▽不正競争防止法
●12/21 23:01
三 日本国内において

▽特定商取引に関する法律
●08/08 16:28
最終改正：平成二八年六月三日法律第六〇号
平成二十八年六月三日法律第六十号（未施行）

▽刑法
●08/08 13:50
最終改正：平成二八年六月三日法律第五四号
第百三条 罰金以上の刑に当たる罪を犯した者又は拘禁中に逃走した者を蔵匿し､又は隠避させた者は､三年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する｡
第百四条 他人の刑事事件に関する証拠を隠滅し､偽造し､若しくは変造し､又は偽造若しくは変造の証拠を使用した者は､三年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する｡
第百五条の二 自己若しくは他人の刑事事件の捜査若しくは審判に必要な知識を有すると認められる者又はその親族に対し､当該事件に関して､正当な理由がないのに面会を強請し､又は強談威迫の行為をした者は､二年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する｡

▽労働基準法
●05/31 11:44
○7 使用者は､第一項から第三項までの規定による有給休暇の期間又は第四項の規定による有給休暇の時間については､就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより､それぞれ､平均賃金若しくは所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金又はこれらの額を基準として厚生労働省令で定めるところにより算定した額の賃金を支払わなければならない｡ただし､当該事業場に､労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合､労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により､その期間又はその時間について､それぞれ､健康保険法（大正十一年法律第七十号）第四十条第一項に規定する標準報酬月額の三十分の一に相当する金額（その金額に､五円未満の端数があるときは､これを切り捨て､五円以上十円未満の端数があるときは､これを十円に切り上げるものとする｡）又は当

▽雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針について｜厚生労働省
●02/05 22:35
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