▽ILO駐日事務所
●05/01 21:05
茶園に広がる｢安全で健康的な職場｣づくり　日本政府の資金拠出ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　ﾈﾊﾟｰﾙﾆｭｰｽ茶園に広がる｢安全で健康的な職場｣づくり　日本政府の資金拠出ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　ﾈﾊﾟｰﾙ2025/04/28基準設定と監視機構条約･勧告ができるまで中核的労働基準三者構成主義

▽反ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟでいこう！
●05/01 06:10 ﾙｰｼｰ･ｸﾗﾌﾄさん
04.25｢父の引退時期から逆算して動いた｣ばねﾒｰｶｰ3代目の趣味は子育て04.25試用期間中に能力不足が判明､本採用見送りは｢不当解雇｣の可能性04.24ｵｰﾅｰ企業の株式､買い集めと円滑な承継を阻む2つの壁04.22勇心酒造6代目の決意　全社員に伝えた｢亡き父と同じことはできない｣茨城6/5（木）6/6（金）ｹｰｽﾞﾃﾞﾝｷ 加藤修一･名誉会長と学ぶ ｢がんばらない経営｣【日時】［1日目］6月5日（木）13:30～17:30［2日目］6月6日（金）9:30～13:30【会場】加藤馨経営研究所･ｹｰｽﾞﾃﾞﾝｷ水戸本店（茨城･水戸）

▽ｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟ現代　放送予定
●05/01 04:38
“ﾄﾗﾝﾌﾟ関税” 株価乱高下 暮らしへの影響は?初回放送日： 2025年4月28日(月)“ﾄﾗﾝﾌﾟ関税”に端を発する株価乱高下で不安が広がっている｡ﾄﾗﾝﾌﾟの発言や行動の影響で､｢株価が上がるのか暴落するのか？｣､専門家でも先が読めないというのだ｡企業も投資や事業計画を控えはじめ､いわゆる｢様子見不況｣が訪れるという危惧もでてきた｡株価の上昇､2年連続の5％を超える賃上げと､｢失われた30年｣から脱却するかに見えた日本経済｡暮らしはどうなるのか？専門家とともに読み解いていく｡配信中※別ﾀﾌﾞで開きます1〜10 件表示 / 5057 件

▽こんな人事が会社をﾀﾞﾒにする
●04/28 18:49 小原翠さん
04.25｢父の引退時期から逆算して動いた｣ばねﾒｰｶｰ3代目の趣味は子育て04.25試用期間中に能力不足が判明､本採用見送りは｢不当解雇｣の可能性04.24ｵｰﾅｰ企業の株式､買い集めと円滑な承継を阻む2つの壁04.22勇心酒造6代目の決意　全社員に伝えた｢亡き父と同じことはできない｣｢ゆらがない言葉｣が成長の礎に新人や新たに配属された社員を迎え､職場に新しい風が吹き始める――｡5月はそんな季節かもしれません｡人が加わり､入れ替わり､新陳代謝することは､組織が永らえるためには不可欠です｡ただし､育った時代､積み上げてきた経験､価値観や性格も異なる多様な社員が､思いを1つに重ねて進んでいくのは容易なことではありません｡…2025年5月号茨城6/5（木）6/6（金）ｹｰｽﾞﾃﾞﾝｷ 加藤修一･名誉会長と学ぶ ｢がんばらない経営｣【日時】［1日目］6月5日（木）13:30

▽きょうも歩く
●04/18 11:30 黒川滋さん
2025.04.174/16　3月定例市議会が終わりました市長交代による議会での調整事項が多く､ついついﾌﾞﾛｸﾞを書き忘れてしまいました｡大変申し訳ないです｡16日で市議会定例会は終わりました｡いつもは2月～3月に開かれるのですが､市長交代による新市長による招集で､3月24日からｽﾀｰﾄしました｡議案の審査が3月中に集中して行われ､人事交代や入学式などの日程の関係で､4月14～16日に市政に関する一般質問という日程でした｡昨日､私の一般質問がありましたが､改めて整理してお伝えしたいと思います｡議会の市長の対応はじめ､あまりにも驚くようなことが続いて､頭が回らずうまくまとまりません｡市長が提出した議案には､･一般会計予算が｢骨格予算｣といって議会に議事省略を求めながら､あれもこれも政策予算が入るだまし討ちみたいなことや､財政の悪化に止血する手立てがなされていないことを理由に反対し