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労働条件の明示内容の改正
労働基準法の施行規則が改正されて、新しいルールが2024年4月から適用されています。改正内容としては、次の事項を雇用契約書や労働条件通知書に追加することが義務付けられるようになりました。
就業場所の”変更の範囲”
従事すべき業務の”変更の範囲”
有期労働契約の更新の上限の有無
無期労働契約の申込み
無期転換後の労働条件
労働基準法施行規則の改正については、こちらのページで
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TEL 03-5842-2201 FAX 03-5842-2250 E-mail : info＠shimbunroren.or.jp（＠は半角に直して下さい）
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