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《急募》即日～！勤務日相談OKの大福など和菓子販売＠大須
市営地下鉄名城線 上前津駅 徒歩5分
時給1,350円以上
10:45～17:15
即日～＠福砂屋・ヨックモック 接客販売【時給1400円】
各線 名古屋駅 直結
時給1,400円
9:00～20:30
即日 ～ 長期
週2日～◎学生さんも大歓迎◆イオンモール京都桂川◆受付・ご案内｜駅直結
JR京都線 桂川駅 直結
時給1,350円
9:3
【6/24】トヨタ式 安全セミナー
日程2026年6月24日(水) 14:00-15:00
※オンデマンド
その他
トヨタ式 ムダがわかる7つの視点
会場ご来場不要（ウェビナー）
日程2026年6月11日(木) 11:00-14:00
27
火
マーケティングセミナー開催スケジュール
競合メーカーと差がつく！ 直接商談につながる！提案の採用率が上がる！
バイヤーとの距離が縮まる営業活動の進め方
講師：田中 勇司
オンライン・ｅラーニング
小売業への営業力強化
受付中
10月
8月
20
木
上位チェーンの目まぐるしい変化や新たな取り組みにメーカーはどうのように対応をしていくべきか
27
火
マーケティングセミナー開催スケジュール
【北米最新AIトレンド】士業・不動産・医療など業界特化型の台頭！ビジネスの激変とこれからの経営戦略とは
住宅業界の危機!?リフォーム市場規模〇兆円から変わらず⁉︎
2026/06/09
成功企業に共通するグループ経営の段階的な進め方とは
2026/06/08
地域コングロマリット経営の「順序」と幹部人材の育成
2026年05月29日
2026.06.05
【飛騨の里】飛騨高山旅ガイドの記事で紹介されました！
2026.06.05
【飛騨の里】飛騨高山旅ガイドの記事で紹介されました！
2026.6.5 お知らせ
個人投資家向け説明会に登壇しました
（大和インベスター・リレーションズ）
2026.6.5 お知らせ
【お知らせ】
株主優待品「QUOカード」につきましては、
6月末～7月上旬の発送を予定しております。
Event08
イベント
【社内イベント】多様性をイノベーションの原動力に！「JMAC Women's DAY 2026」を開催しました
Event08
イベント
【社内イベント】多様性をイノベーションの原動力に！「JMAC Women's DAY 2026」を開催しました
ニュース一覧へ
ウェビナー
スキルはあるがマインドが育っていないメンバーをどう育成するか ～若手・中堅が育つ段階的リーダーシップ開発～
2026年6月25日(木) 11:00～11:50
若手社員
研修企画
リーダーシップ
レポート
若手のリーダーシップを引き出すために意識すべきかかわりとは？
「管理職と若手における『理想の組織像』と『リーダーシップ』の認識相違」に関する調査
若手社員
管理職
リーダーシップ開発
食品スーパー
第２回：あなたの店のロスは、年間いくら？
～2024年の最新データで見る「ロス」の衝撃的なインパクト～ 「うちの店のロスは大したことない」と思っていませんか？最新データを見ると、その認識が大きく変わるかもしれません。 業界全体のロス率は「売上の4.73％」 20 […]
食品スーパー
第３回：「3つのロス」の正体を知っていますか？
～店とお客さまでは、ロスの「見え方」がまったく違う～
2026/05/30/
7月22日開催「次世代リーダー育成：管理...
「次世代リーダー育成：管理職候補」セミナー2026（無料）
詳細申込
開催日時
2026年7月22日（水）11:00～12:00
2026年7月22日（水）16:00～17:00
開催場所／方法
オンライン【Zoomウェビナー】
「次世代リーダー育成：管理職候補」セミナー2026 ～「管理職になりたくない」問題
経営層の意識改革から始めたジェンダーダイバーシティ推進【三井情報】
三井情報は、ジェンダーダイバーシティ推進を経営課題と捉え、2025年4月からは担当役員を配置している。経営層の意識改革から始めることによって全社的な変革につなげていくことを目指す同社の取り組みについて、取締役 副社長執行 […]
講演実績
講演実績
2026年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年5月18日 tisiki_admin DX
講演実績を更新しました（AI活用、DX、次世代人材育成、リスキリング、新規事業創造、経営戦略に関するご依頼が増えています）
弊社で依頼をうけました講演・セミナーの実績を更新しました。 講演実績ページはこちらです。 リアル会場、ハイブリット形式、ライブ配信、収録など、あらゆる形式での開
89.75％
About Members Mission & Vision Activities Sample Request
Green Coffee Importers Alliance
LINKing Specialty Origins,
as ONE alliance.
Connecting specialty origins and roasters as one unified network
fo
株式会社ジェック 代表取締役 松井達則のYouTubeチャンネルです。
お知らせ – 税理士法人 大和2026-04-28トピックスを更新しました
【20260409】社会人基礎・ビジネスマナー研修2026公開講座
日時：2026/4/9（木）-10（金） 9:00～17:00
【動画配信！】今、経営者が備えるべき人的資本経営とは ～事業の持続可能性を高める、採用・配置・育成～
日時：2024/08/28(水) 13:00~14:00
2026.03.25
2026/03/18 【2026年1月開講新セミナー】意思決定のプロセスが明確になる！逆算の数字計画解説セミナー
2026/03/26 【開催報告】3月23日～24日 経営者応援塾・経営者応援塾 幹部コース
2026.03.20
「次期幹部候補の育成」— １０年後を支える人材育成——のご提案
2026.03.05
無料ウェビナー：「リーンシックスシグマによる変革推進事例の紹介」 2026.4.10開催
2026 Information
AIを使ったロールプレイング支援 ご案内
AIを使ったロールプレイング支援 ご案内
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[受付終了] 「強い営業チーム」を育てるこれからのマネジメント
▷ 身近で使えるハッピー交渉！・交渉アワード
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People joining before you.
合併のお知らせ
当社は、2022年8月26日付で株式会社アジャイルHRと合併いたしました。
今後とも変わらぬご愛顧のほどお願い申し上げます。
エム・アイ・アソシエイツ株式会社
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2023.9.28 お知らせ
～教職員が抱える悩み～ 発達障がいの生徒児童への合理的配慮を考えるVR体験型プログラムを開催
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2023.1.6
研修後記
今年もよろしくお願いします
IBM Training
学びたい IBM のスキルは何ですか？
Training search
アナリティクス
クラウド
コマース
モバイル
セキュリティー
Systems
Watson
はじめましょう
受講
ジャーニ
なぜCOPERNICUS
FORUMが必要か?
プロセス
機能
メッセージ
運営会社
お問い合わせ
お問い合わせ
なぜCOPERNICUS FORUMが
必要か?
プロセス
機能
メッセージ
運営会社
「10年先のことを考えても仕〓がない」では、
未来はない。
しかし「コンプライアンスに縛られた
着実な未来」では、夢はない。
そんな蟠わだかまりが解けない経営者の皆さまへ。
〓々のルーティンに追われ
The Case for an HR Data Scientist
Organizations have massive amounts of data about their talent. But when it comes to actionable outcomes, they have little to show for it.
Learn more
Our Thinking
Wome
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2020.03.30
2020セールスパフォーマンス調査ご協力のお願い
2020.03.30
「第2回 企業における不動産テックの取り組み動向調査」不動産テック（PropTech）の動向に、7割もの不動産関連企業が危機感〓不動産テックを認知している人の所属企業では、43％が取り組みを推進〓
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2019.09.17
【大分県限定！！】無料セミナーご案内
セミナー
【無料！大分県限定！】女性部下育成支援セミナー＜全3回コース＞
詳細はこちら
2019.09.17
【大分県限定！！】無料セミナーご案内
セミナー
【無料！大分県限定！】次世代女性リーダー養成セミナー＜全5回コース＞
詳細はこちら
【新着情報】last update 2018.4.26
『地域の特産品（地場産業・伝統産業品）への意識についての調査』を発表しました
2018.03.26PRESSプレスリリース
『地域の特産品（地場産業・伝統産業品）への意識についての調査』を発表しましたNEW
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2011.10.09【新商品】BConイブニングセミナー開催のご案内
上場企業様が続々と採用する本物の覆面調査が強みです。
2010.1.5 更新
２００９年３月発売
歴史の感じるアナログ的ホームページですが、ご担当者様の信頼に感謝致します。
ミステリーショッパー10年目、7万店舗以上の経験
●人材育成に実績あり
●店舗運営の改善提案に自信あり
●業界唯一の「スリーペーパーズ」と深い「コメント集」
●客観性を倍増させる科学的改善調査もスタート
依頼割合は、メーカー２
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