▽MYCOM BIZUP：ｷｬﾘｱを考える
●11/23 02:13
2024.11.22『ﾏｲﾅﾋﾞｳｴﾃﾞｨﾝｸﾞ』､ﾎﾘﾌﾟﾛ初の男性ﾀﾞﾝｽﾎﾞｰｶﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ｢WATWING｣とのｺﾗﾎﾞが決定！

▽経営･人事労務の総合情報ｻｲﾄ 『日本の人事部』
●11/23 02:10
夜勤の従業員の休憩時間はどのようなﾙｰﾙがあるか記事 夜勤の従業員の休憩時間はどのようなﾙｰﾙがあるか（11/22）人事辞典 DevRelとは｜意味と具体的な施策ｺﾗﾑ 公務員人事に学ぶ（11/20）ｺﾗﾑ ｽﾄﾚﾝｸﾞｽﾌｧｲﾝﾀﾞｰをﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞに活かす その4（11/20）ｵﾝﾗｲﾝ時代の出張の価値とは｢代理体験｣を通じて明日の女性ﾘｰﾀﾞｰにｴﾝﾊﾟﾜｰのﾊﾞﾄﾝを渡すあの“同期”はなぜ飲み会に参加しないのか老眼は生産性を奪う｡行うべき対策と情報機器作業健診（眼科医･平松類さん）役員報酬の最新ﾄﾚﾝﾄﾞ（2024年）～報酬ﾐｯｸｽとﾍﾟｲﾚｼｵ～ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材を短期間で育成！ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｽｷﾙと英語の習得法2024/11/27（水）12:00 ～ 13:00管理職支援の最適解 富士通CHRO平松氏『罰ｹﾞｰﾑ化する管理職』著書登壇Management Succ

▽日本取締役協会
●11/22 05:04
ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ情報まとめ 2024年11月20日NEW[ 機関投資家の意見 ] 2025年ISSﾎﾟﾘｼｰ改定に関するｺﾒﾝﾄ募集中､12月2日まで(ISS)MEDIA＆EVENT 各種ﾒﾃﾞｨｱ掲載･ｲﾍﾞﾝﾄ出演2024年11月21日［ ﾒﾃﾞｨｱ･ﾛﾋﾞｰ活動 ］■2024年NEW ﾒﾃﾞｨｱ掲載2024/11/21 Bloomberg野村HD､顧客への犯罪ﾘｽｸを半期報告書に追加､不祥事受け―冨山会長ｺﾒﾝﾄ詳細

▽ﾘｸﾙｰﾄ ﾜｰｸｽ研究所
●11/20 19:31
働く人の健康を考える――多様な個人を起点とした健康確保のために【議論】健康確保も働き手が主体的に行動する時代へ　企業は多様な選択肢を提供――田中克俊氏×松原哲也2024年11月20日CLIP研究ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄはどう変わるﾒﾝﾊﾞｰ個々の｢好き｣｢やりたい｣｢得意｣の実現を支援――丸井ｸﾞﾙｰﾌﾟ2024年11月20日CLIP研究 世界･日本の労働事情ｺﾗﾑﾌﾗﾝｽの｢働く｣を考えるﾃﾚﾜｰｸの終焉？　再考される新しい働き方2024年11月20日CLIP研究

▽人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ協会
●11/20 14:12
ﾃｰﾏ：『組織･職場の課題にｱｶ･ﾌﾟﾗ的に接近する（企業事例から）』