▽熟年の文化徒然雑記帳
●06/08 17:57
【ｺﾒﾝﾄ募集中】goo blogｽﾀｯﾌの気になったﾆｭｰｽ

▽池田信夫 blog
●06/08 12:44
2025年06月08日12:25経済賃上げに必要なのは財政ﾊﾞﾗﾏｷでも減税でもない日本経済の大きな問題は､賃金が上がらないことだ｡特に最近はｲﾝﾌﾚで実質賃金が下がっており､政府は｢新しい資本主義実現会議｣で実質賃金の1％上昇をめざす｢賃金向上推進5ｶ年計画｣を決めた｡政府､賃上げ実質1％定着目指す － 中小支援へ5ｶ年計画https://t.co/LtRpegMl05— 共同通信公式 (@kyodo_official) May 14, 2025しかし具体的な政策としてあがっているのは｢中小企業支援｣などの財政ﾊﾞﾗﾏｷばかりで､賃金が上がる道筋は見えない｡政府が賃上げできるのは､公務員だけである｡民間企業の賃上げを政府が代わりにやることはできないのだ｡まず日銀が利上げでｲﾝﾌﾚを止めよ他方､国民民主党は｢実質賃金を増やすために減税が必要だ｣という手前味噌のｷｬﾝﾍﾟｰﾝを張っ

▽会社の成長は社長次第 経営とｺﾞﾙﾌの水先案内人 辻俊彦のﾌﾞﾛｸﾞ
●06/08 10:41 VC　辻さんﾌﾞﾛｸﾞ
有能な経営者の条件自らはｺﾞﾐを拾えない｢ｺﾞﾐ箱ﾛﾎﾞｯﾄ｣､たどたどしく話す｢ﾄｰｷﾝｸﾞ･ｱﾘｰ｣､一緒に手をつないで歩く｢ﾏｺのて｣自己完結する機能性を追求してきたﾛﾎﾞｯﾄとは対極にあるﾛﾎﾞｯﾄ｡〈弱いﾛﾎﾞｯﾄ〉の思考　わたし･身体･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ (講談社現代新書)Amazon（ｱﾏｿﾞﾝ）有能な経営者とは何か？何でもできる人が有能なのか､何もできないから社員が必要で､社員の能力を引き出す人が有能なのではないか｡ﾘｸﾙｰﾄの創業者は､自分より有能な人を採用するのが重要だと言っていた｡自力だけで完結することなんかたいしたことではない｡せっかく有能な社員がいるのだから､その人たちの能力を生かさない手はない｡有能な経営者とは､そういう人なんだと思いました｡任せる社長ほど会社はうまくいく 忙しい経営者は社長失格Amazon（ｱﾏｿﾞﾝ）

▽■ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ堀義人ﾌﾞﾛｸﾞ
●06/07 20:21
ﾋﾟﾗﾐｯﾄﾞ構造とは？話し方･考え方が一気に変わるﾋﾞｼﾞﾈｽ思考法を動画から解説【ﾛｼﾞｶﾙｼﾝｷﾝｸﾞの基本】GLOBIS学び放題×知見録編集部#ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ学び放題#ｸﾞﾛ放題PICKUP！2025/06/06ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ114ｺｰｽ新着あり会計･財務223ｺｰｽ新着ありｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ137ｺｰｽ新着あり耳で効く！ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾌﾟﾘ1403ｺｰｽ新着ありﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾆｭｰｽ37記事新着ありMBA/ﾃｸﾉﾍﾞｰﾄ3858記事新着あり

▽今日も脳天気
●06/05 16:53
05 | 2025/06 | 071 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 - - - - -