▽北岡明佳の錯視のﾍﾟｰｼﾞ
●04/09 00:52
波の知覚3 2 1

▽YAMDAS現更新履歴
●04/07 16:44
ﾄﾞﾅﾙﾄﾞ･ﾄﾗﾝﾌﾟを支援したﾋﾞｯｸﾞﾃｯｸの効果的加速主義者は､50口径のｽﾅｲﾊﾟｰﾗｲﾌﾙで自分たちの足の指を一本一本しっかりと撃ち抜いたﾏｲｸﾛｿﾌﾄのｹｳﾞｨﾝ･ｽｺｯﾄCTO曰く｢ｺｰﾄﾞの95％はAIが生成するようになる｣ﾃｸﾉﾛｼﾞｰによる｢注意力の危機｣が煽られてるかはともかく､ﾖﾊﾝ･ﾊﾘの『奪われた集中力』が出る新曲を出したWet LegとWindows 95ﾗｲｸなﾃﾞｻﾞｲﾝのｳｪﾌﾞｻｲﾄFlow

▽高木浩光＠自宅の日記
●04/05 20:10
■ 追記：一部訂正（4月5日）｢連載論文(6)〜(9)の4本｣を読み込ませていたつもりだったが､よく見たら､誤って(7)は違うﾌｧｲﾙ（校正時に作成した追記分の短いﾌｧｲﾙ）を入れていたことが判明｡Claudeのﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾅﾚｯｼﾞの設定結果として1970年代前後の米国発の話などが含まれていなかった｡｢data subject｣の誤訳の話だけ持ち出してくるのは変だなとは思った｡というわけで､Claudeのｺﾝﾃｷｽﾄ容量の都合から､必要な範囲が収まらない｡いずれClaudeが進歩してこの制限は解消されるであろうが､現在のところ､論文の圧縮版を作るしかなさそうだ｡

▽吐息の日々〜労働日誌〜
●04/05 03:48
2025-04-04日本労働研究雑誌4月号（独）労働政策研究･研修機構様から､『日本労働研究雑誌』4月号（通巻777号）をお送りいただきました｡いつもありがとうございます｡日本労働研究雑誌 2025年 04 月号 [雑誌]労働政策研究･研修機構例年4月号はｼｮｰﾄｴｯｾｲの特集ですが､今年は｢その裏にある歴史｣として､わが国労使関係や労働市場の現状がどのような経緯で成立してきたのか､15のﾄﾋﾟｯｸについて専門家が解説しています｡法学／経済学／労使関係／経営学／社会学･心理学･教育学の5分野にそれぞれ3本を割り当てる編集は､日本労働研究雑誌の学際ぶりを際立たせているといえましょう｡歴史観の中で仕事をするというのは大切なことなので､ある程度ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽした仕事に取り組む人事担当者には一読をお勧めしたいところです｡個人的には｢なぜ初任給はほぼ横並びなのか｣が､｢かつて､隠れﾍﾞｱが批判され

▽U-Site
●04/03 19:17
ｻﾌﾞｽｸという支払い方黒須教授のﾕｰｻﾞ工学講義4月3日読了までに約6分ﾕｰｻﾞとしては､ｻﾌﾞｽｸ制ｻｰﾋﾞｽを利用しないままにせず､能動的に利用すべきだ｡ｻﾌﾞｽｸ課金をしている企業は､その都度ﾕｰｻﾞにﾘﾏｲﾝﾄﾞし､止めたいﾕｰｻﾞが簡単に停止できるようにすべきだろう｡ｱｲｺﾝIQ： ﾃﾞｼﾞﾀﾙｱｲｺﾝの知識をｸｲｽﾞでﾃｽﾄしようﾆｰﾙｾﾝ博士のAlertbox3月28日読了までに約8分10問のｸｲｽﾞでｱｲｺﾝの知識をﾃｽﾄしよう！ そして､NN/g Press初の書籍『Digital Icons That Work』からの重要な知見を覗いてみよう｡さらに記事を見る