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社会保険、労働保険等の書類は数多く、提出書類を準備するだけでもかなりの労力が必要となります。 本来業務に人的資源を集中できるよう煩わしい社会保険、労働保険の手続きはお任せください。 また、人的資源をより効果的に活かすためには、就業規則の整備は欠かせません。就業規則を作成するけでなく、法改正等に併せて随時修正していくことも必要になります。弊事務所では、就業規則の作成から運用に至るまでトータルでサポー