気の向くまま｡ - はてなｱﾝﾃﾅ

▽晴耕雨読
●03/02 06:51
ﾆｭｰｽお知らせﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽ掲載報告事業紹介会社情報会社概要企業理念沿革役員紹介ｱｸｾｽIR情報個人投資家の皆様へ経営方針業績･財務情報IRﾗｲﾌﾞﾗﾘ株式･社債情報お問い合わせ採用情報ﾆｭｰｽお知らせﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽ掲載報告事業紹介会社情報会社概要企業理念沿革役員紹介ｱｸｾｽIR情報個人投資家の皆様へ経営方針業績･財務情報IRﾗｲﾌﾞﾗﾘ株式･社債情報お問い合わせ採用情報teacup. byGMO ｻｰﾋﾞｽ終了のお知らせteacup. byGMOは､2022年8月1日をもちまして､ｻｰﾋﾞｽを終了いたしました｡これまでteacup. byGMOをご愛顧いただき､誠にありがとうございました｡心より感謝申し上げます｡今後とも､GMOﾒﾃﾞｨｱ株式会社のｻｰﾋﾞｽをよろしくお願いいたします｡2022年8月1日IS 655602 / ISO 27001🎨 ｸﾘｴｲﾀｰﾌﾞﾛｸﾞ🔧 GMOﾒﾃﾞｨｱ Zenn📒 GMOﾒﾃﾞｨｱ IR noteﾆｭｰｽ事業紹介会社情報IR情報採用情報お問い合わせﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾎﾟﾘｼｰ情報ｾｷｭﾘﾃｨ宣言FOLLOW US🎨 ｸﾘｴｲﾀｰﾌﾞﾛｸﾞ🔧 GMOﾒﾃﾞｨｱ Zenn📒 GMOﾒﾃﾞｨｱ IR note

▽ﾗｽｶﾙの備忘録
●02/26 11:17
2025-02-24河野龍太郎『日本経済の死角』（ちくま新書）経済･社会書籍(感想)日本経済の死角　――収奪的ｼｽﾃﾑを解き明かす (ちくま新書)作者:河野龍太郎筑摩書房Amazon2025年2月刊｡日本の賃金･消費停滞の原因を｢制度的補完性｣と｢合成の誤謬｣から解き明かす｡青木昌彦の提唱した｢制度的補完性｣は､ﾒｲﾝﾊﾞﾝｸ制や長期雇用等のｻﾌﾞｼｽﾃﾑが､日本の経済ｼｽﾃﾑの最適な均衡を形作ることを説明し､その下では､雇用維持を図るため､健全で安定した経営が確立する｡しかし近年は､企業の利益準備金は積み上がる一方､実質賃金は伸び悩み､実質消費も弱い状況が継続している｡濱口(2024)*1は､日本の賃上げのしくみを｢上げなくても上がるから上げないので上がらない賃金｣と読み解く｡この｢上がるから｣の部分は､日本の賃上げに内在する定期昇給の仕組みを意味する｡前ｴﾝﾄﾘｰにも記載の通り､入職後､企業に継続して勤める労働者にとって､仮にﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ（平均賃金の上昇）が低かったとしても､定期昇給分を含めれば足許（2023年）で4％程度の賃上げとなり､消費者物価の上昇率（総合で3.2％）を超える実感を持つ｡traindusoir.hatenablog.jpしかし定期昇給は､雇用者の4割近くを占める非正規雇用者､賃金制度が確立していない中小零細企業就業者に恩恵がなく､それにも増して､いまの若い世代は､そもそも長期雇用を期待していない｡もはや｢定期昇給があるからよい｣といえる時代ではないのである｡*1:濱口桂一郎(2024) 『賃上げとは何か』（朝日新書）続きを読む#経済 #社会 #労働 #書籍 #賃金kuma_asset 2025-02-24 10:23 読者になる広告を非表示にするもっと読むｺﾒﾝﾄを書く最終更新: 2025-02-24 10:23河野龍太郎『日本経済の死角』（ちくま新書）

▽独立系FPの独白日記
●02/10 06:32
2025-02-09ﾌﾞﾛｸﾞ復活宣言ﾌﾞﾛｸﾞを殆ど更新しなくなってから1年以上が過ぎてしまった｡そもそも私のﾌﾞﾛｸﾞは｢営業ﾂｰﾙ｣としてのﾈｯﾄ活用のひとつであったが､ある時期から業界事情で仕事の手段として利用不能となってしまった｡なので数年前から営業ﾂｰﾙ改め､単なる個人の…ﾌﾞﾛｸﾞ復活宣言▼ ▶20252025 / 2