▽厚生労働省
●05/23 04:31
2025年5月22日 審議会等2024年5月29日　厚生科学審議会食品衛生監視部会　議事録 NEW2025年5月22日 報道発表福岡厚生労働大臣　閣議後記者会見のお知らせ NEW2025年5月22日 報道発表福岡厚生労働大臣　閣議後記者会見のお知らせ NEW2024年5月29日　厚生科学審議会食品衛生監視部会　議事録 NEW2025年5月22日 審議会等

▽hamachanﾌﾞﾛｸﾞ(EU労働法政策雑記帳)
●05/23 01:36
2025年5月22日 (木)経済同友会の｢雇用型自律労働契約｣本日､経済同友会が｢経済成長と多様な個人の活躍を支える｢雇用型自律労働契約｣の導入を～労働法制の令和ﾓﾃﾞﾙへの見直し～｣という提言を発表しています｡https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/2025/250522a.htmlhttps://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20250522c.pdf流動化する労働市場において､ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ創出に取り組む企業や多様な働き方を求める個人の活躍を後押しするためには､｢働き方のOS｣である労働法制の改革が不可欠です｡これまでの画一的･硬直的な時間管理による働き方とは別に､意欲ある人材が自律性を発揮し､成果に応じた報酬を前提に柔軟に働ける新しい雇用の選択肢が求められています｡

▽研究ﾒﾓ
●03/27 22:40
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▽ねこねこﾌﾞﾛｸﾞ - livedoor Blog（ﾌﾞﾛｸﾞ）
●08/23 07:55
2022年08月23日 06:01Vﾁｭｰﾊﾞｰとﾍﾟﾙｿﾅ -Rapport形成の為に中の人の日常を見せる技術-山野弘樹さんの｢｢VTuberの哲学｣序論――多様化するVTuberと｢身体｣としてのｱﾊﾞﾀｰ｣読了｡とても面白い研究で今後の発展を期待します｡ただ､個人的には､Vﾁｭｰﾊﾞｰで最も重要なのは､ｱﾊﾞﾀｰの多彩さではなく､Vﾁｭｰﾊﾞｰが中の人の日常を少しずつﾁﾗﾁﾗｯと段階的に見せてゆくことで､ﾘｽﾅｰとの間に擬似的なRapport(感情的な親密さ)を形成してゆく技術だと思うので､今回はその辺の技術について書いてゆきたいと思います｡｢VTuberの哲学｣序論https://fashiontechnews.zozo.com/research/hiroki_yamano｢穏健な非還元ﾀｲﾌﾟ｣とは､配信者の日常的な行動や言動を明示的な形で組み込むCﾀｲﾌﾟのVTuberである｡現状に

▽大竹文雄のﾌﾞﾛｸﾞ
●10/09 20:40
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