▽hamachanﾌﾞﾛｸﾞ(EU労働法政策雑記帳)
●07/20 20:41
2025年7月18日 (金)経済同友会のｸﾗﾌﾄﾏﾝ･ｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ経済同友会が､去る7月10日に｢ｻｰﾋﾞｽ産業の持続的な成長に向けて～個人が輝く産業になるために～｣という提言を公表しているんですが､その中に､｢ｸﾗﾌﾄﾏﾝ･ｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ｣という接客ｻｰﾋﾞｽ業の現場人材向けの労働時間の適用除外を提起していて､これはなかなか重要な話ではないですか｡https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20250710a.pdf① ｸﾗﾌﾄﾏﾝ･ｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ（仮称）の導入ﾃﾞｽｸﾜｰｶｰはそのｽｷﾙ特性から自己研鑽に会社の設備を必要とせず､個人の意欲のみで実施が可能である一方､接客ｻｰﾋﾞｽ業の現場人材は訓練に会社の設備を必要とする等､個人の意欲のみでは実施が難しい｡接客ｻｰﾋﾞｽ業の現場人材に訓練（自己研鑽）の機会を安定的

▽ﾃﾗの多事寸評
●07/15 07:00
ｺﾞｰﾙﾄﾞｷｳｲのﾊﾟﾌｪは､揚げたｹｰﾙが美味しかった！2025年5月のﾊﾟﾌｪ記録今更ながら5月のﾊﾟﾌｪ記録です いろんなﾌﾙｰﾂのﾊﾟﾌｪを食べました 宮原 Kazu Bake ｴﾝﾄﾞｳ豆とﾄｳﾓﾛｺｼの初夏ﾊﾟﾌｪ 醤油ﾒﾚﾝｹﾞ／ﾊﾟﾙﾐｼﾞｬｰﾉﾚｯｼﾞｬｰﾉ／ﾏﾝｺﾞｰとﾊﾟｯｼｮﾝﾌﾙｰﾂのｼｬｰﾍﾞｯﾄ／黒ｺﾞﾏｱｲｽ／ﾄｳﾓﾛｺｼのｸﾞﾗﾆﾃ／えんど…ﾊﾟｰﾃｨｰは終わらないﾌﾞﾛｸﾞ歴20年！ 子育てと並ぶ2つ目のﾗｲﾌﾜｰｸかも二十年｡今日でﾌﾞﾛｸﾞを始めて二十年が経った｡諸先輩方も多数いらっしゃる中で誠に僭越ではあるんだけどひとり勝手に寿がせていただきたい｡この間3539日にわたり3622のｴﾝﾄﾘをｱｯﾌﾟした｡これが3540日目にあげる3623番目のｴﾝﾄﾘということになる｡大ざっぱに言って二…指栞（ゆびしおり）つれづれﾀｰﾝが地獄への分岐点｡｢戻り､異様にｷﾂくね？｣ﾌﾟｰﾙの

▽一橋大学大学教育研究開発ｾﾝﾀｰ　二宮祐研究室
●07/11 09:13
2025-07-08求人求職の性格検査におけるｼﾞｮﾌﾞ型／ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ型への関心書籍選抜検査史: まだ見ぬ組織行動へ作者:鈴木 智之中央経済ｸﾞﾙｰﾌﾟﾊﾟﾌﾞﾘｯｼﾝｸﾞAmazon私（二宮）が研究してきたﾘｸﾙｰﾄ社によるSPI（Synthetic Personality Inventory）ｼﾘｰｽﾞや現代の大学生を対象としたｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰﾃｽﾄとはまったく異なる､英語圏で開発研究･実践が進められてきた選抜検査を網羅的に説明していてとても勉強になった｡開発初期のSPIｼﾘｰｽﾞでは現在なぜか流行しているMBTI（Myers-Briggs type indicator）などを参考にしていた一方で､本書で主として扱われるのはﾋﾞｯｸﾞﾌｧｲﾌﾞ理論である｡本書はMBTIについて2000年代後半の韓国における調査を紹介するだけである｡ﾘｸﾙｰﾄ社やその社内外で研究開発を進めた当時の教育心理学者が

▽Chikirinの日記
●05/24 20:24
大阪万博の写真集　第二弾

▽はみだし
●05/22 20:09
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