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１.営業数字･施策VSバリュー指標 ♯【評価基準に納得性が高い】
P&G;が重視する5つの価値観前回、人事評価マップの全体像を図で示した。図の上半分は、評価で報酬に差をつける以上、評価基準の納得性が、特に重要となる。下半分は年功序列の悪平等で、かつ単年度で決まるわけではない「蓄積評価」だから納得性はさほど問題にならない。なかでも、組織主義であるがゆえに、マニュアルで社員の一挙手一投足を縛る傾向が強
ニュース
2025年4月4日
ボランティア推進に特化したNPO向け助成プログラム
ニュース
2025年4月3日
運営事務局・アドバイザーを務めている日本郵政株式会社「ローカル共創イニシアティブ」第4期の実施内容が発表されました
総量規制オーバーでも借りられるおまとめローン3選！
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2025年1月16日
フジテレビ「めざましテレビ」の『イマドキ！』にてベリーベリースープ田町駅前店をご紹介いただきました。
Questions?+1-303-893-0552
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毎年、誕生日と、クリスマスと、お年玉は、子供達にとって、楽しみなイベントみたいで、そわそわしています。
そのうち、お年玉は金額が前もってだいたい分かっているので、その日が来るのを楽しみにしているという感じなんですが、誕生日とクリスマスは自分の希望のものを考えないといけないので、何にしようか必死に考えているみたいです。
誕生日のプレゼントは直接私に注文が来ますが、クリスマスは、サンタさんに12月
教育を通じてよりよい世の中に
株式会社 ウィル・シード
ウィル・シードの主な取り組み
ウィル・シードの主な取り組みについて紹介します。
彼らを戦力化するためのアプローチは 「ゆとり世代」と呼ばれる新人・若手社員。彼らの特徴を理解し、立派な戦力に成長させます。
ゆとり教育へ
成長マネジメントを実現させるために いくら研修に力を入れても、成果に繋がらない・・・ 社員が成長するために人財開発部門が取り組