度入社保険ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ部 ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険第一ｸﾞﾙｰﾌﾟ1995年度入社ｱｰｷﾃｸﾁｬﾃﾞｻﾞｲﾝ室2001年度入社ｷｬﾘｱ採用保険ｼｽﾃﾑ第三部 CX開発第二ｸﾞﾙｰﾌﾟ2022年度入社ﾃﾞｰﾀ戦略室2023年度入社ﾃﾞｼﾞﾀﾙ企画部 ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ推進ｸﾞﾙｰﾌﾟ2023年度入社閉じる文化を知る文化を知るX-Talk 同期 × 同期X-Talk 先輩 × 後輩X

▽三菱電機ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ（MDIS）
●09/26 22:29
音声分離ｻｰﾋﾞｽ waketekoo感情分析ｻｰﾋﾞｽ emoiwa音声分離ｻｰﾋﾞｽ waketekoo感情分析ｻｰﾋﾞｽ emoiwa音声分離ｻｰﾋﾞｽ waketekoo対話を録音したﾓﾉﾗﾙ音声を発話重複部分も含めて話者ごとに分離するｻｰﾋﾞｽです｡高精度なﾃｷｽﾄ化による文字起こしが可能となり､議事録作成､自動要約､応対品質評価などのﾃﾞｰﾀとして活用いただけます｡感情分析ｻｰﾋﾞｽ emoiwaｺﾝﾀｸﾄｾﾝﾀｰの録音ﾃﾞｰﾀから得られる感情値を活用し､ｵﾍﾟﾚｰﾀｰの離職確率と応対ｽｷﾙ予測を行うｻｰﾋﾞｽです｡優先的にｹｱが必要なｵﾍﾟﾚｰﾀｰを特定し､早期にｹｱすることで､離職防止や顧客対応品質の向上につながります｡

▽Yahoo! JAPAN
●08/04 00:30
ｲﾝﾎﾞｲｽ制度導入ABOUT USﾔﾌｰが目指す世界観ｴﾝｼﾞﾆｱの方へ人財育成･支援制度ｵﾌｨｽ紹介障がいがある方へINTERVIEW社員ｲﾝﾀﾋﾞｭｰﾔﾌｰの人･仕事･働き方を伝える linoticeｷｬﾘｱ採用募集職種ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙ採用募集要項ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟｽﾄｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ募集よくある質問ﾔﾌｰ株式会社は､2023年10月1日にLINEﾔﾌｰ株式会社になりました｡LINEﾔﾌｰ株式会社のｺｰﾎﾟﾚｰﾄｻｲﾄはこちらです｡当ﾍﾟｰｼﾞに記載されている情報は､2023年9月30日時点の情報です｡ﾔﾌｰ株式会社は､LINEﾔﾌｰ株式会社になりました｡LINEﾔﾌｰ株式会社のｺｰﾎﾟﾚｰﾄｻｲﾄはこちらです｡https://www.lycorp.co.jp/〓 LY Corporation

▽NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
●07/14 17:12
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