2024-11-21 2024年11月 日付を選択
人の可能性を広げる教育業界特集
未来の人材育成をしかける教育ビジネス。教育業界にかかわるさまざまな企業をピックアップしました。
人・世の中を動かすビジネス
既存の枠組みを変えてしまうようなサービスを持った企業に注目！
先輩情報 48682人 (新規7人)
掲載企業数 14166社
プレエントリー応募可能企業数 6488社
説明会予約可能企業数 4649社
2024年11月20日
Rakuten TV Enterprise Servicesがコンテンツ所有者と配給者をエンパワーメント
2024年11月20日
Rakuten Family Day 2024： “Little Rakuten World”をテーマに今年も開催！
2024.11.18
ブランド復活の鍵は「カテゴリー エントリー ポイント」にあった！CEP活用で“未顧客”を獲得する
～2024年11月28日（木）開催 宣伝会議サミットに当社社員が登壇します～
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2024年11月18日
主要⼈事異動に関するお知らせ (PDF/221KB)
2024年11月20日
トピックス
東京メトロ・住友商事、英国地下鉄Elizabeth lineの運営事業を受注
2024年11月18日
ニュースリリース
主要⼈事異動に関するお知らせ
(PDF/221KB)
データサイエンス領域 中途採用説明会
詳しく
12/12(木)夜オンライン開催
グローバルデジタルマーケティング領域 説明会
2024.11.18
ブランド復活の鍵は「カテゴリー エントリー ポイント」にあった！CEP活用で“未顧客”を獲得する
～2024年11月28日（木）開催 宣伝会議サミットに当社社員が登壇します～
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2024.11.19
パソナグループと湘南ベルマーレフットサルクラブが連携
ひとり親家庭向け 『スポーツ選手の夢キャリア教室』11月24日開催
専門キャリアカウンセラーによる保護者様向け「キャリア相談会」も実施
CTO 2030: Redefining the role of the CTO
#時事解説
#RPA
#出口 満
外国人人材事業
外国人人材事業
企業・グループCM コンセプトCM
企業・グループCM コンセプトCM
Within M&A, Transactions, and PMI
Cost Management
Tory Burch Beauty
Tory Burch Beauty
読みやすさ調整
中長期ビジョン
サステナビリティ方針・推進体制
サステナビリティ戦略
事業環境を取り巻く課題とリスク・機会分析、重点課題（マテリアリティ）
中長期目標
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）
中長期ビジョン説明資料
中長期ビジョン
サステナビリティ方針・推進体制
サステナビリティ戦略
事業環境を取り巻く課題とリスク・機会分析、重点課題（マテリアリティ）
中長期目標
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）
中長期ビジョン説明資料
アクセシビリティ
Responsible Growth
Protecting biodiversity
Circular economy: a way out of the dead end?
Climate emergency: can green tech save us?
Are sustainable cities a solution to climate change?
Will greater investment in water resources make for a more sustainable future?
Will Covid-19 be an opportunity or threat to sustainable development?
新卒採用受付中
新卒採用に関する各種情報を掲載しています。2025年度新卒R&D冬採用のエントリーを受付中です。たくさんのご応募お待ちしております。
新卒R&D冬採用
シップ受付期間外
2026年卒向けインターンシップのエントリー受付は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
Responsible Growth
Protecting biodiversity
Circular economy: a way out of the dead end?
Climate emergency: can green tech save us?
Are sustainable cities a solution to climate change?
Will greater investment in water resources make for a more sustainable future?
Will Covid-19 be an opportunity or threat to sustainable development?
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NEW2024年11月8日「デザイン系 オンラインセミナー ソフトウェア制作」のお申し込み受付を開始しました。
2024年10月25日「サウンド系／制作企画系 オンラインセミナー」のお申し込み受付を開始しました。
2024.11.08
フジ・メディア・ホールディングス キャリア採用 募集中！
職種紹介
部門紹介
ブルームバーグは情報とテクノロジーの力を駆使し、複雑な世界に明確な指針をもたらします。
正確なビジネス情報や金融市場に関わる情報をリアルタイムで伝え、ビジネスを左右する意思決定に日々貢献しているブルームバーグ。世界中のお客さまに理想の製品やサービスを届けるため、社員一人ひとりがさまざまな仕事や役割を担っています。あなたが挑戦したい仕事はありますか？
エンジニアリング＆CTO
イノベーションから新しいソリューションを創出。今よりも優れた方法を追求し続けることで、世界の金融市場を支える最高水準の製品とサービスを開発します。
エンジニアリング＆CTO部門の詳しい職務内容はこちら
営業＆クライアントサービス
お客さまとの信頼関係を構築。営業から製品やサービスの導入、日々のサポートなどを通してお客さまを切れ目なく支えます。
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ニュース＆メディア
世界の動向を瞬時に把握して発信。世界最大のビジネスニュース報道機関として、マーケット動向や政治情勢などを踏まえた「世界の今」を伝えます。
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データ
膨大なデータから意味を読み取って分析。無数のデータを信頼できる実用的な情報に変換して、世界中で働く金融の専門家たちに提供します。
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プロダクト
金融の専門知識をフル活用。お客さまが市場動向を迅速に把握するためのツールを考案し、開発から導入までをサポートします。
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コーポレートファンクション
ブルームバーグを支える原動力。さまざまな業務を通して、ブルームバーグの事業運営を効率よく支えます。
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リサーチ
背後に隠れた視点を洗い出して解説。データ分析に基づく洞察から、意思決定に役立つ記事やレポートを発信します。
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ユーザーエクスペリエンス（UX）
直感的な操作でユーザーに貢献。ブルームバーグの製品やサービスのユーザビリティとアクセシビリティを最大
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直感的な操作でユーザーに貢献。ブルームバーグの製品やサービスのユーザビリティとアクセシビリティを最大
採用情報
Recruiting Information
新卒採用
キャリア採用
グループ採用
三綱領と採用活動
三綱領。それは、第四代社長岩崎小彌太の訓諭をルーツとする、三菱商事の根本理念です。これからも、この理念に共感していただけるすべての方へと開かれた三菱商事であるために、公正で健全な採用活動に取り組んで参ります。
所期奉公(しょきほうこう)
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。
処事公明(しょじこうめい)
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。
立業貿易(りつぎょうぼうえき)
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。
（2001年1月、三菱グループ各社で構成される三菱金曜会にて申し合わされた現代解釈）
新卒採用
DATA：新卒採用者数
2022年度 2023年度 2024年度
120 127 139
総合職 120 127 139
（男性） 89 96 97
（女性） 31 31 42
新卒採用
第二新卒・キャリア採用
DATA：キャリア採用者数
2022年度 2023年度
43 99
総合職 43 79
（男性） 39 76
（女性） 4 3
バックオフィス職 - 20
（男性） - 2
（女性） - 18
キャリア採用
みずほ銀行・みずほ信託銀行
停止再生
Entry Menu
アニメーション停止再生
ソーシャルメディア公式アカウント
Entry TOPページ
採用コンセプト
事業について
〈みずほ〉の事業戦略
グループ一体運営
起こしてきた変化の実績
キャリアについて
〈みずほ〉の人事戦略
社内制度・福利厚生
プロジェクト紹介
プロジェクト紹介
デジタルの力で地方創生を加速する
国内最大級！風力発電建設の舞台裏
ベンチャー企業を支援し業界に革新を
イオンモール全店の再エネ稼働に挑む
社員・仕事紹介
社員紹介
女性活躍
対談記事〈みずほ〉で挑戦する女性社員
理系特集
関連サイト
採用パンフレット DOOR to MIZUHO
OB・OG訪問
みずほ証券 採用サイト
みずほリサーチ&テクノロジーズ 採用サイト
みずほ銀行
みずほ信託銀行
みずほ証券
みずほリサーチ&テクノロジーズ
エントリーは終了しました
新卒採用ムービー
ともに歩もう。
自分らしい道を。
事業
キャリア
プロジェクト
社員・仕事
採用情報
さらに知る
2024年11月6日
社内制度・福利厚生、女性活躍のページを追加しました。
2024年9月20日
社員紹介に3名の記事を追加しました。
採用コンセプト
いつの時代も、変化をまたぐ最初の存在でありたい。
それが、〈みずほ〉の誇りです。
採用メッセージ全文を読む
コンセプトムービーを見る
事業について
〈みずほ〉が各事業を通して
実現したい未来、そのための戦略、
実際に起こしてきた変化をご紹介します。
中期経営計画と注力テーマ
〈みずほ〉の事業戦略
数字で見る〈みずほ〉
起こしてきた
変化の実績
キャリアについて
社員一人ひとりが自分らしさを
実現するために、
〈みずほ〉が用意している
さまざまな取り組みをご紹介します。
自分らしいキャリアを
実現する枠組み
〈みずほ〉の人事戦略
数字で見る〈みずほ〉
社内制度・福利厚生
プロジェクト紹介
〈みずほ〉が進めるプロジェクトをご紹介します。
未来を描き、自ら行動することが、
変化の起点となっています。
Project 01
デジタ
Paris Match
トップメッセージ
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事業紹介
職種紹介
福利厚生・働き方・研修制度
技術・ESG情報
採用情報
新卒採用・
第二新卒・
キャリア採用
障がい者採用
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新卒2025
新卒2026
キャリア
採用TOP
トップメッセージ
SHARP HISTORY
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事業紹介TOP
Next Innovation
Smart Life & Energy
Smart Office
Universal Network
Display Device
AI Development
本社機能
職種紹介
福利厚生・働き方・研修制度
技術・ESG情報
新卒採用・第二新卒・インターンシップ
ENTRY
新卒2025
新卒2026
キャリア
SKIP
SCROLL
「他社がまねするような商品をつくれ」という
創業者の志は、
今までもこれからも変わらない
私たちの強い想いです。
その想いを胸に抱き、常に「誠意と創意」をもって課題に挑み、
独創的で革新的な新しい価値を創造する。
この精神を引き継ぎながら、
共により良い未来を創っていきましょう。
CONTENTS
トップメッセージ
SHARP HISTORY
事業紹介
職種紹介
福利厚生・働き方・
研修制度
技術・ESG情報
採用情報 & ENTRY
新卒採用・第二新卒
キャリア採用
障がい者採用
個人情報取り扱い＞
採用窓口
住所：〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地
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主要事業所
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1Dayイベント
仕事を体感いただくワークショップから、先輩たちの仕事内容や想いを知ることができるプログラムです。
インターンシップ
現場での実際の業務を通して、仕事のやりがいや達成感を実感いただき、将来の働く自分を想像するプログラムです。
人材育成
みなさんの挑戦を応援し、未来のキャリアを実現するための人材育成・人事制度をご紹介します。
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25卒マイページ
26卒エントリー
＜25卒向け＞募集要項・選考プロセス
25卒マイページ
26卒エントリー
＜25卒向け＞募集要項・選考プロセス
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2026年卒 新卒採用（東京）
募集ビジネス
リサーチ
トレジャリー＆トレード・ソリューションズ
オペレーション
大学、大学院を2026年9月までに卒業予定の方
応募締切
2024年10月31日(木)
投資銀行
マーケッツ
リサーチ
2025年1月5日(日)
トレジャリー＆トレード・ソリューションズ
オペレーション
「マイページ」の作成をお願い致します。
作成いただいた方に応募開始時のご連絡をさせていただきます。
2026年卒 新卒採用（東京） 応募プロセス
採用内々定
募集要項
2025 Summer Internship
2025年10月から2026年9月に卒業予定の海外大生
および交換留学中(2024年11月時点)の国内大生
2025 Full-time Positions
海外および国内大学・大学院を2025年9月までに
卒業予定の方
2025 Summer Internship 募集部門
※3部門まで併願可能
投資銀行
コーポレート・バンキング
マーケッツ
オペレーション
テクノロジー
2025 Full-time Positions 募集部門
※2部門まで併願可能
投資銀行
コーポレート・バンキング
マーケッツ
オペレーション
テクノロジー
応募締切、応募方法の詳細についてはイベントページをご確認ください。
2024/10/4 (金) 09:00-11:00 Firmwide Seminar
2024/10/10 (木) 19:00-20:30 コーポレート・バンキング部門/調査本部/
トレジャリー＆トレード・ソリューションズ部門
オンラインセミナー
2024/10/16 (水) 08:00-09:15 市場部門
オンラインセミナー
2024/10/21 (月) 19:00-20:30 投資銀行部門
オンラインセミナー
2024/10/29 (火)
TBD 16:00-17:30 オペレーション部門
座談会
Privacy Policy (citigroup.com)
【26卒】ENTRY【26卒】LOGIN
選考ステップ /
募集要項
募集組織一覧
選考ステップ / 募集要項
募集組織一覧
・キャリア登録
CAREER 選考ステップ
/ 募集要項
CAREER 募集組織一覧
キャリア登録
・選考ステップ / 募集要項
・キャリア採用 募集組織一覧
2024.09.2710月登壇イベントが
追加されましたVIEW MORE
経験者採用（正社員）の割合は2022年度76％、2023年度78％、2024年度72％（2024年9月1日時点）と、アクセンチュアでは多くの中途採用社員が活躍しています。プロジェクトにおいては採用区分にかかわりなくチームを組み、それぞれのバックグラウンドと視点を尊重しながら仕事を進めます。
経験者採用（正社員）の割合は2022年度76％、2023年度78％、2024年度72％（2024年9月1日時点）と、アクセンチュアでは多くの中途採用社員が活躍しています。プロジェクトにおいては採用区分にかかわりなくチームを組み、それぞれのバックグラウンドと視点を尊重しながら仕事を進めます。
＃INTERNSHIP 日テレ『超』仕事体験ラボ
トピックス
2024年09月01日
2026年度 新卒採用・障がい者採用の詳細は各社採用ホームページにてご案内いたします。
2024.09.03
一部情報を更新しました。
福利厚生制度
成長支援プログラム
2026年新卒採用
スケジュール・募集要項
障害者採用
福利厚生制度
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2026年新卒採用 スケジュール・募集要項
障害者採用ENTRY
スケジュール・募集要項
福利厚生制度
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ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社のコーポレートサイトはこちらです。
当ページに記載されている情報は、2023年9月30日時点の情報です。
ヤフー株式会社は、LINEヤフー株式会社になりました。
LINEヤフー株式会社のコーポレートサイトはこちらです。
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代表者挨拶
お手頃価格で商品を提供すること、そしてタイムリーな対応と信頼できるサービスでお客さまにお買い物をお楽しみいただくことは私たちの任務です。礼儀正しさと誠実さをモットーにスタッフ一同日々全力を尽くしています。今後もビジネスの拡大と改善に取り組む所存でおりますので、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
当店が選ばれる理由
私たちはすべての人に合う万能な美容アイテムは存在しないと考えています。肌のタイプは人それぞれであるため、必要なケアももちろん異なります。どんな小さなお悩みでもお肌に関することなら当店スタッフにぜひご相談ください。肌質や症状に合った最適な商品をご紹介させていただきます。お客さまがより健康的で美しくなれるよう、スタッフ一同全力でお手伝いいたします。
お客さまの声
S.K さま – すべての商品が期待以上でした。価格も良心的で荷物の到着も予定通りでした。
T.Y さま – 予定通り商品が到着しました。丁寧な梱包できちんとしたお店です。注文の仕方も簡単で価格もリーズナブルでした。次回もこちらのお店から購入しようと思っています。
M.N さま- 私が好きなブランドの香水を扱っているのはこちらのお店だけです。すぐに売り切れてしまったので、もっと買っておけばよかったと後悔しています。
お問い合わせ
当店の化粧品や配送などについてご質問などがございましたら、E メールあるいはお電話でお問い合わせください。
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フォーチュン・コスメティックスのレビュー
フォーチュン・コスメティックス・スロットは Holland Power Gaming 社によって制作されたアイルランドの田園風景が舞台のビデオスロットです。 現実の世界とおとぎ話が混ざり合ったこのゲームは、プレイヤーを美しい世界へと瞬時に案内してくれます。さまざまなサプライズも満載で、運が良ければ大量の金貨を手に入れることができるかもしれません。
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2024年7月19日ちばぎん・はまぎん学生ビジコン参加者募集中
2024年7月19日
ちばぎん・はまぎん学生ビジコン参加者募集中
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採用情報・募集要項
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エントリー期限：2024年7月1日（月）12：00まで
※詳細はマイページからご確認ください。
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2024.04.01
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＊「2026年度新卒エントリー&マイページ」よりご確認ください。
＊今後マイページ内にてインターンシップ等のイベントをご案内いたします。
2024.04.01
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サスティナビリティーの取り組み
日本コカ･コーラとコカ･コーラボトラーズジャパンは 2019年、サスティナビリティーのグローバル目標達成に 加えて、日本独自の課題をベースにした戦略を立案し、コ カ･コーラシステム共通のアクションプランへ落とし込む ことを目的に、サスティナビリティーの課題抽出と優先順 位の特定のための大規模な共同調査を行いました。その結 果、「多様性の尊重」「地域社会」「資源」の3つのプラットフォームと直近に取り組むべき9つの重点課題が合意されました。
日本のコカ･コーラシステムの活動の進捗状況や成果は、引き続きWEBサイトなどを通じて定期的に報告すると同 時に、NPOや外部専門機関、有識者など第三者意見を取 り入れ、時代に即した活動に取り組みます。
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100％リサイクルペット
サスティナビリティーアクション
日本コカ･コーラ株式会社は、ザ コカ･コーラ カンパニーの日本法人として1957年に設立され、日本での事業を本格的にスタートしました。日本におけるコカ･コーラシステムは、原液の供給と製品の企画開発およびマーケティング活動を担う日本コカ･コーラ株式会社と、製品の製造・販売を行うボトラー社や関
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ダイバーシティー、エクイティ＆インクルージョン
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PayPayカード株式会社
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組織・体制づくり
PDCA
運動
女性の健康
三洋紙業株式会社
本社： 東京都足立区西伊興3-15-25
代表者名： 代表取締役 齊田 守 氏
設立： 1969年
従業員数： 69名
事業内容： ディスプレイ、紙製ノベルティ商品、ジグソーパズル、パッケージ、商業印刷物、サイン事業等
創業55年を迎える紙の加工会社。什器（店頭用ディスプレイなど）やパッケージ、ショッピングバッグやギフト箱など、紙の加工品を企画・製造する。
専門家派遣制度を利用した期間
2021年9月～2022年6月
支援専門家
・中小企業診断士
・保健師
同社が製造する印籠型のボックス ノートを中心に個性豊かな製品がそろうオリジナルブランド「紙のミルフィーユ」
専門家派遣制度を利用したきっかけ
SDGs経営「全ての人に健康と福祉を」を実施するにあたり、健康経営の実践のために必要な具体的な取組について知りたい。
SDGsの理念を経営指針に取り入れ、持続的な企業価値向上を目指すSDGs経営は、昨今企業からも大変注目されている。同社でもSDGs経営を実施すべく、SDGs推進委員会を発足。17あるSDGs項目（目標）の中から、自社に適した目標の一つとして、「全ての人に健康と福祉を」を選び、従業員の健康維持・増進のため、会社全体で取り組む「健康経営」を始めることを決めた。
そこで、経済産業省の「健康経営優良法人」認定を最終目標に据え、まずは健康優良企業「銀の認定」の取得を目指すことに。2021年8月に「健康企業宣言」をし、健康経営をスタートしたが、健康経営を推進する上で具体的にはどのような取組をすべきか、アドバイスを求めて専門家派遣を申し込んだ。
このような背景には、運動・スポーツへの関心が高いという、会社の風土があったからだ、と経営企画室室長の村山竹宏氏は語る。
「創業者の齊田好幸は高校時代ボクシングで九州チャンピオンになった実力者で、息子で現社長の齊田守もフェンシング
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夏インターンシップの募集を終了いたしました。ご応募ありがとうございました。
2022年7月11日
夏インターンシップの募集を開始いたしました！ご応募お待ちしております。
2022年7月8日
23新卒エントリー終了しました。ご応募ありがとうございました。
2022年6月3日
23新卒エントリー終了しました。ご応募ありがとうございました。
2022年5月13日
2024年度新卒マイページ登録を開始しました。
2022年5月7日
23新卒 第6回エントリー募集中！
2022年4月1日
採用ホームページを更新しました。
2023.03.30
【新卒向け】 2024年度新卒採用の募集は終了いたしました。
2023.03.30
【新卒向け】 2024年度新卒採用の募集は終了いたしました。
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2023.03.01
NTT西日本2024年度新卒採用サイトをオープンしました。
NTT西日本グループ2023年度新卒採用サイトをオープンしました。
Newsroom
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https://www.hp.com/jp-ja/search.html
クルマづくりだけでなく、新たなモビリティーサービスの創出やまちづくり等、事業フィールドはこれまでにないスピードで広がっており、私たちは、もっと速く、もっと変わり、もっと前に進まなければなりません。トヨタは、あなたで加速します。一人ひとりの行動が、価値をつくる。
事務職・技術職・業務職の新卒採用はこちらからご応募ください。新卒博士の方は、キャリア採用情報からご応募ください。
https://www.toyota-recruit.com/saiyo/
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College Recruiting Infomation
Microsoft では 大きく 3 つの職種を募集しています。
まずは興味のある職種をクリックし、詳細情報をご覧ください。
営業・マーケティング職
大手企業のお客様に対してソリューション提案を行うアカウント営業、多くのパートナー企業と協業し、マイクロソフト製品の営業活動を行うパートナー営業、お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャなど、高い企画力・推進力と一定程度のITスキルが求められる職種です。
職種例
法人営業
技術営業
コンサルティング
マーケティング
日本マイクロソフト株式会社
営業・マーケティング職の詳細はこちらから
技術職
マイクロソフトの最先端の技術を扱っているお客様のニーズに応え、日々技術支援を行うサポートエンジニアは様々な業界を支えていることが実感できる職種です。
多くの優秀な仲間とプロジェクトを進めていき、お客様が安心してソフトウェアをお使いいただくための大きな役割を担っています。
職種例
サポートエンジニア
日本マイクロソフト株式会社
技術職の詳細はこちらから
開発職
ソフトウェアエンジニアリング抜きにして、マイクロソフトは語れません。技術界の最高峰で、優秀な人材と協力し、数多くのインパクトのあるプロジェクトに取り組むことができます。
それぞれのローカルの言語（＝日本語）ではなく 、英語を社内の共通語にしている点がマイクロソフトの開発職の特徴であり、日本においても高度なITスキルと英語力が求められます。
職種例
ソフトウェアエンジニア
プログラムマネージャー
マイクロソフトディベロップメント株式会社
開発職の詳細はこちらから
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結婚相談所の料金や体験談などをしっかりと確認しておきましょう
結婚相談所の比較ランキングで自分に合ったところを見つけよう
婚活をする際に結婚相談所、婚活サイトを利用して結婚相手を探している人は多くなっています。相談所によってサービス、サポート内容が異なってきますので、しっかりとチェックしておきましょう。
トップページ
結婚相談所のサービス
素敵な出会いを実現
ネットで婚活
■結婚相談所で婚活しよう
信頼できる相談所を探す
今の時代、恋愛結婚が主流とされているため、なかなか結婚できないという人も少なくありません。結婚に対する考えもシビアになってきていますし、好きという気持ちだけで一緒になれるのは若いうちだけですよね。
それなりに歳を重ねてくると相手の生活スキルがどうしても気になってしまうものです。そこで、自分の理想の異性と出会うために利用されているのが結婚相談所です。
一昔前だと婚期を逃した人の駆け込み寺的なイメージがあり敬遠されがちでしたが、最近ではそういったイメージも払拭されつつあります。そのため活用する人も”残りもの”ではなく、高スペックの人が数多く集まっています。要するに、結婚に真剣な人たちの交流の場です。ただし、どこの結婚相談所を活用するかというのが重要です。
相談所はどこも同じではありません。需要が高まってきていることも相まって相談所の数も増えてきているので、その中でも優良な相談所を選んで活用しないと理想的な相手を見つけることは不可能でしょう。その目安として、会費制、登録制で運営されている相談所がオススメです。
通常、登録する場合は収入証明書などを提出して確実な情報で登録を行うことになっていますが、中には自己申請だけで登録を行う相談所も少なくはありません。これでは合っている情報なのか分からないのでリスクが高くなります。結婚相談所を活用する以上は慎重に選び、信頼できる相談所に登録をすることを前提としてください。
相談所の詳細はこちらへ〓結婚相談所を比較
■口コミを参考に比較検討したい結婚相談所
リアルな情報をチェック
ひとくちに結婚相談所といってもその特長はさま
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【学生経友会主催！「官庁セミナー：官僚という選択肢」のお知らせ】
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typeキャリアビジョンを運営する株式会社キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。
Digital エンジニア職 ／ Digitalデザイナー職
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2011年5月7日（土）より、ＳＭＢＣ日興証券ホームページのURLが変わりました。
今後は、次のURLよりご利用いただきますようお願いいたします。
なお、こちらのご案内ページは、2015年8月21日（金）をもって削除させていただきますので、あらかじめご了承ください。
2011年5月7日（土）より、ＳＭＢＣ日興証券ホームページのURLが変わりました。
今後は、次のURLよりご利用いただきますようお願いいたします。
なお、こちらのご案内ページは、2015年8月21日（金）をもって削除させていただきますので、あらかじめご了承ください。
オリックスグループはグループ経営を行っています。そのため、オリックスグループの幅広い事業内容を学生の皆さんに知っていただく機会をご提供するために、グループ6社で一緒に採用活動を行います。オリックスグループ説明会は、オリックスグループの企業理念や社風、事業内容についてお話するとともに、募集を行うグループ6社の事業に関する特徴や強みについてお話します。
１．WEBセミナー（採用My Pageより視聴が可能です）
２．自社セミナー（東京・大阪会場にて開催、グループ各社の人事が直接お伝えします）
※いずれの内容も同一です
2部構成で、オリックスの事業内容、社風などをさまざまな角度からお伝えする会社説明会です。
3月中旬〜6月下旬まで開催予定。
オリックスグループ採用My Pageにログインし、Event Informationの申込/確認をクリックして、予約画面へお進み下さい。
オリックス株式会社 人事部 新卒採用担当
お問い合わせURL：https://orix-group.saiyo.jp/2016/faq.php
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大和証券グループ 2016年度 新卒採用情報サイトへ移動します。
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2012年3月〓2015年3月に卒業、または卒業見込みの方に関する情報を掲載しています。
2014/02/27 ベネッセ（[応募〆切]本選考〓総合職（第１回））[その他]
2014/03/12 ベネッセ（[応募〆切]本選考〓総合職（第２回））[その他]
2014/03/26 ベネッセ（[応募〆切]本選考〓総合職（第３回））[その他]
2014/03/27 NTTデータ（[応募〆切]本選考〓総合職（第２回））[通信・キャリア]
参加申し込み 終了しました。
参加申し込み 終了しました。
Dear Visitors,
We are unavailable from 01:00AM to 06:00AM on December 9th
Japanese time, as servers are taken down for maintenance.
We thank you for your patience and understanding.
ご利用の皆様へ
12月 9日（月）午前１：００〜午前 ６：００の間
サーバのメンテナンスを実施しております。
ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。
2013年11月25日： 2015年新卒採用情報を更新しました。
応募期限：応募は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
応募期限：応募は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
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応募期限：7月1日（月）午後17時
ご興味ありましたら、Tokyo Summer Career Forumのサイトをご確認ください。
ご興味ありましたら、Tokyo Summer Career Forumのサイトをご確認ください。
2013年06月19日
「2014 新卒採用（総合職）」春期採用は応募受付を終了しました。
秋期採用の実施は未定です。
秋期採用実施の際は、エントリーいただいた方へお知らせします。
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2012/11/15
単元未満株式の「買取・買増手数料」に関する留意点について
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2012年07月30日
多数のご応募をいただき、ありがとうございました。
new! マーケティングとは？ー事例紹介
予想しないエラーが発生しましたので、処理を中断します。
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2011/03/24
新卒採用ホームページTOP及びマイページ内メッセージにて【東北地方太平洋沖地震への対応について】を更新致しました。
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2011.12/28
「契約社員求人情報／JTB中部」を更新しました。
「JTBグローバルマーケティング&トラベル 」応募条件・選考スケジュールを変更しました。
２０１２年度新卒採用試験のすべての応募は締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。