人が辞めていく職場は「ポジティブでいること」を強要する。では、人が辞めない職場はどうしている？
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューショ
おれだってステーキ宮に行きたい
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「Aさんが退職したので会計システムがなくなりました」から始まる経理の怪談が怖すぎる
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27歳、今年取り
1931年(昭和6年)、学校歯科医及幼稚園歯科医令にて学校歯科医が定められた[14]。1958年(昭和33年)には、 学校保健安全法にて歯科健康診断が定められ、1965年(昭和40年)には、母子保健法にて1歳6 か月健康診査、3 歳児健康診査が定められた[15]。これらは日本の歯科保健における代表的な公衆衛生施策となっている。
公衆衛生的介入として、未就学児へのフッ化物歯面塗布が推進され[16]、
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