▽What Matters to Me the Most
●11/07 16:50
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2014年12月01日18:00
ｶﾃｺﾞﾘ
ﾃﾞｻﾞｲﾝﾌｧｰﾑ
わたくしごと
ﾈｸｽﾄｽﾃｯﾌﾟ
｢次に日本に帰ってくるときは､frogのAkiではもうないんだ｣
11月4日､成田空港のﾗｳﾝｼﾞで食事を済ませた後､機体の見える窓際の席でこのﾎﾟｽﾄを書いています｡実際にはこのﾎﾟｽﾄはもう少し先に投稿されますが､今の気持ちを率直に残しておきたいのでそのまま書き留めておこうと思います｡
frogとの出会いは2011年､消費財ﾒｰｶｰのﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄでﾃﾞｻﾞｲﾝ･ﾘｻｰﾁが東京で行われたことがきっかけでした｡偶然出会ったﾘｻｰﾁ部門のﾍｯﾄﾞであるJanにﾛｰｶﾙｶﾞｲﾄﾞとしてﾘｸﾙｰﾄされ､ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ期間中ﾘｻｰﾁのｻﾎﾟｰﾄをしました｡ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの途中で前のﾎﾞｽである元同僚のSteveに｢frogでPMとして働かないか｣と誘われたときはとても嬉しかったのを覚えています｡
そして2013年､2014年

▽ﾈｸﾄ会計事務所 Blog - livedoor Blog（ﾌﾞﾛｸﾞ）
●07/09 19:39
2009年08月06日21:40
日本版ESOP
本日の日経新聞に日本版ESOPに関する記事がありました｡
｢金融庁は信託の仕組みを使った新しい従業員持ち株制度の利用促進策を設ける｡信託銀行などが従業員持ち株会の代わりに株式を買う場合､企業が発行する新株を直接引き受けられるようにする｡有価証券報告書の提出義務なども免除する｡金融商品取引法の関連法令を今夏にも改正し､従業員持ち株制度を使った株式の買い取りを進めやすくする方針だ｡日本版ESOPと呼ぶ新制度は､まず企業が信託に一定の資金を拠出｡これに金融機関などからの借り入れ分を足して市場から株式を一括購入する｡信託は毎月､一定の株式を時価で従業員持ち株会に売却する｡｣
論点は税務や労働法も含めていろいろあるのですが､信託形式がそれらの問題点をｸﾘｱしているとしても､数年先に待ち構えているIFRSの適用を考えると導入は慎重に検討したほうがよいと