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人事正会員数325319人
コラム 1on1ミーティングで生むべき３つの付加価値とは
コラム 職場環境の良質化ーOJTリーダーへの定期的ヒアリングポイント
（05/10）
起業の原点は「持続可能な医療の実現」：エムステージ代表 杉田さん
試行錯誤しながらPDCAを回す 日清食品グループの「戦略的」健康経営
主体的に生き方をデザインしていく上で必要な「戦略」と「没頭」とは
全国32万人の人事が注目す
適性検査CUBIC TRIUMPH ver.
株式会社トライアンフ
緊急メール連絡板
株式会社ネットウエルシステム
車両関連費用削減サービス
株式会社コノミティ
RIZAP法人会員
RIZAP株式会社
企業の業績に密接に関連する12の質問を使って、従業員のエンゲージメントを可視化
2020.07.26
【行動科学の専門家による緊急提言】どうすればコロナ市場に対応できるのか
2020.06.15
課
お腹の調子が悪い……友達と寿司屋に行く約束をキャンセルしたら、やがて友情が崩壊した女性
2024.5.11
友人 結婚 絶縁
結局、派遣社員は雑用係？「ゴミの分別間違いがあればゴミ捨て場で中身を出さなくてはいけない」ある女性の不満
2024.5.11
不満 派遣社員 職場
同棲しないで結婚したら夫が「マザコンのナルシスト」と判明 里帰り出産しそのまま離婚した女性
2024.5.11
出産 妊娠 金
月の所定労働時間｜平均の出し方や残業時間の上限について詳しく解説
2020.03.03
報告書とは？作成依頼の目的・シーンや書き方をわかりやすく解説
人事・労務管理
2024.05.10
2024/05/09
日本の就業者の“はたらくWell-being”をとりまく社会・経済的要因の国際比較
2024/04/17
【イベントレポート】“はたらくWell-being”ゲーム&ワークショップヘルスケアワーカーキャリア学会様での体験会
Well-being
サーベイグループ シニアコンサルタント
古井 伸弥
コラム
受付中
無料セミナー
管理職によるキャリア開発支援の必要性 ～部下のキャ
旭化成株式会社 3.5
グーグル合同会社（Google） 3.7
株式会社村田製作所 3.6
ソフトバンク株式会社 3.7
富士通株式会社 3.4
三菱電機株式会社 3.2
株式会社リクルートホールディングス 3.8
大塚製薬株式会社 3.4
パナソニックホールディングス株式会社 3.4
日本マイクロソフト株式会社 3.9
サントリーホールディングス株式会社 3.8
株式会社三井住友銀行（SMBC
DX人材の育成＆事例紹介 リスキリングのロードマップ付き
インターネット・アカデミー
BtoB後払い・決済代行が生み出すメリット
クレディセゾン
採用強化書（１～4 一括ダウンロード）
ビズリーチ
SmartHRサービス紹介パンフレット
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2024年5月10日
まず事業コンセプトより始めよ。ハイクラス×ベンチャー企業の採用に必須の土台作りとは
NEW
2024年5月10日
株式会社OVER DOOR、ブロックチェーンによる「ガクチカ証明書」を用いたマッチングサービス「プレキャリ」を開始
NEW
2024年5月9日
【HRog週間求人速報】2024年4月第5週の営業職求人は？
2024年5月9日
ミドル層の転職軸1位は「希望の仕事内容
定額減税特設サイト 「源泉所得税関係様式の記載例（外国語版）」を掲載 説明会の開催日程も更新（国税庁） [2024/05/10]
安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も（厚労省の検討会） [2024/05/10]
ジョブ型人事指針を今夏に公表へ（新しい資本主義実現会議） [2024/05/10]
毎月勤労統計調査 令和6年3月分結果速報 実質賃金2.5
2024年5月10日掲載
令和６年賃金改定状況調査への御協力のお願い NEW
2024年5月10日掲載
令和６年最低賃金に関する基礎調査への御協力のお願い NEW
2024年5月10日掲載
第14回21世紀出生児縦断調査（平成22年出生児）を５月25日に実施します NEW
2024年5月9日掲載
毎月勤労統計調査ー令和6年3月分結果速報 NEW
介護給付費等実態統計月報（令和６年１月審査分）
ＮＴＴドコモ
企業ホームページはもちろん、IR情報などの確認。OG,OB訪問で理解を深めることや認知気の合致を行なった。
三井住友海上火災保険
まずはインターンシップに参加しましょう。往々にしてこの会社のインターンシップはブラックだなどと噂されることが多いとは思います。しかし、それだけのやりがいはありますし、勉強になることもたくさんあります。そしてどこの会社よりも社員の方と関わる機会が多くなります
［連載］企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略
第2回 動的なポートフォリオの実現に求められる三つの要素
高田健太郎／尾上浩介 PwCコンサルティング合同会社 シニアマネージャー
高田健太郎／尾上浩介 PwCコンサルティング合同会社 シニアマネージャー
2024.05.10
『リーダー1年目のマネジメント大全』
2024.05.10
『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす
2024.05.09
年間採用計画の達成の陰に、”スーパーリクルーター”あり。名古屋エ...
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記事･インタビュー
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記事･インタビュー
2024.05.09
年間採用計画の達成の陰に、”スーパーリクルーター”あり。名古屋エ...
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【2024年最新版】比較表付き！エンジニア採用で使うべきスカウト媒体16選！サービス選定のポイントも抑えよう！
スカウト媒体解説
2024.05.08
SYNCAの特徴や評判、料金は？管理部門特化のスカウトサービス！
スカウト媒体
中途
スカウト媒体解説
2024.05.07
ビズリーチ(BIZREACH)の特徴や料金、評判！スカウトで効果を出す秘訣やメリットも解説
ダイレクトリクルーティング
ス
ダウンロード資料人事・労務全般・その他
5月特集
スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】
【10】「昭和と令和」のように「大企業とスタートアップ」にもギャップはあ…
2024/05/09
[06/17]【弁護士から学ぶ！】知らなかったでは済まされない 〇〇ハラ大全2024
貴社のリーダーは役割を果たせていますか？-機能するリーダーを作るための若手社員育成-
【特別企画】
NEW2024/05/07 UP
はじめて面接官、必見！
いちばんやさしい面接の教科書｜面接官が知るべき心得（見極め・魅力付け・心理的偏り）
知っておくべき面接のゴールと、面接官の2大役割。注意すべき心理的バイアスをガイド。
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2024/04/16 UP
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34歳の新首相誕生で、加速するフランスのシニア市場
フランスの「働く」を考える
2024年05月08日
事例・コラム
半年で3部門5名の採用に成功。部長陣が語る採用にかける思いとは
全国約16,300店舗を有するコンビニを運営する株式会社ファミリーマート。2023年夏から、部門主導[…..]
b2b@bizreach.co.jp
2024.05.08
採用戦略
採用戦略
半年で3部門5名の採用に成功。部長陣が語る採用にかける思いとは
全国約16,300店舗を有するコンビニを運営する株式会社ファミリーマート。202
猫経理 NEW 2024.4.26 追えば逃げて、逃げれば追う ＜猫経理46＞
「仕事柄、息抜きをする時間を取りにくい」そんな経理のみなさんに、業務中にほっと一息ついていただけたら…。猫と経理の毎日をお届けします！ 持ちつ持たれつ仲良くやっていきましょう 過去の猫経理4コマはこちら <イラスト・伊藤ハムスター> ※掲載している情報は記事更新時点のものです。執筆：前田 康二郎 (まえだ こうじ.
2024.05.02
【実技試験対策】第26回国家試験受験生対象_2024年6月実施講座・クラス_受付開始について
受講中の方 受講中の方 受験生の方 受験生の方
令和５年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく都道府県等の機関への適正実施勧告の実施について
障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表について
・障害者雇用のご案内～共に働くを当たり前に～［1.6MB］
労務・制度 2024/05/01
中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を社労士が解説
#経営戦略#厚生労働省#助成金
労務・制度 2024/05/01
中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を社労士が解説
#経営戦略#厚生労働省#助成金
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外国人出張行政相談コーナーについて［PDF形式］［121KB］
労務・制度 2024/05/01
中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を社労士が解説
#経営戦略#厚生労働省#助成金
労務・制度 2024/05/01
中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を社労士が解説
#経営戦略#厚生労働省#助成金
2024年4月30日掲載
一般職業紹介状況（令和6年3月分及び令和5年度分）について NEW
2024年4月26日掲載
雇用保険事務手続きの手引き NEW
最新結果 2024年（令和6年）3月分・長期時系列データ
令和6年4月30日 労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）3月分 全国結果
令和6年4月30日 労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）1～3月期平均 全国・11地域別結果
令和6年4月30日 労働力調査（基本集計）2023年度（令和5年度）平均 全国結果
2024年4月26日
化学物質管理強調月間を創設します ～厚生労働省と環境省 が 連携し職場の化学物質管理の取組を促進～ NEW
規格不適合の墜落制止用器具の使用中止と回収について
能登半島地震の復旧・復興作業を行う作業員やボランティア向け「がれきの処理等を行う方のための安全講習会」を開催します
2024年4月1日掲載
新卒応援ハローワークの所在地・連絡先
2024年4月1日掲載
新卒応援ハローワークの所在地・連絡先
生涯現役地域づくり環境整備事業の実施地域の募集について～令和６年度募集～
2024/04/08
2024/04/08
両立支援等助成金 旧申請様式等
労働者協同組合の設立状況～施行後１年６か月で１都１道２府27県で計87法人の設立～
令和６年４月16日 ウェブサイト「マイジョブ・カード」の運用再開について
労働者派遣事業の令和５年６月１日現在の状況
令和４年度労働者派遣事業報告書の集計結果
令和４年度 労働者供給事業報告書の集計結果
職業紹介事業の事業報告の集計結果について
派遣先責任者講習の日程及び講習機関等について
2024年4月5日掲載
地域雇用活性化推進事業の実施地域の募集について～令和６年度募集～ NEW
2024年4月1日掲載
令和６年度「地域活性化雇用創造プロジェクト」の採択９地域を決定しました NEW
制度概要
求職者支援制度があります！［PDF形式：806KB］［980KB］
求職者支援制度・訓練受講のしおり[PDF形式：2.3MB]［8.8MB］
求職者支援制度に関するよくあるご質問[PDF形式：603KB]［603KB］
訓練期間は2か月から6か月です
ハローワークで制度の説明を行います
制度ＰＲ動画
（制度の紹介動画）
（制度のPR動画１）
（制度のPR動画２）
雇用関係助成金ポータルリーフレット［775KB］
対象の助成金一覧［36KB］
■雇用関係助成金パンフレット
早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
早期再就職支援等助成金（ＵＩＪターンコース）
障害者の雇入れや雇用継続のために必要な一連の雇用管理に関する援助を実施する
障害者雇用相談援助助成金（（独）高
非正規雇用の現状と課題[PDF形式]［876KB］（2024年3月28日更新）
関連情報
このため、「１．雇用管理改善支援」「２．求人と求職のマッチング支援」「３．能力開発支援」を実施することにより、人材不足分野における人材確保を推進しています。また人材不足状況の中では、非正規雇用の従業員を正規化することによって各事業所の戦力アップを図ることも重要であり、「４．非正規雇用労働者の正社員化支援」についても推進しています。
なお、次の４分野については、各分野共通の下記１～４に示す
動画版「令和５年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を公開します
世界経済の潮流（令和6年2月28日公表）
サイト共通利用規約
個人情報に関する方針
会員利用規約
令和6年2月2日
令和５年度「キャリア教育推進連携表彰（第12回）の受賞団体における取組の概要について
会計・2023年06月05日
会計・2023年06月05日
インタビュー・コラム・2023年02月28日
会計・2023年06月13日
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医薬品等行政評価・監視委員会
性的マイノリティに関する厚生労働省の取組
2022.12.19
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2022年10月26日に後継サイト「マイジョブ・カード」が開設されたことに伴い、当サイトは、2023年1月31日17時をもって閉鎖いたします。
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