▽apeirophobia
●11/25 09:41
Eventｺﾐﾃｨｱ40周年投稿者 作成者: +39投稿日 2024/11/18ｺﾐﾃｨｱ40周年 へのｺﾒﾝﾄはまだありません老体に鞭打って次男を連れて行ってきた｡足と腰が爆発寸前😓この投稿をInstagramで見るｶﾃｺﾞﾘｰTravelぶらり湘南投稿者 作成者: +39投稿日 2024/11/17ぶらり湘南 へのｺﾒﾝﾄはまだありませんﾜｲﾌと湘南の方をﾚﾝﾀｻｲｸﾙに乗ってﾌﾞﾗﾌﾞﾗ｡途中で変わった建物を見つけた｡｢鵠沼海岸｣の読み方（くげぬま）がなかなか覚えられない🧐この投稿をInstagramで見る投稿を見た知人から有名な建物だと教えてもらった｡湘南の海を愛する施主が求めたのは15mの塔 施主と地域の人々の安心のﾗﾝﾄﾞﾏｰｸ – 建築家ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ KLASIC（ｸﾗｼｯｸ） | 理想の注文住宅を建てよう｡建築事例一覧､建築家検索ならおまかせく

▽ﾃﾞｷﾀﾝ　（できるﾔﾂ探求　ｱﾒﾌﾞﾛ）
●07/16 23:34
動画一覧前ﾍﾟｰｼﾞ次ﾍﾟｰｼﾞ04Jun最近､企業の経営者のみなさまむけに人事ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰを始めています｡（ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄの人事は変わらずやっています｡人事ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰを始めている背景はこちらです）｢ﾒｯｾやﾒｰﾙでいつでも相談可能｣というものですが､人事に関することはどんなことでも相談にのらせていただいています｡ご興味ありましたら､ぜひお声がけください｡実際に経営者の方からいただいているご質問は下記のようなものです｡実際の文章は個別性が高いので､項目である程度分類してみました｡会社全体の未来や組織のつくり方｡組織は生き物なので､課題は消えませんね｡･ﾋﾞｼﾞｮﾝやﾊﾞﾘｭｰの浸透方法･｢100人の壁｣の乗り越え方･大きくなった組織の縦割り問題の解決方法経営ﾁｰﾑを強くする方法｡経営陣がﾜﾝﾁｰﾑだと強いですね｡･経営合宿のやり方･役員直下の部長同士の関係性を良くする方法･経

▽ぶっちゃけ､どうでもいい
●06/20 01:20
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▽椿ﾌﾞﾛｸﾞ
●06/18 14:42
『Booster ACCELERATOR PROGRAM 2024』ﾒﾝﾀｰ開始！ｱｸｾﾗﾚｰｼｮﾝﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ『Booster ACCELERATOR PROGRAM 2024』のﾒﾝﾀｰを拝命ということで､採択企業6社のｷｯｸｵﾌ会に参加｡私の担当は､株式会社Simpleeの諏訪実奈未さん｡諏訪さんと二人で写真｡女性起業家嬉しい！！事業内容は､外国人観光客向けに､育児課題をAIで解決するｽﾀｰﾄｱｯﾌﾟ｡託児･ｼｯﾀｰと習い事の両要素を兼ね備えるKids Programを提供｡外国人向けｷｯｽﾞのｻｰﾋﾞｽって､属性的には私ﾋﾟｯﾀﾘすぎて楽しみです｡今回のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ採択企業です｡ｻｰﾋﾞｽ内容も筋が良さそうなのと､何より多様性がある起業家の皆さん｡職種（ｴﾝｼﾞﾆｱから営業まで）､性別（女性2/6名）､地域（東北企業もあり）､年齢（20代からﾍﾞﾃﾗﾝ世代）など､全体的に多様性が

▽怒りﾌﾞﾛｸﾞ｡
●05/06 02:30
20代の経験ﾌﾞﾛｸﾞを書いてた頃は20年前だから30歳くらいの時｡今は50歳｡月日の過ぎるのは早い｡この間､海外で生活したり転職したり色々な経験をした｡今振り返るとやはり20代の経験が大きかったと思う｡体力もあり､死ぬほど働いた｡自分がﾏｰｹｯﾄを作っているんだという自負もあった｡ある程度､量をこなしていると途中で質に変わる瞬間も経験した｡それらの経験をﾍﾞｰｽに飯を食ってきたという実感がある｡最近は､何事もやりすぎるとﾌﾞﾚｰｷがかかるﾎﾜｲﾄな時代｡それが嫌な人は海外で働くというのも一つの手である｡