2024年11月19日
2025年3月期中間期の単体ソルベンシー・マージン比率の公表について
2024年11月20日その他
「BALM社(旧ビッグモーター社)による保険金不正請求等」に関する当社の対応(その4)
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【激モテ】パパ活女性の服装と髪型の選び方!!モテるブランドはコレ!
40代女性向けのパパ活アプリと相場のリアル!需要がないか悩む人へ
2024年11月18日
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アグレックスとjustInCaseTechnologies、資本業務提携契約を締結
2024年12月19日
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2024年12月18日
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今一度立ち返るオープンイノベーションの考え方+第28回スタートアップソリューション紹介
更新日時:2024年11月18日 16時16分
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2024年11月14日
デンソー、「PRIDE指標2024」において最高評価のGoldを3年連続で取得
2024年11月15日
男性の約5人に1人が尿もれを経験、約半数がケアを行わず
~11月19日の「国際男性デー」に合わせ調査、ケア用品市場は10年で約9倍※~
2024.11.15
手が届きそうな世界を諦めない。ハーバード卒アイスホッケー選手が続ける、前例のない挑戦
2024.11.14
カリスマ校長・工藤勇一氏に聞く「正解がない時代に求められる成長とは?」
2024.11.11
元フェンシング日本代表選手が描くセカンドキャリア。リクルートで学んだリーダーシップとは
国連グローバル・コンパクトの支持
コーポレート・ガバナンス
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Circular economy: a way out of the dead end?
Climate emergency: can green tech save us?
Are sustainable cities a solution to climate change?
Will greater investment in water resources make for a more sustainable future?
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訃報 当社元取締役会長 髙橋 秀夫逝去
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【お知らせ】2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)行きツアー10月13日10時より販売開始
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ニュースリリース
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NTTコムウェアの特長
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採用情報
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キャリア採用
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三綱領と採用活動
三綱領。それは、第四代社長岩崎小彌太の訓諭をルーツとする、三菱商事の根本理念です。これからも、この理念に共感していただけるすべての方へと開かれた三菱商事であるために、公正で健全な採用活動に取り組んで参ります。
所期奉公(しょきほうこう)
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。
処事公明(しょじこうめい)
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。
立業貿易(りつぎょうぼうえき)
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。
(2001年1月、三菱グループ各社で構成される三菱金曜会にて申し合わされた現代解釈)
新卒採用
DATA:新卒採用者数
2022年度 2023年度 2024年度
120 127 139
総合職 120 127 139
(男性) 89 96 97
(女性) 31 31 42
新卒採用
第二新卒・キャリア採用
DATA:キャリア採用者数
2022年度 2023年度
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【認証問題】トヨタグループで何が起き、今、何をしているのか?
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2024年8月6日
特設サイト ー「魔改造の夜」マブチモーターの挑戦ー にコンテンツを追加しました
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今までもこれからも変わらない
私たちの強い想いです。
その想いを胸に抱き、常に「誠意と創意」をもって課題に挑み、
独創的で革新的な新しい価値を創造する。
この精神を引き継ぎながら、
共により良い未来を創っていきましょう。
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※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。
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実践に近い課題をテーマにした1~3Daysのワークショップです。現場社員からのビジネス観点でのフィードバックや交流を通じて、各部門の事業や仕事内容に関して理解を深めていただきながら、日立の仕事の醍醐味、やりがいを感じてください。
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日立製作所の各事業分野および日立グループ各社が集う合同WEBセミナーです。それぞれの事業分野から様々な先輩社員が登壇し、事業や仕事内容、キャリアステップ等について紹介します
アルムナイ採用 26年度 ENTRY 26年度 MY PAGE
アルムナイ採用 26年度 ENTRY 26年度 MY PAGE
2020年入社 宣伝部(撮影時:調布店)
2012年入社 新規ビジネス開発部
2018年入社 総合企画部
2018年入社 オンラインビジネス部
2004年入社 仙台店 営業課(撮影時:札幌店)
2020年入社 顧客政策部
アルムナイ採用 26年度 ENTRY 26年度 MY PAGE
2024年度第3四半期
2024年10月16日
モルガン・スタンレー は本日、2024年度第3四半期 (2024年7月1日 - 2024年9月30日) の純営業収益が前年同期の133億ドルに対し、154億ドルになったと発表しました。
社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきた。イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材なんて⾔われている。事業を拡大させるのが、10→100⼈材。世界175カ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいる。多くの⼒によって、空気で答えを出してきたのだ。しかし、じゃあ、次は?ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。現在⼤量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。
2024年09月24日
2024年度秋期インターンシップに関する情報を更新しました。
2026年卒インターンシップは
終了しました。
25卒マイページ
26卒エントリー
<25卒向け>募集要項・選考プロセス
25卒マイページ
26卒エントリー
<25卒向け>募集要項・選考プロセス
24.10.04
経験者採用(2025年6月入社)募集 を開始しました。
SUBARUグループのサステナビリティ
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過去のレポート・報告書
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過去のレポート・報告書
SUBARUグループのサステナビリティ
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2024/10/01
オープン・カンパニー 2026卒向け 11月・12月実施オープン・カンパニーの参加申込受付を開始しました。
2026卒向け 11月・12月実施
オープン・カンパニーの
参加申込受付を開始しました。
【仙台×ブンナビ】
企業研究&交流会in仙台
詳しくはコチラ
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2024.04.03 Wed.
ビービット、台湾から高偉鈞博士(Dr.Kao)がCTOに就任。独自AIモデル「Puffer AI」の開発を強化
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2023 ESG Report
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京セラで募集している4つのコースについて紹介しています。ご自身の希望にあったコースからご応募ください。
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チーフデザイナークロストーク
ファッションスタイリスト
2025年新卒採用
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2025年新卒採用
「インテック会社説明会」予約受付中!
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インターンシップ 技術系・事務系・デザイン系
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2023.03.30
【新卒向け】 2024年度新卒採用の募集は終了いたしました。
2023.03.30
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さらに成長を続ける創造型企業を目指して、京セラでは全世界の社員の一人ひとりが挑戦を続けています。
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毎日が“あたりまえ”の
365日のために
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Every day is for just 365 days.毎日が“あたりまえ”の
365日のために
いつものように電車が来る。
仕事に、遊びに、時には人生の節目となるその時に。
誰もが安心して目的地へと向かうことができる。
一日、一週間、一月、一年…
日に何百と走る電車が安全に運行すること。
お客様の一人ひとりが安心して、快適に利用できること。
そんな“あたりまえ”の毎日が続くこと。
そんな日常の裏には、仕事に誇りを持ち、
不断の努力を重ねる鉄道従事員の姿がある。
電車の中で、駅のホームや構内で、
それぞれの職責と、熱い思いが今日も継がれていく。
人から、人へ。
そして、現在から未来へと。
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2012年度新卒採用の選考は1月6日を持ちまして終了いたします。
多くに学生の皆様よりご応募頂きましたこと、深く感謝申し上げます。
2011.9.30
学生の皆様へ
2012年度新卒採用のエントリーを再開いたしました。
→ 初めての方はこちらからお入りください。
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合併後は、三井住友フィナンシャルグループの一員としてそれぞれの強みを相互に活かしながら、より充実した証券サービスのご提供を目指して参ります。
これまで長年にわたりお引き立ていただき、誠にありがとうございました。
新会社では社員一同、新たな決意をもってサービス向上に努めて参りますので、今後も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
2017年12月31日
SMBCフレンド証券株式会社
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人事異動のお知らせ
2013/12/01
2015年4月入社の採用を開始しました
アドバネクスでは、2015年4月入社の新入社員の方を今年も広く募集します。
12月の企業説明会への出展予定は次のとおりです。
12月 1日(日):にいがた就職縁日 場所:浜松町 都立産業貿易センター
12月14日(日):にいがた就職縁日 場所:新潟市 朱鷺メッセ
是非、アドバネクスのブースへお立ち寄りください。
今後の選考スケジュール等の情報をいち早くお伝えしております。
[en]学生の就職情報2015へ
(http://gakusei.en-japan.com/)
5秒後に自動で [en]学生の就職情報2015 にリダイレクトします。
こんなに温かい職場にいることができて、幸せだと思っています。
特集一覧
復帰したばかりの頃は緊張と不安でいっぱいでした。例えば、早く帰社すること、子供の病気などで急に欠勤してしまうこと、保育園の行事などで早退してしまうことなどです。更に、1年空いて以前の様に仕事ができるのかと。
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2011.03.18 東北地方太平洋沖地震による選考時期の対応について
人事第1部 キャリア採用係 TEL 03-6711-1202
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■マイナビ2009終了のお知らせ
2009年春卒業予定の方向けの「マイナビ2009」は、2009年3月末をもって終了させていただきました。
ご利用いただき、誠にありがとうございました。現在は、以下のサービスを提供しております。どうぞご利用ください。
【マイナビ2010】
2010年春卒業予定の学生の方はこちら(大学4年、大学院2年など)
【マイコミフレッシャーズ】
2009年春に卒業された方はこちら(新社会人など)
2007/ 9/ 7 契約社員(A職)のエントリーを締め切りさせていただきました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
2007/ 5/ 17 正社員(GN/GR職)のエントリーを締め切りさせていただきました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
2007/ 3/ 1 Mail Magazine Archiveを更新しました。
2007/ 2/ 23 「THIS IS UC STYLE」をオープンしました。
「採用フロー」を更新しました。
2007/ 1/ 5 「UCカードからのプレゼンテーション」をオープンしました。
2006/ 11/ 24 「契約社員を志望するあなたへ」をオープンしました。
Copyright (C) 2003-2005 UC CARD Co,.Ltd. All Rights Reserved 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシーについて
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皆さん、こんにちは。
森永製菓株式会社では、2007年度新卒採用(大卒・大学院卒)の募集受付を全て終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
2006/3/23 人材開発部からのお知らせを更新しました。
2006/3/16 人材開発部からのお知らせを更新しました。
2006/2/17 人材開発部からのお知らせを更新しました。
2006/2/10 人材開発部からのお知らせを更新しました。
2006/1/26 内定者アンケート「内定者’s Voices」、チャレンジ オブ セールス「ダースとお酒の、コラボ戦略。」をアップしました。職種・先輩社員、1日の仕事の流れを更新しました。
2006/1/20 人材開発部からのお知らせを更新しました。
2005/12/28 ダイナミックレポート「ココアが紡ぐ、多面体の夢」と2005夏インターンシップの内容をアップしました。
2005/12/15 人材開発部からのお知らせを更新しました。
2005/12/1 2007年度採用エントリーの受付を開始しました。
2005/11/22 セミナー情報を更新しました。
2005/10/24 2007
東海旅客鉄道株式会社2006年度採用情報
次なる日本の創造 Dear Japan
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04/10/21
サイトをオープンしました。
04/10/21
JR東海の採用ホームページへアクセスいただきありがとうございます。このサイトでは、みなさんの企業研究に役立つ情報を順次公開してまいります。なお、現在プレエントリー、セミナー参加を受け付けております。ぜひご登録ください。
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