eastpointのアンテナ
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▽ニュースの社会科学的な裏側●01/19 10:44 インターネット上で話題になっている事件を、理論とデータをもとに社会科学的に分析。ジェンダー (177)批評 (914)2025年1月19日日曜日牛角の女性半額キャンペーンは、(もしそれがあれば)ジェンダーステレオタイプの解消に作用したよ昨年の9月に開始された牛角の女性半額キャンペーンがSNSで強い非難を浴びていたことはまだ記憶に新しいが*1、牛角への非難を踏襲した議論をYuto Kunitake氏が論文にまとめてCorporate Communications誌に投稿し、掲載されることになった*2。しかし、著者が採択された原稿を公開していたので拝読したのだが、細かい表現がよろしくない。続きを読む »時刻: 7:42 0コメントメールで送信 BlogThis! X で共有 Facebook で共有するラベル: ジェンダー, 批評
▽くららんち。【in B型夫婦】 ---------------------------------------------------------------------●01/18 10:53 メンタル病みがちな彼女は今いつも、遊びに来てくれてありがとうございます!バタついた正月の話からやっと日常話に…!(笑)久しぶりのグリさんたちは・・・?二匹とも相変わらずで元気です!(笑)お正月に買ったグリさん用の新しいベッド気に入ってくれて、すやすや可愛いんだけど、一度この甘えモ ...2025年01月17日カテゴリ :うちの猫様と下僕仲良し2匹続きを読む搬送された母の状態いつも、遊びに来てくれてありがとうございます!前回の続きです~!搬送先の病院で、精密検査をすることになった実母待機時間の間、いろんなことを検索したりずっとグルグル考えちゃう…最近は膝が悪くなっていたのですが立ち上がった時によろめいて柱の角に頭をぶつけたよ ...2025年01月16日カテゴリ :★実家・義実家ネタ健康第一続きを読むメンタル病みがちな彼女は今搬送された母の状態
▽弁護士 落合洋司 (東京弁護士会) の 「日々是好日」●01/16 11:59 2025-01-11若手官僚、10年で23%退職 待遇不満、早期転身視野も話題若手官僚、10年で23%退職 待遇不満、早期転身視野も(共同通信) - Yahoo!ニュース調査は23年度末時点。退職時期でみると、採用者全体の8.6%が採用後5年未満、14.6%が6年目以降の退職だった。5年を過ぎてから辞める人が急増する傾向があるという。私が検事に任官したのは1989年(平成元年)で、官僚ではなかったですが、法務省所属であり若手官僚的な性格はあったように思います。嘘がしいと土日祝日も返上し夜遅くまで働き、おまけに任官当初から国家公務員法上の管理職員に指定されて残業手当がつかないという、今振り返ると真っ黒なブラック状況でしたが、不満は持ちつつもやり甲斐優先で必死に働いてたことが思い出されます。自分個人の生活を犠牲にしても公益のために粉骨砕身働くという意識が強くて、それで何とか保っていた
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