mirumeのアンテナid:mirume ▽ 読売ADリポート ojo:adv.yomiuri ●02/01 17:48 ペティ=クラークの流れで次世代産業の解説 Not Found The requested URL /ojo/02number/200507/07keizai.html was not found on this server. ▽ (2)製造業のエネルギー消費の動向 ●06/24 17:01 製造業生産構成額の推移(グラフ) ホーム お探しのページが見つかりません アクセスしていただいたページは、削除もしくは移動した可能性があります。 大変お手数ですが、アドレス(URL)をご確認のうえ再度お探しいただくか、 トップページやサイトマップ、またはページ上部のサイト内検索をご利用ください。 資源エネルギー庁ウェブサイト トップぺージ サイトマップ お探しのページが国立国会図書館の「インターネット資料収集保存事業(Web Archiving Project)」ホームページに保存されている場合がありますのでご利用ください。 ※検索ページへジャンプします。「キーワード検索」欄にお探しのページのURLまたはファイル名(URL最後の「/」以降の「○○○○.html」)、または「資源エネルギー庁」と入力し、検索してください。 「インターネット資料収集保存事業(Web Archiving Project)」ウェブサイト ▽ 第1節 企業の雇用方針・労働者の就業行動の変化と就業形態の多様化 ●07/05 12:58 戻る 前ページ 次ページ 第2章 企業行動、労働者の就業行動の変化と働き方の多様化 第1節 企業の雇用方針・労働者の就業行動の変化と就業形態の多様化 就業形態の多様化とは、正規雇用以外の様々な就業形態の拡大を指す。就業形態の多様化の流れは中長期的に進展しているが、1990年代後半にやや加速している。 就業形態の多様化の背景として、労働者側要因としては、中長期的には女性や高齢者が非正規雇用で就業するようになったことがあるが、最近では、非正規の雇用形態を希望する労働者が増加していること、正社員での雇用機会が減少し、やむなく非正規雇用で就職している者が増加していることが考えられる。企業側要因としては、非正規雇用比率の高い第3次産業の拡大の他、最近では、個々の企業における非正規雇用の活用拡大が考えられる。また、景気に対する不透明感が高まる中で人件費削減や雇用における柔軟性の確保といった目的から、非 0.はてなアンテナトップ 8.このページを友達に紹介 9.このページの先頭へ □ヘルプ /お知らせ □ログイン □無料ユーザー登録 □はてなトップ (c) Hatena