▽ｻｴのひとりごと
●01/03 05:27
2021年1月
2021年
2021年1月
2021/01/02
2021年
2年8ヶ月ぶりの投稿です｡
この8年は同じ勤務先で勤めさせていただきました｡
周囲は多少変化がありますが､
安定から､喪失､成長､安定､ﾏﾝﾈﾘ･･･？
〓
ただこの1年は大変でした｡
まだまだ大変です｡
幸い（？）､先頭に立つ立場にはありませんが､
『発熱』と関わるときには､常に疑って関わらなければいけないｽﾄﾚｽ｡
内視鏡検査の時には､これまで気にしなかった感染のﾘｽｸを考えさせられ､
帽子､ｺﾞｰｸﾞﾙ､N95ﾏｽｸ､ｶﾞｳﾝという息苦しい身支度｡
検査を実況しながら検査を行う私としては､N95ﾏｽｸが最もつらい･･･｡
息苦しく､低い鼻も痛く､約2時間の検査は苦痛です｡
それでも私は週1回の担当なので､
毎日のように対応している消化器内科の先生のご苦労と言ったら･･･｡
ただただ､早く収束してもらうのを祈るばか

▽So-net blog:Herr DoKtor
●10/04 10:48
共通ﾃｰﾏ：美容･健康（旧ﾃｰﾏ）

▽ 幻 想 の 断 片
●09/18 05:18
はてなﾌﾞﾛｸﾞ ｱｶﾃﾞﾐｰ
法人ﾌﾟﾗﾝ

▽大学教員の日常･非日常
●08/22 10:40
2010年04月21日
仕分け
また，はじまりますねｰ．
いろいろと問題は指摘されましたが，見えないところで話し合うより，見えるところで話す方がいい，と純朴に思っております．
仕分けの様子を読むと，前回は資料不足なのか，説明不足なのか，印象論にもとづいている部分も見受けられますが，それも含めて見えるのはいいことなんじゃないかと．
その結果，神経科学者SNSからの提言が出たように，ｵｰﾌﾟﾝになっていくことのﾒﾘｯﾄは大きいと思います．
もちろん，研究開発法人の大ﾋﾟﾝﾁとか懸念すべき問題はありますが，密室で議論させないこと，徹底的にｵｰﾌﾟﾝにしていくことが必要なんだと思います．
鳩とかｲﾁﾛｰとかは問題ありますが，事業仕分けの仕組みは支持したいなと．
独立行政法人も，天下りのﾑﾀﾞという問題と，事業の内容がきちんとわけて議論されるといいですね．
←大学のﾑﾀﾞは，まだまだあるよねえ
2010年03

▽hypoxia research::blog
●07/26 23:00
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ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾎﾟﾘｼｰ