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はてなダイアリー - akonの<よっぱらい>の戯言
●04/14 08:52
2025-04-13イノベーション・オブ・ライフイノベーション・オブ・ライフ ハーバード・ビジネススクールを巣立つ君たちへ作者:Clayton M. Christensen,James Allworth,Karen Dillon翔泳社Amazon私たちを動かすもの(優先事項)・ハーズバーグの理論:衛生要因と動機づけ要因。・衛生要因は、欠けてしまうと不満につながる要因。給与、仕事の安定、作業条件、企業方針、管理方法、上司との関係など。・衛生要因を改善しても、仕事を好きになるわけではない。せいぜい、嫌いでなくなる程度。「仕事に不満がある」の反対は、「仕事に満足」ではなく「仕事に不満がない」。・動機づけ要因は、仕事への愛情を生み出す要因。成し遂げる達成感、自己の仕事が認められた、有意義な貢献をする、やりがいある仕事そのもの、仕事を通じた成長実感、責任の重い仕事、自己裁量でのチ

steps to phantasien t
●04/14 05:48
Spinach ForestApril 2025Claude CodeMoving BackMarch 2025TIL: Scheduled(ThreadPool)Executor has no thread size upper boundPeak PL?Links of FeburaryTIL: WITH RECURSIVEFebruary 2025Link: johnousterhout/aposd-vs-clean-codeLong FluLink: Tracing Summit 2022 - Analysing Perfetto Android traces at every scale - YouTubeインフラ・プロセス・速さLinks of JanuaryJanuary 2025Tariffs and SoftwarePop-culture

O’Reilly Radar
●04/09 05:07
Seniors and Juniors

Wadler’s Blog
●04/07 02:27
# posted by Philip Wadler @ 10:07 PM 1 comments

高木浩光@自宅の日記
●04/05 20:10
■ 追記:一部訂正(4月5日)「連載論文(6)〜(9)の4本」を読み込ませていたつもりだったが、よく見たら、誤って(7)は違うファイル(校正時に作成した追記分の短いファイル)を入れていたことが判明。Claudeのプロジェクトナレッジの設定結果として1970年代前後の米国発の話などが含まれていなかった。「data subject」の誤訳の話だけ持ち出してくるのは変だなとは思った。というわけで、Claudeのコンテキスト容量の都合から、必要な範囲が収まらない。いずれClaudeが進歩してこの制限は解消されるであろうが、現在のところ、論文の圧縮版を作るしかなさそうだ。

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