▽SLN:blog*
●08/31 21:30
Creative Technologist / Researcher

▽isologue −by 磯崎哲也事務所 Tetsuya Isozaki & Associates
●08/14 21:09
ﾌｪﾑﾄﾏｶﾞｼﾞﾝ(第799号) 2024年上半期＋αの総集編投稿日時: 2024年8月12日 投稿者: admin━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ﾌｪﾑﾄﾏｶﾞｼﾞﾝ（元isologue）2024.08.12（第799号）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■2024年上半期＋αの総集編━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━今週は､今年上半期〜8月上旬までの記事を一覧する｢総集編｣をお届けします｡2024年前半は､毎年定点観測している､上場までの資本政策VCはいかに株式を売却するか？の他､GP主導の継続ﾌｧﾝﾄﾞ（GP-led continuation fund ）ｱｽﾄﾛｽｹｰﾙの優先株式を取り上げました｡いつもと同様､これらは法令･税務や投資判断の助言を行うことを目的

▽夜明け前の独り言 　水口洋介
●08/04 06:08
2024年8月1日JMITU（日本金属製造情報通信労働組合）JMITU　東京地方本部JMITU　日本ｱｲﾋﾞｰｴﾑ支部JMITU　日本ｱｲﾋﾞｰｴﾑ支部　弁護団1　東京都労働委員会において､2024年8月1日､私たち労働組合（以下､労組）と日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ株式会社（以下､日本IBM）との間で､給与調整（賃金査定）におけるAI（人工知能）の利用について次の合意を含む内容の和解が成立した（別紙）｡⑴　日本IBMは､労組に対し､賃金査定でAIに考慮させる項目全部の標題を開示する｡⑵　日本IBMは､労組に対し､⑴の項目と賃金規程上の評価項目との関連性を説明する｡⑶　日本IBMは､労組が組合員の賃金査定について昇給ｾﾞﾛ､減額､低評価などの具体的な理由とともに疑義を指摘した場合､当該疑義を解消するために､必要なAIの提案内容を開示する｡⑷　AIについての賃金評価方法に関して､今後疑義

▽住 太陽のﾌﾞﾛｸﾞ
●07/25 19:18
繰り返しのないｴﾝﾃｨﾃｨをｸﾘｯｸしてください？

▽じじｰどる｜市ヶ谷･恵比寿ﾗﾝﾁ日記
●07/12 16:08
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