▽日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ
●01/21 15:31 (月)
日経ﾋﾞｼﾞﾈｽ No.1975 (2019年01月21日発売)の目次
▲2019年1月21日号 no.1975 1月21日発行
■特集 2019年 M＆A大予測 武田､日立に続くのは
●2019年 M＆A大予測 武田､日立に続くのは（030p）
●自動運転やIoT､新技術で崩れる垣根 買うか､買われるか 大越境時代の到来（032p）
●証券ﾏﾝ､相次ぐ ｢日立詣で｣ 時代は断捨離 選択と集中が生む売買（038p）
●海運や電機､地銀まで保有 株主が引き起こす再編（042p）
●ﾌﾟﾛが語るびっくりﾃﾞｨｰﾙ 激動の時代､M＆A 頭の体操（046p）
●次の時代に大切なのは解決までの時間を耐えるﾈｶﾞﾃｨﾌﾞ ･ ｹｲﾊﾟﾋﾞﾘﾃｨ 村上陽一郎 東京大学名誉教授､国際基督教大学名誉教授（005p）
■ﾆｭｰｽを突く 中国
●中国が ｢爪｣ を隠して守りたいもの（011p）
●［内閣総理大臣］ 安倍晋三氏

▽FX攻略.com〈Wa plus〉
●01/21 15:27 (毎月21日)
FX攻略.com 2019年3月号 (2019年01月21日発売)の目次
■巻頭特集 何度でも相場から愛される方法教えます
･上がっても下がっても稼げるのがFXの魅力
･取引に必要な資金と利益額の計算方法
･自分にぴったりの取引ｽﾀｲﾙを探そう
･ﾛｰｿｸ足の連なるﾁｬｰﾄで値動きを予測
･FXの王道戦略と基本的な注文方法
･ﾄﾚｰﾀﾞｰに必要な能力とは？
･理想的な上達のｽﾃｯﾌﾟとは？
･成功したﾄﾚｰﾀﾞｰのﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ方法とうまくいく人の共通点
･3大通貨の未来を予測するﾃｸﾉ＆ﾌｧﾝﾀﾞ分析 2019年の相場展望と主要通貨のﾒｲﾝｼﾅﾘｵ
･ﾊﾟﾗﾎﾞﾘｯｸを理解する その1 ﾏｯｸｽ岩本（中卒認定ﾃｸﾆｶﾙｱﾅﾘｽﾄ）
･確定申告で損をしていませんか？ FXならではのﾎﾟｲﾝﾄを押さえた申告で利益を確保し損失を抑えよう！ 堀龍市（日本FX会計株式会社）
･Dealer’s EYE Trade

▽ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞZAi（ｻﾞｲ）
●01/21 12:21 (毎月21日)
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞZAi（ｻﾞｲ） 2019年3月号 (2019年01月21日発売)の目次
◎緊急座談会
14人の億り人が語る19年の勝ち戦略
18年のｱﾉ相場で俺たちが勝てたﾜｹ!
2019年の 主役株90に注目!
最強日本株6大番付
●日経平均の高安値 の予測も!
年央~年末に株高を予測! 32人のﾌﾟﾛの平均は年初から+20%!
●高配当株番付15/東･JTvs西･三井住友FG
●株主優待株番付19/10万･ﾔﾏﾀﾞ電機vs高利･ﾌｫｰｼｰｽﾞHD
●割安株番付19/東･三井物産vs西･三菱ｹﾐｶﾙHD
●10万円株番付13/東･ｿｰｽﾈｸｽﾄvs西･ﾔﾏｼﾝﾌｨﾙﾀ
●大型株番付12/東･NECvs西･ﾘｸﾙｰﾄ
●中小型株番付12/東･ﾜｰｸﾏﾝvs西･MTG
全48ﾍﾟｰｼﾞでﾗｸﾗｸ理解!
ﾊﾟｿｺﾝやｽﾏﾎでますます簡単に!
税金を取り戻せ! ｶﾞﾗっと変わった新画面に対応!
確定申告大特集
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▽株主手帳〈青潮出版〉
●01/20 12:42 (毎月17日)
紙版
ﾃﾞｼﾞﾀﾙ版
増益ﾄｯﾌﾟ40社 上振れ期待の大穴株
連載 社長ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
連載 杉村富生のﾏｰｹｯﾄﾚﾀｰ
自動車部品ﾒｰｶｰﾗﾝｷﾝｸﾞ特集
投資のﾋﾝﾄ 今月の注目銘柄
連載 清水洋介の辛口放談
企業解剖
2018年 商号変更した上場企業
interview将来展望
連載 丸山隆之の勝率9割の株式投資
注目企業ｳｫｯﾁ
ﾏｰｹｯﾄの注目企業をﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟ！話題のﾃｰﾏ株
連載 IFA原田茂行のﾃｰﾏ株大捜査線
連載 百戦錬磨中西文行に聞く 今月の相場格言
連載 AAA投資顧問の1on1ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ
増井麻里子のｽﾞﾊﾞﾘ！業界分析
身近な銘柄を知ろう！
focus V字回復を達成した注目企業
新規上場ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ
連載 今月の投資ｶﾚﾝﾀﾞｰ
連続最高業績予想株
【新連載】株式投資 温故知新
ﾄｯﾌﾟに直撃！！
銘柄研究
連載 知って得する株主優待
決算ﾅﾅﾒ読み
今月の話題の現場
街の専

▽Wedge（ｳｪｯｼﾞ）
●01/19 12:12 (毎月20日)
Wedge（ｳｪｯｼﾞ） 2019年2月号 (2019年01月19日発売)の目次
ｸﾗｯｼｬｰ上司が企業を蝕む
松崎一葉､大内伸哉､吉野 聡､五十嵐良雄､浜口伝博
PART 1 上司と部下の間にある断絶の正体 ﾊﾟﾜﾊﾗ一掃で会社は変わる
PART 2 企業の体たらくが生んだ｢ﾊﾟﾜﾊﾗ法｣ 小手先の対応で終わらせるな
PART 3 成果上がらぬﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策 安易な｢ｽﾄﾚｽ低減｣から脱却を
COLUMN 企業ﾆｰｽﾞに応えきれない産業医 法改正で問われる｢質｣の向上
INTERVIEW 中途半端な復職は症状を悪化させる 目指すべきｺﾞｰﾙは｢再休職防止｣
ｸﾗｯｼｬｰ上司が
企業を蝕む
うつ病などﾒﾝﾀﾙ不調者が減らない現状に､政府がﾊﾟﾜﾊﾗの規制に乗り出した｡
部下への指導が響いているか｡自らの成功体験に固執して成長の芽を摘んでいないか｡
｢最近の若者は｣と嘆く前に､社員の能力を最大限に引