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〒101-0021 東京都千代田区外神田二丁目18番6号
Copyright〓 2019 Shunjusha Publishing Company

編集部から - 作品社
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9/2(木)【公演延期】“Hand down” -SHELTER 30th Anniversary Kick Off GIG-
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【公演延期のお知らせ】
9/2(木)に開催予定でした“Hand down” -SHELTER 30th Anniversary Kick Off GIG-
ですが、ルサンチマンメンバーの新型コロナウィルス感染症の自宅療養期間後から
間もない公演...

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高円寺ルック商店街-更新情報
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高円寺ルック商店街の公式サイトは以下に移転しています。
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12個以上当てはまったら“超過敏”。HSP自己診断テスト
高田明和

Top Topic --Institute for Art Anthropology-- 多摩美 芸術人類学研究所
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YAMAGATA Hiroo: The Official J-Page:噂
●07/28 09:16
最近の噂
風の噂ではございますが……
なお、リンクする場合には各コメントの日付のあとにある「id」をクリックすると、そのコメントのユニーク id が url 欄に表示されるぞ。
2012/05
しばらく前に、カルロス・フエンテス他界。しばらく前に、フエンテスの小説やノンフィクションをまとめて読んで、もうフエンテスは一通り見切ったと思っていたが、それでもかの大作「テラ・ノストラ」は未だに期待だし、その才能と知性は刮目すべきものがあり、また一部の文のかっこよさと洗練ぶりはずばぬけたものがあった。正直いって、その洗練ぶりがかれの目指すラテンアメリカ土着的な泥臭さと相容れない面はあって、それが彼の弱点でもあったんじゃないかとも思う。ガルシア=マルケスは、発端となったおばあちゃんの昔話的な語り口があり、バルガス=ジョサは何でも力でねじふせるような野蛮さがあるし、カルペンティエールもそこらへん洗練しすぎずうまく逃げているんだけど…… ともあれ、ご冥福を。(2012/05/21, id)
先日までインドのタミルナド州にいたんだが、電力事情がひどい。日本の工場とかでも、週二日完全停電に、その他の日も一日六時間停電というまともでない状況になっている。ところが、先月末に突然それがちょっと改善しはじめた。なぜかというと、風が少し早めに吹いてきたから。タミルナド州は、いま稼動発電容量の半分くらいが風力を中心とした再生可能エネルギー。ところが、これまでの月は風がふかないので、その風力からの電力はゼロ。それが、風が吹いたら突然総電力の四分の一くらいがまかなえるようになった。
しかし……こんな風頼みでは仕事にならない。停電するのも困ったものだけれど、仕事に使うなら、停電するといいつつ実は電気がきました、というのも困る。タミルナド州は結構でかい(日本の三分の一くらい)だから、多少は平準化されると思っていたんだけれど、ダメなときは完全にゼロの状態が何ヶ月も続くのか! これ使うなら、どうしてもバックアップの火力かなんか必要になってくる。それを考えると、自然エネルギーへの転換をすすめましょうなんていうお題目がまったくリアリティなしに聞こえてしまう……(2012/05/20, id)
2012/04
LaTeX の環境を更新しようとおもって、そろそろ Windows とMac とLinux (最近ほとんど使わないが) の環境もそろえたいしと思って、W32 環境から texlive に移行しようとあれこれ。最初はいろいろ苦労したが、最終的には成功。よかったよかった。TexMaker とか TexWorks とかの専用エディタも使えるようになったのは便利。ただ、変なotf系の小細工して、〓小平の〓を勝手に utf{21E}とかに置き換えるのは迷惑だなあ。そういうのをなしにするために utf-8使ってんのに。
あと、パッケージの更新が楽なのはうれしい。これまでは年に一度くらい、W32Tex環境まるごと入れ替えで更新してたんだよね。 (2012/04/07, id)
2011/10
ラオスにきたら、いつも使っている携帯電話がつながったりつながらなかったり。SMSも送れなかったりする。するとカウンターパートから連絡がきて、今使っている携帯電話(TIGO 改め Beeline) を換えろという。TIGO から他のキャリアの電話につながらなくなっているから、といって。なんじゃそりゃ。
TIGO の機械の故障らしい、と言われたんだが、調べてみたら、なんと TIGO が(おそらく Beeline に買収/改名する過程で)協定破りのプロモーションをやって、それに対して他の携帯会社が制裁措置として、TIGO/Beeline への回線接続を切ったんだって。ひでえ。協定破りって、少しお得なプランを出したとかそんな話だけど、それでここまでやるか?!? そんなことをしたら業界全体の利益が下がるからというんだけど、それってカルテルっていうんですよー。社会主義国は知らないかもしれないけど、いけないことなんですよー。
しかし TIGO も、古いページから新しい Beeline のページにリンクを張るくらいの手間を惜しまなければいいのに(といってもその新しいページが見当たらない……)。 (2011/10/27, id)
遊びで受けてみた TOEFL ibt だが、ライティングがこんなに低いとはちょっとがっかり。少し書き方に凝りすぎたか。もうちょっとシンプルに書けばよかった。あと、ぼーっとしていてちょっと聞き逃した部分があったせいもあるのかなあ。 (2011/10/26, id)
2011/9
まったく知らなかったが、今月頭に、かのプロジェクトグーテンベルグ創始者のマイケル・ハートが他界していた。このプロジェクトにはテキストももらったし、いろんな権利やテキスト配布がらみの考え方も教わったし、何より「こんなことやっちゃえるんだ」と目から鱗を取ってくれたことには何よりも感謝している。その恩恵と遺志に応えるためにも、自由に流通する文書をどんどん増やさなきゃ。気がつかなかったけれど、今見たら The Economist にも立派な追悼文が出ている。もっと枯れたジジイかと思っていたよ…… (2011/9/29, id)
最近の The Economist では、アジアの女性が晩婚化、未婚化していて、それは高等教育が進み、家庭や育児に縛られない経済的な独立性が確保されたからだ、という議論をしていた。そしてその結果としてアジアの男性は結婚はおろかセックスもできずに悶々としている、という話。
それに対していくつか投書がその数号後で紹介され、男だって都市化に伴いいろいろ火遊びのチャンスができてるよ、という指摘とか、家庭のよさは忘れられていないよ、という投書の中に混じってこんなのがあった。
拝啓 高学歴アジア女性が金銭的にdependent (訳注:independentのまちがいのはず)になるにつれて、確かに結婚は減っていますが、それでも彼女たちは活発なセックスライフを送っています。そしてますます若い男を愛人として選ぶようになり、既婚女性よりもっとセックスライフを楽しんでいるのです。このトレンドは戦後の日本で始まったもので、当時は大量の未亡人が再婚するよりも新しい「伴侶」を選んだのでした。
アジアでは、三十代、四十代の独身女性が二十代のツバメを持つのはごく普通のことです。ダンスクラブの多くはハンサムな若者をウェイターとして雇い、かれらは連れ出し可であることがほとんどです。つまりアジアの若い男性は、たぶん貴誌の考えるほど寂しくはないうえ、年上の愛人から性技の手ほどきも受けられるのです。
ピングー・リュウ(フロリダ州ボカラートン) The Economist 2011/9/10-16号、p.16
リュウさん、ご自分の願望を信じやすいThe Economist にぶちまけてはいけません。あなた、どう見てもなんかの読み過ぎです。 (2011/9/27, id)
矢作俊彦がぼくのGQの文章に「反論」したというので見てみた。ぼくには「論」にはまったく思えず、ただの付け焼き刃の感情垂れ流しポジショントークとしか思えないんだが、多くの人は説得力(でも論がないのに、何に説得されたんだろうか)を感じたようだ。そしてツイートなどを見るに、多くの人は次のネタにずいぶん賛同している。
核廃棄物をどうするの? 山形はそれに触れてないじゃないか、というわけ。
さて、ぼくはその話はちゃんと触れているのだ。そしてそれは、ぼくのほうも是非聞きたいところ。あなたたち、核廃棄物をどうするの?
自分たちは脱原発と言っているから、その要求が通れば廃棄物がすぐ消えてなくなるとでも思ってるの?
今動いてる原発があって当分後始末もいる。過去に出た廃棄物もある。それを何とかしなくてはいけない。あなたたち、いまの原子力の管理技術では不安なんでしょ? 技術だけじゃなくて体制も信用できないと思ってるんでしょ? そしたら、今ある(そしてこれからも出続ける)ものを今よりマシな形で管理処分する必要があるんでしょ。そのための技術開発は必須だ。だからぼくは原子力の研究開発に金をかけろと言っているんだよ。
でも、それだけじゃ足りない。だれがそれをやってくれるの? 先の見通しのない、つぶしも効かない、過去の尻ぬぐいにしかならない技術の開発に、だれが来てくれるの? 工学部の進振を見ればわかるけれど、学生はそういうのに敏感だよ。
そう考えると、本気で脱原発をするためにも、逆に原子力エネルギーに多少なりとも可能性は残さないと(民生発電でなくてもいいよ)ダメじゃない? そうでないと、まともな人材きてくれないよ?
ぼくはそう思うんだ。そしてあのGQの文も、そこまで考えての話なんだけどね。変な結論だとは思うし、これを詭弁だと思う人も多いだろう。でもさ、それじゃどうすればいいの? そう聞くと、東電の責任だから東電にやらせろ、とか言うんだけど、そういうときだけ東電を信用していいわけ? かれらだって、ない技術は振れないんだよ。どうせ今の原発の敷地って、脱原発した後で何か別のことに使えるわけでもないんでしょ。だったら今の使い道をどう改善するか考えたほうがいいんじゃないの?
だいたいぼくは、矢作俊彦みたいなバブル全盛期にいい思いをしてきた、60-70 歳くらいの連中の道楽エコロジーだのはまったく信用していないし、その連中がこの震災や原発事故で急に社会派に目覚めてきいたふうな口をきくのがおかしくてならない。かれらは今後、現状維持のまま社会

「www.jarchve.org」
●06/23 18:47
INTERNETへようこそ
ここはばるぼらさんのサイトです。最近はnoteで更新しています。
2020年7月17日より順次発売、『ニューエイジ・ミュージック・ディスクガイド』に寄稿しています。
2019年12月6日より順次発売、『新蒸気波要点ガイド ヴェイパーウェイヴ・アーカイブス2009-2019』に寄稿しています。
2018年6月27日発売、『ユリイカ2018年7月号 特集=バーチャルYouTuber』の座談会に出席しています。
2018年6月26日より順次発売、『インスタグラムと現代視覚文化論』に寄稿しています。
2017年11月1日より順次発売、『日本のZINEについて知ってることすべて』(誠文堂新光社)が出ました。野中モモさんとの共著です。
2017年6月28日より順次発売、『Cornelius×Idea 〓 Mellow Waves: コーネリアスの音楽とデザイン』を編集しました。
2017年6月16日より順次発売、『僕たちのインターネット史』(亜紀書房)が出ました。さやわかさんとの共著です。
2016年4月14日より順次発売、『定本 消されたマンガ』(彩図社)が出ました。2013年に出た本の文庫化で、年表をかなり足しています。よろしくお願いします。
赤田祐一さんとの共著『20世紀エディトリアル・オデッセイ』も発売中。
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STAR PINE’S CAFE [TOP]
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山田広野公式HP 活弁天国 topix
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山田広野公式HP 活弁天国 イベントスケジュール
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建築インフォメーション|10+1 web site|テンプラスワン・ウェブサイト|
●04/01 21:17
ARCHITECTURAL INFORMATION

10+1 web site|テンプラスワン・ウェブサイト
●04/01 16:43
都市のイメージをめざして |橋本健史
SERIAL
[建築理論研究会]〈建築理論研究 05〉──アルド・ロッシ『都市の建築』 |田中純+南泰裕+天内大樹+市川紘司
[現代建築家コンセプト・シリーズ No.18]takram Directors’ Dialogue 03:田川欣哉 × 緒方壽人
PICK UP
コモナリティ会議 05:社会デザインの主体はだれなのか──多様なる合意のかたち 内山節(哲学者)+塚本由晴+貝島桃代(アトリエ・ワン)+能作文徳(東京工業大学大学院助教)+佐々木啓(東京工業大学補佐員)
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165 ヘルシンキとその周辺の建築[1] |坂口大史
2014 05
アトリエ・ワン『コモナリティーズ──ふるまいの生産』、その建築的 ”知性” と ”想像力”
コモナリティ会議 04:「測り得ないもの」に開かれた建築の ”知性” と ”想像力” のために |塚本由晴+榑沼範久
コモナリティをつなぐために──増山たづ子の「すべて写真になる日まで」展を通して |貝島桃代
建築的知性:生きていることの条件において──「マイクロ・パブリック・スペース」展によせて |柳澤田実
SERIAL
[[現代建築家コンセプト・シリーズ No.18]takram Directors’ Dialogue 02:田川欣哉 × カズ米田
PICK UP
【書評】大西麻貴+百田有希/o+h『8 stories』|能作文徳:《二重螺旋の家》における「時間」をめぐって |能作文徳
Photo Archives
164 ユハ・レイヴィスカ |坂口大史
2014 04
現代建築を学ぶための最新ガイド
都市を考察するロジック、建築をつくる方法 |八束はじめ×藤村龍至
建築を知る情報学 |今村創平
建築にとってフィールドワークとは何か |饗庭伸
90

top of 喫茶SMiLE(喫茶スマイル) Oficial Site
●03/26 15:10
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京都精華大学:公開講座・イベント:記念講演会アーカイブ
●03/16 11:00
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NTT出版Webマガジン -Web nttpub-
●02/18 16:28
ウェブマガジン移転のお知らせ
『WEBnttpubマガジン』は2019年よりnoteに移行いたしました。
https://note.com/nttpub
webマガジンをご愛読くださった皆様に御礼申し上げますとともに、
新しい媒体でもどうぞよろしくお願い申し上げます。
NTT出版編集部

紀伊國屋書店BookWeb 海外マガジン、洋雑誌トピックス、オススメ商品、入荷速報を確認
●01/07 05:10
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ご不便をおかけいたしますことをお詫び申し上げます。
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紀伊國屋書店

Release a New!!; GAME HOLLYHOOD
●12/25 02:34
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Code Freak AR ; GAME HOLLYHOOD
●12/25 02:31
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Game Magazine & Books & DVD / Misc ; GAME HOLLYHOOD
●12/25 01:04
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PC and More / Misc. ; GAME HOLLYHOOD
●12/25 00:03
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三才ブックスの小屋 ; GAME HOLLYHOOD
●12/24 23:59
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Dempa/MicomSoft ; GAME HOLLYHOOD
●12/24 23:52
Apache Server at www.gmh.jp Port 80

Misc. Sound Track CD&DVD&BD&Goods&Misc. ; GAME HOLLYHOOD
●12/24 21:24
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CYBER AV&Misc. ; GAME HOLLYHOOD
●12/24 21:13
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オンライン古書店 東京図鑑<デザインとその周辺>
●12/21 01:26 中野駅南口
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最新ニュース・書評 | 春秋社
●12/02 16:12
2019年11月6日 『鳥と人、交わりの文化誌』刊行記念トークイベントのお知らせ(書泉グランデ)【終了】
こちらのイベントは終了いたしました。
ご来場ありがとうございました。

URoad-Aero|サポート情報|WiMAX製品情報サイト
●10/29 12:10
本製品は製造・販売を終了いたしました。

新橋「ディスクアンドギャラリー」
●09/26 10:25
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Microsoft Store Japan - アウトレット
●08/19 17:34
日本マイクロソフト公式 Microsoft Store 〓 送料無料、30日間返品無料
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結論から言うと、ハローワークなどの職業紹介で就職を決めるのと、よく見かける人材紹介会社で就業するのと、どちらも並行して進めていくのがよい案だと感じられます。
なるべく早く、新卒以外の社員を入社してほしいと計画している企業は、内定を通知した後の回答までの長さを、短い間に制約しているのが一般的なケースです。
続けている仕事探しを中断することについては、良くないことが考えられます。今は人を募集をしているところも求人が終了するケースだってあると想定されるということです。
一般的に企業というものは雇っている人間に対して、幾らくらいのいい雇用条件で就業してくれるのかということと、なるべく早期に企業の直接の利益貢献に連動する能力を、機能してくれるのかだけを待ち望んでいます。
いわゆる会社というものは、自己都合よりも組織全ての都合を大切にするため、随時、合意できない異動があるものです。無論当事者にはすっきりしない思いが残るでしょう。
気になる退職金がもらえるとしても、本人の申し出による退職なら会社にもよるけれども、それほど多くの額はもらえません。だからそれまでに転職先を確保してから退職するべきなのです。
今の就労先をはなれるまでの気持ちはないのだけれど、どうにかしてもっと月収を多くしたいような状況なら、資格取得に挑戦してみるのも一つの手段だと考えられます。
就職の選考試験の際に、応募者同士のグループディスカッションを採用しているところが増えているのだ。会社は普通の面接では知り得ない性格などを調べたいというのが目当てなのです。
自分のことを成長させてキャリアを積みたい。今よりも前進できる就業場所で就職したい、といった望みを聞くことがよくあります。必要なスキルが身についていない、それに気づいて転職を考える方が多数いるのです。
「私が今まで養ってきたこんな素質やこんな特性を踏まえて、この仕事を望んでいる」という風に今までの自分と繋げて、どうにか面接相手にも信じさせる力をもって理解されます。
「裏表なく腹を割って話せば、転職を決定した一番大きな理由は給料のためなんです。」こういったケースもよくあります。ある会社(外資系IT企業)の営業職の30代男性の方の場合のお話です。
内々定と言われるものは、新卒者に関する選考等での企業の作った倫理憲章(取り決め)に、正式な内定日は、10月1日以降にしようと決められているので、やむを得ず内々定というかたちをとっているのだ。
面接選考のとき、間違いなく転職理由について問われるでしょう。「どんな理由で辞めたのか?」に関しては、どんな企業の担当者も最も重要視するポイントです。そんな訳で、転職理由を取りまとめておくことが重要になります。
転職というような、あたかも切り札を何回も出してきた過去を持つ人は、ひとりでに転職したというカウントも膨らむのだ。そんなわけで、一社の勤続が短いことが多くなるというわけですね。
人材・職業紹介サービスの会社では、入社した人が予定していない期間で会社を辞めるなど失敗してしまうと、自社の評判が悪くなる。だから企業のメリットもデメリットも全て隠さずにお話しします。
結論から言うと、ハローワークなどの職業紹介で就職を決めるのと、よく見かける人材紹介会社で就業するのと、どちらも並行して進めていくのがよい案だと感じられます。
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いわゆる会社というものは、自己都合よりも組織全ての都合を大切にするため、随時、合意できない異動があるものです。無論当事者にはすっきりしない思いが残るでしょう。
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就職の選考試験の際に、応募者同士のグループディスカッションを採用しているところが増えているのだ。会社は普通の面接では知り得ない性格などを調べたいというのが目当てなのです。
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面接選考のとき、間違いなく転職理由について問われるでしょう。「どんな理由で辞めたのか?」に関しては、どんな企業の担当者も最も重要視するポイントです。そんな訳で、転職理由を取りまとめておくことが重要になります。
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