エーザイの人的資本情報開示、独自指標「E-HCI」とは
インタビュー（02/07）
ニュース 2025年 出社に関する実態調査
記事 短期間で退職した人に入社一時金の返還を求めることはできるか
（02/06）
コラム 従業員満足度調査とエンゲージメントサーベイの違い#1
（02/05）
人的資本情報、“可視化”できていますか？
フレックスタイム制の導入 メリット・デメリットや準備すべきこと（前編）
大学院の日
daily (1654)
study (24)
政府機関にオフィス復帰命令 在宅勤務認めず トランプ氏
2025年1月29日
テレワーク記事・ニュース・企業のテレワーク・海外のテレワーク
「働く」を諦めない テレワークで広がる障害者雇用 重要なのは
2025年1月29日
テレワーク記事・ニュース・障がい者のテレワーク
北海道新聞＜困りごと相談所＞｜代表田澤由利が回答いたしました
2025年1月27日
メディア掲載・出演
企業のテレワーク・海外の
2025-01-12
山種美術館・幸福な日本画を集めた展示
近況
雑種路線でいこう
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windy 2024年1月 9日 23時45分 日記・コラム・つぶやき | 固定リンク | 2 | コメント (0)
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【お知らせ】 2014年7月1日 更新
LOVELOGのサービス終了について
au one netのブログサービス 『LOVELOG』は2014年6月30日をもちまして提供を終了致しました。
永らくのご利用、誠にありがとうございました。
引き続きau one netをご愛顧いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
※お手数ではございますが、新ブログにて閲覧の皆さま向けにブログURL変更等をご
2010-07-20(Tue)
産学連携
メモ
「バイオサイエンスとインダストリー」Vol.68 No.4 2010（ウェブサイトにはまだ目次が上がっていない）、堀田行久先生の「産学連携の契約における主な論点」がおもしろかったです。
とりあげられている論点は、
１．研究成果の帰属
２．共有特許における特許法７３条の適用
３．独占ライセンスにおける権利死蔵のリスク
４．出願・維持費用の負担
５．秘密
やがてくる大増税時代に豊かに生活するために準備すべきこと