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2026-04-20 2026年4月 日付を選択
自動車
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自動車
エレクトロニクス
2026.01.22
飲食
『ホットペッパーグルメ』「席押さえ」機能を全国で提供開始
2026年04月16日
主要人事異動に関するお知らせ (PDF/127KB)
2026年04月16日
ニュースリリース
主要人事異動に関するお知らせ
(PDF/127KB)
〈みずほ〉キャリア採用情報
〈みずほ〉4社合同新卒採用サイト
※2027年度より新卒採用情報は〈みずほ〉4社合同新卒採用サイトへ移管しました
内定者の声 内定者の声
自分らしく働ける会社で、一人ひとりの『好き』を応援したい ~内定者の声~
2026.04.13
自然と没頭できる環境で、「共創」から価値を生み出したい ~内定者の声~
2026.04.13
二項対立を乗り越え、誰もが生きやすい社会をビジネスの力で実現したい ~内定者の声~
2026.04.13
2026.4.16
春のインターンシップ応募受付中!(2026.4.30締切)
2024年度 2025年度 2026年度
139 139 130
総合職 139 139 130
(男性) 97 89 85
(女性) 42 50 45
キャリア採用
2023年度 2024年度 2025年度
99 94 68
総合職(第二新卒含む) 79 77 44
(男性) 76 59 33
(女性) 3 18 11
バックオフィス職 20 17 24
(男性) 2 1 2
(女性) 18 16 22
2026.04.16
フェムテック事業創出支援を加速 大広フェムテック・フェムケアラボ、Floraと戦略提携
~事業構想×AI・ビッグデータ×専門家ネットワークを統合し、創出から成長まで一気通貫で支援~
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2026.04.14
【大広とクロスな人たち】 第5回「ネコが広げる、つながりとアイデア」 SUNDAY ISSUE/太田メグさん|COCAMP 顧客と共創するDAIKOのマーケティングポータル
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26.04.17Information
博報堂、「TikTok for Business Japan Awards 2026」において「Branding Solutions Award」など3つの賞、および個人賞を受賞
受賞・アワード
#マーケティング
#デジタル
#クリエイティブ
26.04.17
「AIの普及に必須の視点とは」博報堂DYグループのAI責任者が語る“共創エージェント”戦略
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26.04.17
アルスエレクトロニカフェスティバル2025 博報堂レポート-アートシンキングで読み解く「多元的な未来」
【第三回】多元化する未来を「生活者」から問い直す—新ナレッジ「Foresight through Art Thinking」
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2026.04.16
パソナ、 京セラ、JTBと電子投開票システム「デジ選®」で協業
2026.04.15
丹後蔵 本格焼酎『いもにゃん』
「第20回フェミナリーズ世界ワインコンクール」金賞受賞!
日本蒸留酒部門 最高評価「TOP OF THE BEST」獲得
2026.04.14
未来志向を持った大学生(Visionaryたち)が淡路島に集まり、社会に対する課題や出来事についての議題を議論し、よりよい解決策を導き出す交渉コンペティション"Visionary World Cup 2026" 開催
環境トップ 環境マネジメント 脱炭素社会への貢献 生物多様性保全 サーキュラーエコノミーに向けた取り組み 化学物質等における環境汚染への対策 水セキュリティ 工場サイトレポート
社会トップ 人財価値の向上 キャリア自律支援 D&Iの推進 多様な働き方の推進 幸せの基盤づくり ベクトルの一致 社会価値の向上 キッズ・ファースト 人権の尊重 地方創生事業 お客様への取り組み 労働安全衛生 サプライチェーン・マネジメント
ガバナンストップ ESGガバナンス
環境トップ 環境マネジメント 脱炭素社会への貢献 生物多様性保全 サーキュラーエコノミーに向けた取り組み 化学物質等における環境汚染への対策 水セキュリティ 工場サイトレポート
社会トップ 人財価値の向上 キャリア自律支援 D&Iの推進 多様な働き方の推進 幸せの基盤づくり ベクトルの一致 社会価値の向上 キッズ・ファースト 人権の尊重 地方創生事業 お客様への取り組み 労働安全衛生 サプライチェーン・マネジメント
ガバナンストップ ESGガバナンス
2026.04.16
フェムテック事業創出支援を加速 大広フェムテック・フェムケアラボ、Floraと戦略提携
~事業構想×AI・ビッグデータ×専門家ネットワークを統合し、創出から成長まで一気通貫で支援~
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2026.04.14
【大広とクロスな人たち】 第5回「ネコが広げる、つながりとアイデア」 SUNDAY ISSUE/太田メグさん|COCAMP 顧客と共創するDAIKOのマーケティングポータル
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アクセンチュアを名乗る偽の内定・オファーによる詐欺が確認されています。正規のオファーは、当社の公式採用システム上のみで発行・表示します。不審な連絡を受けた場合は、Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。
アクセンチュアを名乗る偽の内定・オファーによる詐欺が確認されています。正規のオファーは、当社の公式採用システム上のみで発行・表示します。不審な連絡を受けた場合は、Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。
事業開発職
販売職
2028年 採用情報・募集要項
事業開発職
2026 Q1 REVENUE
ACCESS INFORMATION
事業開発職
販売職
2028年 採用情報・募集要項
事業開発職
2028年新卒 ENTRY・マイページ
2027年新卒 ENTRY・マイページ
Engineering endurance
Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team Technical Director James Allison on the puzzles, setbacks, and team moments that shape innovation.
Watch the filmand discover UBS Craftmakers, a short film series sharing the stories of individuals who are masters of their craft
2026.04.09
DX戦略部門の募集を開始いたしました
MY PAGE 採用2028
2025年新入社員アンケート企画
ニュースルーム
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取り組み1:ジェンダーダイバーシティ
2028年卒
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B/L約款
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新卒採用、2027・2028卒向けマイページ、
‘28
マイページ2028
# RECRUIT マイページ2028
オープン!
≪アナウンサー編≫
2025アーカイブ
公開中
鹿児島霧島工場国分ブロックでの暮らしと働き方
鹿児島霧島工場国分ブロックでの
暮らしと働き方
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2028
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2028
2027年卒向け新卒採用の募集要項は、下記のとおりです。
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2026.4
インターンシップ情報を公開しました。
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2028
2026.04.01
2028年新卒向けマイページを公開しました!
*「2028年度新卒エントリー&マイページ」よりご確認ください。
*今後マイページ内にてインターンシップ等のイベントをご案内いたします。
データで見る専門職
プロジェクト
プロジェクト
プロジェクト01
プロジェクト02
プロジェクト03
データで見る専門職
プロジェクト
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プロジェクト01
プロジェクト02
プロジェクト03
データで見る専門職
旭化成グループ全体の姿や、専門職の特徴をデータで可視化し、企業理解を深めていただけるコンテンツです。
製造技術
技術開発
メカニカルエンジニア
購買・物流
メカニカルエンジニア
プラントエンジニア
製造技術
社員紹介
プラントエンジニア
エネルギー技術部 水力改修グループ
建設工学専攻修了 2024年入社
社員紹介
経理
経理・財務部 地区経理統括室
延岡管理会計グループ
公認会計士コース卒 2018年入社
社員紹介
メカニカルエンジニア
延岡設備技術総部 延岡第二設備技術部 第二電気技術課
電子制御工学科卒 2006年入社
プロジェクト
「五ヶ瀬川水力発電所」改修
プロジェクト
プロジェクト
乾式建屋内の作業環境改善
プロジェクト
プロジェクト
交換膜事業のビジネス変革
プロジェクト
コンプライアンスの徹底
【2026年度4月入社 配属勤務地】
・東京本部: 29名
・その他拠点:各1~3名
2028年3月末までに国内外の大学院、大学等を卒業・修了(見込み)の方(既卒可)
※既卒の方でも他社での正社員就業経験のない方で、2028年4月に入社可能な方であれば年次を問わずご応募が可能です。
※上記の初任給、賞与、昇給、福利厚生、勤務時間、休日、有給休暇、特別休暇、その他の情報は2026年1月実績です。今後、 変更の可能性があります。
私たちは、「指導者」ではなくお客様の課題を解決するビジネスの当事者を募集しています。戦略戦術を検討するうえでの知識や経験は、入社してからいくらでも積み上げることが出来ます。それよりも、「バイタリティ・本気さ・挑戦マインド」といった志を持っているかを重視したいと考えています。
新卒採用(2026年度)
法科大学院卒採用
法務部門エントリー
JTの事業JTの事業
JTの事業 トップ
法務部門
JTについてJTの事業働く環境
JTの事業
それぞれの業務領域について紹介します。
法務部門
JTの事業
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法科大学院卒採用
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それぞれの業務領域について紹介します。
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Human Capital Report
社会(地域社会)
コンプライアンス
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社会(地域社会)
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NEW2026年3月13日「仕事を読み解くキーワード」のページを更新しました。
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キャリアのキャリア
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データで見る、若手社員のリアル
1~3年目の若手社員に、就職活動のことや入社後の印象について聞いてみました。
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近年の花王のあゆみ
近年の花王のあゆみ
三井住友海上は2027年4月にあいおいニッセイ同和損害保険と合併予定です。
27卒、28卒採用に関する最新情報はこちらをご確認ください
2026.03.01
[ 2028卒向け ] 新採用サイトがオープンしました。
2026.03.01
[ 2028卒向け ] 新採用サイトがオープンしました。
3/20(金・祝)有明オフィス開催
IT部門プロジェクトマネージャー 中途採用説明会
企業情報トップ
カンパニーと主なサービス
ブランド方針
楽天の強み
Rakuten AI
2026年2月10日
つながりやすさ強化中!楽天モバイル、2026年春の新生活応援キャンペーンをスタート
2026年2月4日
リンクシェア・ジャパンがSEO・AIO・GEO統合分析ツール「LinkSurge」を発表
2026年1月30日
楽天モバイル、インテリジェントコントローラーでRANにAIを導入
社員インタビュー
楽天での日々
社員インタビュー
楽天での日々
消費者プライバシー通知
【参考】トヨタの物流
パートナー企業とワンチームで、仕入先やトヨタの各拠点から部品や完成車を国内外の工場やお客さまへお届けしています。
https://global.toyota/info/toyota-logistics/
Space economy
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どのような時も 美しい道を見つける
The Shiseido Way
ひとや社会と向き合い、美を問い続けることで
たとえ困難な時にあっても世界に本物の価値を分かち合おうとする。
資生堂グループで働くすべての社員が、すべての瞬間に持っていなければならない心構えや所作です。
これは150年を超える歴史の中で育まれ、そしてこれからも歩んでいく、
私たちが私たちであるための「道」です。
私たちの起点
万物に力をもらい ひとに思いを馳せる
社名の由来、万物資生※。大地の徳のすばらしさに力をもらい、
時代時代を生きるひとの暮らしと向き合うことで、新しい価値を生み出してきたのが私たちの歴史です。
理想の実現のために、広く世の中を見、そしてお客さまの幸せを願い、共に働く仲間に敬意を払い助け合う。
あらゆる物事に対しての誠実さやおもてなしの心を忘れないのが私たちです。
あなたが仕事をする時、何に、誰に、思いを馳せていますか?
※至哉坤元 万物資生(大地の徳はなんと素晴らしいものであろうか、すべてのものはここから生まれる)
私たちが創り出すもの
商品をして すべてを語らしめよ
商品とは、手に取れるものだけではありません。
私たちの全ての仕事が商品であり、高い美意識と真摯な態度に裏打ちされた「本物」でなくてはなりません。
そこに妥協はありません。
あなたの仕事は、「本物」でしょうか?
私たちのスタイル
変わらないために 変わり続ける
私たちは過去の成功を繰り返す集団ではありません。
美しくとも穏やかな停滞ならば打ち破り、革新を選ぶのが私たちです。
世界と新しい価値を共有したいという思いと、美を信じる心を胸に、おそれず挑戦し、
常に新しくなり続ける生命体なのです。
あなたの仕事は、昨日から更新できているでしょうか?
私たちの方法論
葛藤をあざやかに昇華する
良いこと、は、多面性があるものです。
絶対にこちらだ、というのは簡単ですが、それではむしろ小さな結果しか得られないかもしれません。
だからこそ私たちは葛藤を尊びます。東洋と西洋、アート&サイエンス、社会価値と経済価値、
一見相反する概念を高
どのような時も 美しい道を見つける
The Shiseido Way
ひとや社会と向き合い、美を問い続けることで
たとえ困難な時にあっても世界に本物の価値を分かち合おうとする。
資生堂グループで働くすべての社員が、すべての瞬間に持っていなければならない心構えや所作です。
これは150年を超える歴史の中で育まれ、そしてこれからも歩んでいく、
私たちが私たちであるための「道」です。
私たちの起点
万物に力をもらい ひとに思いを馳せる
社名の由来、万物資生※。大地の徳のすばらしさに力をもらい、
時代時代を生きるひとの暮らしと向き合うことで、新しい価値を生み出してきたのが私たちの歴史です。
理想の実現のために、広く世の中を見、そしてお客さまの幸せを願い、共に働く仲間に敬意を払い助け合う。
あらゆる物事に対しての誠実さやおもてなしの心を忘れないのが私たちです。
あなたが仕事をする時、何に、誰に、思いを馳せていますか?
※至哉坤元 万物資生(大地の徳はなんと素晴らしいものであろうか、すべてのものはここから生まれる)
私たちが創り出すもの
商品をして すべてを語らしめよ
商品とは、手に取れるものだけではありません。
私たちの全ての仕事が商品であり、高い美意識と真摯な態度に裏打ちされた「本物」でなくてはなりません。
そこに妥協はありません。
あなたの仕事は、「本物」でしょうか?
私たちのスタイル
変わらないために 変わり続ける
私たちは過去の成功を繰り返す集団ではありません。
美しくとも穏やかな停滞ならば打ち破り、革新を選ぶのが私たちです。
世界と新しい価値を共有したいという思いと、美を信じる心を胸に、おそれず挑戦し、
常に新しくなり続ける生命体なのです。
あなたの仕事は、昨日から更新できているでしょうか?
私たちの方法論
葛藤をあざやかに昇華する
良いこと、は、多面性があるものです。
絶対にこちらだ、というのは簡単ですが、それではむしろ小さな結果しか得られないかもしれません。
だからこそ私たちは葛藤を尊びます。東洋と西洋、アート&サイエンス、社会価値と経済価値、
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▼社員紹介や会社の歩みなど、ここでしか見ることのできないコンテンツを集めました ▼令和9年4月入社の本選考を開始しました。皆さんのエントリーをお待ちしています ▼まずはマイページの登録をお願いします。
▼社員紹介や会社の歩みなど、ここでしか見ることのできないコンテンツを集めました ▼令和9年4月入社の本選考を開始しました。皆さんのエントリーをお待ちしています ▼まずはマイページの登録をお願いします。
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未来をカタチに。
私たちは、先進的な「イメージング技術」と「ITソリューション」を核に、社会のあらゆる現場が抱える課題に向き合い、人々の暮らしをより豊かにする事業に取り組んでいます。
その背景には、キヤノングループとして培ってきた確かな技術力・製品力に、多彩なアイデアときめ細やかなサービスを掛け合わせることで、「お客さま一人ひとりの理想をカタチにしたい」という強い想いがあります。
変化を楽しみながら挑戦し、より良い未来をともに創っていく。
そんな想いを共有できる仲間を、私たちは求めています。
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お客さまに新しい価値と課題解決に向けたソリューションを提供します
職種紹介
キヤノンマーケティングジャパンの主な募集職種とその概要を紹介します
キヤノンMJグループを理解する
2025.12.22
【新卒向け】2027年度新卒採用の募集要項を更新しました。
MR(医薬情報担当者)は文系・理系学士以上、生産技術職は理系学士以上が応募可能になりました!
応募要項をご確認いただき、マイページ よりエントリーをお願いいたします。
2025.12.22
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MR(医薬情報担当者)は文系・理系学士以上、生産技術職は理系学士以上が応募可能になりました!
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※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。
※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。
日本のドメイン登録業者(レジストラ)(「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧(InterNIC提供)内に「Japan」の記載があるもの)を対象。
レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。
2024年5月時点の調査。
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おもちゃショー2025
クリスマスのおもちゃ2025
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2025年7月18日ちばぎん・はまぎん学生ビジコン参加者募集中
2025年7月18日
The chemical industry presents a compelling USD 220 billion annual opportunity for capital goods suppliers, offering both scale and resilience in an uncertain global economy. This new report explores how companies can take advantage of emerging sustainability opportunities.
MEIJI HOLDINGSRECRUITING SITE
ABOUT US明治グループ
について
PHILOSOPHY明治グループ
の想い
SESSION座談会
MESSAGE人事メッセージ
明治
採用サイト
Meiji Seika ファルマ
採用サイト
KMバイオロジクス
採用サイト
あなたのひらめきで、
世界は元気に。
MEIJI HOLDINGSRECRUITING SITECopyright Meiji Holdings CO., Ltd. All rights Reserved.
おいしくて楽しい、健康で安心できる。
私たちは100年以上にもわたり、
赤ちゃんから、ご高齢の方まで、
すべての人に向きあった
幅広い商品を送り出してきました。
人々の生活を豊かにしたい。
そんな一途な想いを持ち続け、
これから明治グループが目指すこと。
それは、人生100年時代の中で、
世界中の人々によりたくさんの笑顔を贈ることです。
これまで培ってきた開発力と技術力と発想力で、
「CURE(なおす)」「CARE(まもる)」をよりよいものに。
そして、みんなで健康である幸せを「SHARE(わかちあう)」。
そうやって新しい価値を生み出していきたいと思うのです。
食品から医薬品まで、
できることはまだまだある。
一人ひとりの個性が生きたひらめきが、
健康の先にいい未来を広げていく。
あなたのアイデアもきっと、
誰かの元気に変わっていきます。
あなたのひらめきで、世界は元気に。
ABOUT US明治グループについて
明治グループが行う事業、
今と未来のための挑戦、
各グループ会社の今後の展望をご紹介します。
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PHILOSOPHY明治グループの想い
「食と健康」に関わる事業を通して、
世界中の人たちに笑顔を贈るために、
私たちが大切にしていることを、ぜひ知ってください。
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TALK SESSION社員が考える明治グループの想い
meijiらしい健康価値を創造していくために
アイデアをどうカタチにしていくのか。
社員4名が自身の考えや想いを語り合いま
募集要項(総合職)
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募集要項(エリア限定職)
採用チームメッセージ
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募集要項(エリア限定職)
サマープログラムのエントリーを
エントリー期間:2025年6月2日(月)~7月6日(日)
R&D
Smart Life
Smart Workplace
Display
IT
Career Path
Career Path
26卒マイページ
27卒エントリー
26卒マイページ
27卒エントリー
2025.01.24
2026年度医薬研究職(新卒)の応募受付は終了しました。
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2024年12月11日 お知らせ
三井倉庫グループと野村総合研究所、物流の一次データを用いたルート毎のCO2排出量算定の実証実験を実施
2024年12月11日 お知らせ
野村総合研究所、「WICIジャパン統合リポート・アウォード2024」で「Gold Award(優秀企業賞)」を受賞
2024年12月09日 ニュースリリース
野村総合研究所、投資信託レポートのデジタル化を推進する「NRI STREAM」を提供開始
2024年12月06日 ニュースリリース
2023年度のポイント・マイレージ年間発行額は1.5兆円超に増加
2024年12月04日 ニュースリリース
野村総合研究所、都内の会社員を対象に「働き方と移住」のテーマで3回目の調査
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フォーチュン・コスメティックス・スロットは Holland Power Gaming 社によって制作されたアイルランドの田園風景が舞台のビデオスロットです。 現実の世界とおとぎ話が混ざり合ったこのゲームは、プレイヤーを美しい世界へと瞬時に案内してくれます。さまざまなサプライズも満載で、運が良ければ大量の金貨を手に入れることができるかもしれません。
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三洋紙業株式会社
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ウォーキングイベントやセミナーを通じて
社内コミュニケーションが活性化
組織・体制づくり
PDCA
運動
女性の健康
三洋紙業株式会社
本社: 東京都足立区西伊興3-15-25
代表者名: 代表取締役 齊田 守 氏
設立: 1969年
従業員数: 69名
事業内容: ディスプレイ、紙製ノベルティ商品、ジグソーパズル、パッケージ、商業印刷物、サイン事業等
創業55年を迎える紙の加工会社。什器(店頭用ディスプレイなど)やパッケージ、ショッピングバッグやギフト箱など、紙の加工品を企画・製造する。
専門家派遣制度を利用した期間
2021年9月~2022年6月
支援専門家
・中小企業診断士
・保健師
同社が製造する印籠型のボックス ノートを中心に個性豊かな製品がそろうオリジナルブランド「紙のミルフィーユ」
専門家派遣制度を利用したきっかけ
SDGs経営「全ての人に健康と福祉を」を実施するにあたり、健康経営の実践のために必要な具体的な取組について知りたい。
SDGsの理念を経営指針に取り入れ、持続的な企業価値向上を目指すSDGs経営は、昨今企業からも大変注目されている。同社でもSDGs経営を実施すべく、SDGs推進委員会を発足。17あるSDGs項目(目標)の中から、自社に適した目標の一つとして、「全ての人に健康と福祉を」を選び、従業員の健康維持・増進のため、会社全体で取り組む「健康経営」を始めることを決めた。
そこで、経済産業省の「健康経営優良法人」認定を最終目標に据え、まずは健康優良企業「銀の認定」の取得を目指すことに。2021年8月に「健康企業宣言」をし、健康経営をスタートしたが、健康経営を推進する上で具体的にはどのような取組をすべきか、アドバイスを求めて専門家派遣を申し込んだ。
このような背景には、運動・スポーツへの関心が高いという、会社の風土があったからだ、と経営企画室室長の村山竹宏氏は語る。
「創業者の齊田好幸は高校時代ボクシングで九州チャンピオンになった実力者で、息子で現社長の齊田守もフェンシング
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College Recruiting Infomation
Microsoft では 大きく 3 つの職種を募集しています。
まずは興味のある職種をクリックし、詳細情報をご覧ください。
営業・マーケティング職
大手企業のお客様に対してソリューション提案を行うアカウント営業、多くのパートナー企業と協業し、マイクロソフト製品の営業活動を行うパートナー営業、お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャなど、高い企画力・推進力と一定程度のITスキルが求められる職種です。
職種例
法人営業
技術営業
コンサルティング
マーケティング
日本マイクロソフト株式会社
営業・マーケティング職の詳細はこちらから
技術職
マイクロソフトの最先端の技術を扱っているお客様のニーズに応え、日々技術支援を行うサポートエンジニアは様々な業界を支えていることが実感できる職種です。
多くの優秀な仲間とプロジェクトを進めていき、お客様が安心してソフトウェアをお使いいただくための大きな役割を担っています。
職種例
サポートエンジニア
日本マイクロソフト株式会社
技術職の詳細はこちらから
開発職
ソフトウェアエンジニアリング抜きにして、マイクロソフトは語れません。技術界の最高峰で、優秀な人材と協力し、数多くのインパクトのあるプロジェクトに取り組むことができます。
それぞれのローカルの言語(=日本語)ではなく 、英語を社内の共通語にしている点がマイクロソフトの開発職の特徴であり、日本においても高度なITスキルと英語力が求められます。
職種例
ソフトウェアエンジニア
プログラムマネージャー
マイクロソフトディベロップメント株式会社
開発職の詳細はこちらから
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結婚相談所の料金や体験談などをしっかりと確認しておきましょう
結婚相談所の比較ランキングで自分に合ったところを見つけよう
婚活をする際に結婚相談所、婚活サイトを利用して結婚相手を探している人は多くなっています。相談所によってサービス、サポート内容が異なってきますので、しっかりとチェックしておきましょう。
トップページ
結婚相談所のサービス
素敵な出会いを実現
ネットで婚活
■結婚相談所で婚活しよう
信頼できる相談所を探す
今の時代、恋愛結婚が主流とされているため、なかなか結婚できないという人も少なくありません。結婚に対する考えもシビアになってきていますし、好きという気持ちだけで一緒になれるのは若いうちだけですよね。
それなりに歳を重ねてくると相手の生活スキルがどうしても気になってしまうものです。そこで、自分の理想の異性と出会うために利用されているのが結婚相談所です。
一昔前だと婚期を逃した人の駆け込み寺的なイメージがあり敬遠されがちでしたが、最近ではそういったイメージも払拭されつつあります。そのため活用する人も”残りもの”ではなく、高スペックの人が数多く集まっています。要するに、結婚に真剣な人たちの交流の場です。ただし、どこの結婚相談所を活用するかというのが重要です。
相談所はどこも同じではありません。需要が高まってきていることも相まって相談所の数も増えてきているので、その中でも優良な相談所を選んで活用しないと理想的な相手を見つけることは不可能でしょう。その目安として、会費制、登録制で運営されている相談所がオススメです。
通常、登録する場合は収入証明書などを提出して確実な情報で登録を行うことになっていますが、中には自己申請だけで登録を行う相談所も少なくはありません。これでは合っている情報なのか分からないのでリスクが高くなります。結婚相談所を活用する以上は慎重に選び、信頼できる相談所に登録をすることを前提としてください。
相談所の詳細はこちらへ〓結婚相談所を比較
■口コミを参考に比較検討したい結婚相談所
リアルな情報をチェック
ひとくちに結婚相談所といってもその特長はさま
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2011年5月7日(土)より、SMBC日興証券ホームページのURLが変わりました。
今後は、次のURLよりご利用いただきますようお願いいたします。
なお、こちらのご案内ページは、2015年8月21日(金)をもって削除させていただきますので、あらかじめご了承ください。
2011年5月7日(土)より、SMBC日興証券ホームページのURLが変わりました。
今後は、次のURLよりご利用いただきますようお願いいたします。
なお、こちらのご案内ページは、2015年8月21日(金)をもって削除させていただきますので、あらかじめご了承ください。
オリックスグループはグループ経営を行っています。そのため、オリックスグループの幅広い事業内容を学生の皆さんに知っていただく機会をご提供するために、グループ6社で一緒に採用活動を行います。オリックスグループ説明会は、オリックスグループの企業理念や社風、事業内容についてお話するとともに、募集を行うグループ6社の事業に関する特徴や強みについてお話します。
1.WEBセミナー(採用My Pageより視聴が可能です)
2.自社セミナー(東京・大阪会場にて開催、グループ各社の人事が直接お伝えします)
※いずれの内容も同一です
2部構成で、オリックスの事業内容、社風などをさまざまな角度からお伝えする会社説明会です。
3月中旬〜6月下旬まで開催予定。
オリックスグループ採用My Pageにログインし、Event Informationの申込/確認をクリックして、予約画面へお進み下さい。
オリックス株式会社 人事部 新卒採用担当
お問い合わせURL:https://orix-group.saiyo.jp/2016/faq.php
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大和証券グループ 2016年度 新卒採用情報サイトへ移動します。
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2012年3月〓2015年3月に卒業、または卒業見込みの方に関する情報を掲載しています。
2014/02/27 ベネッセ([応募〆切]本選考〓総合職(第1回))[その他]
2014/03/12 ベネッセ([応募〆切]本選考〓総合職(第2回))[その他]
2014/03/26 ベネッセ([応募〆切]本選考〓総合職(第3回))[その他]
2014/03/27 NTTデータ([応募〆切]本選考〓総合職(第2回))[通信・キャリア]
参加申し込み 終了しました。
参加申し込み 終了しました。
Dear Visitors,
We are unavailable from 01:00AM to 06:00AM on December 9th
Japanese time, as servers are taken down for maintenance.
We thank you for your patience and understanding.
ご利用の皆様へ
12月 9日(月)午前1:00〜午前 6:00の間
サーバのメンテナンスを実施しております。
ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。
2013年11月25日: 2015年新卒採用情報を更新しました。
応募期限:応募は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
応募期限:応募は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
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応募期限:7月1日(月)午後17時
ご興味ありましたら、Tokyo Summer Career Forumのサイトをご確認ください。
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2013年06月19日
「2014 新卒採用(総合職)」春期採用は応募受付を終了しました。
秋期採用の実施は未定です。
秋期採用実施の際は、エントリーいただいた方へお知らせします。
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2012/11/15
単元未満株式の「買取・買増手数料」に関する留意点について
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2012年07月30日
多数のご応募をいただき、ありがとうございました。
new! マーケティングとは?ー事例紹介
予想しないエラーが発生しましたので、処理を中断します。
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2011/03/24
新卒採用ホームページTOP及びマイページ内メッセージにて【東北地方太平洋沖地震への対応について】を更新致しました。
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2011.12/28
「契約社員求人情報/JTB中部」を更新しました。
「JTBグローバルマーケティング&トラベル 」応募条件・選考スケジュールを変更しました。
2012年度新卒採用試験のすべての応募は締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。